Планирование деятельности ООО «НТД»

Содержание

 

Введение………………………………………………….……………………….3

Содержание заданий  и последовательность…………………………………6

Задание 1……………………………………………………………………..6

Задание 2……………………………………………………………………..7

Задание 3……………………………………………………………………..8

Задание 4 и 5………………………………………………………………....9

Задание 6……………………………………………………………………13

Задание 7……………………………………………………………………15

Задание 8……………………………………………………………………15

Задание 9……………………………………………………………………16

Задание 10…………………………………………………………………..17

Задание 11…………………………………………………………………..18

Заключение ……………………………………………………………………..19

Список используемой литературы…………………………………………..20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Цель  работы:  планирование деятельности ООО «НТД» по производству товаров или услуг отправным моментом служит определение потребности в товарах или услугах данного вида   и  необходимого в связи с этим оборудования, материалов, комплектующих изделий, количества работников  и  пр.

Исходная   информация  представлена в таблицах 1,2

Задачи  нашей работы:

-расчет основных средств  на базе исходной информации  об условном изделии, включающей  а)нормы расхода и цены основных  материалов и комплектующих изделий,  б)технологическую трудоемкость  отдельных операций (в работе  условно принято, что технологическая  трудоемкость операции равна  времени обработки изделия на  этой операции), в)планируемый объем  производства, г)балансовую стоимость  оборудования;

-расчет численности персонала  и фонда оплаты труда;

-составление сметы затрат  на производство;

-расчет себестоимости  единицы продукции;

-определение необходимого  объема оборотных средств,

-составление баланса  хозяйственных средств предприятия  на начало хозяйственной деятельности,

-построение графика рентабельности  и  определение точки безубыточности;

-расчет показателей рентабельности .

Исходные  данные:

Таблица 1. Используемые материалы и комплектующие изделия.

ООО «НТД» выпускает продукции  А.  Для ее производства используется  три вида материалов и комплектующие.

используемые материалы  и комплектующие изделия
материал 1	норма расхода ед. изм. /ед. продукции	2
	стоимость р/ед. измер.	10
материал 2	норма расхода ед. изм. /ед. продукции	1
	стоимость р/ед. измер.	2
материал 3	норма расхода ед. изм. /ед. продукции	10
	стоимость р/ед. измер.	3
Комплектующие 1	норма расхода ед. изм. /ед. продукции	5
	стоимость р/ед.  Шт.	10
комплектующие 2	норма расхода ед. изм. /ед. продукции	0
	стоимость р/ед. шт.	0
		стоимость р/ед. шт.	1

 

Таблица 2. Объем  производства,  технология и оборудование

 

планируемый объем производства, в шт.		50000
операция 1	Технологическя трудоемкость, ч/ед. продукции	0,05
	балансовая стоимость, един. Оборудования, тыс.руб.	200
операция 2	Технологическя трудоемкость, ч/ед. продукции	0,3
	балансовая стоимость, един. Оборудования, тыс.руб.	300
операция 3	Технологическя трудоемкость, ч/ед. продукции	0,1
	балансовая стоимость, един. Оборудования, тыс.руб.	200
операция 4	Технологическя трудоемкость, ч/ед. продукции	0,5
	балансовая стоимость, един. Оборудования, тыс.руб.	0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание заданий  и последовательность

 

1.Задать  условия для расчета количества  технологического оборудования- режим  работы предприятия и величину  планируемых простоев оборудования  в процентах к номинальному  фонду времени ( 3-10%).

Нам необходимо рассчитать:

- эффективный фонд времени  работы оборудования,

- количество единиц оборудования  по операциям,

-суммарную балансовую  стоимость технологического оборудования.

Предприятие по выпуску продукции  будет работать в 2 сменном режиме по 8 часов каждая смена 5 дневная  рабочая неделя.

На каждую технологическую  операцию будет необходим один вид  оборудования.

Планируемая величина простоя  оборудования будет составлять 5% от номинального фонда времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 Задаем  стоимостную структуру основных  средств создаваемого условного  предприятия ( в % ). В каждой  отрасли народного хозяйства  формируются специфические состав  и структура основных средств,  обусловленные особенностями продукции  , технологии, объемов производства  и пр.

 

Таблица 3. Балансовая стоимость, в тыс. руб., 1 шт. оборудования

 

наименование	балансовая стоимость, в  тыс. руб., 1 шт. оборудования	кол-во необходимого оборудования	балансовая стоимость, в  тыс. руб.
оборудование 1	200	1	200
оборудование2	300	5	1500
оборудование 3	200	1	200
оборудование 4	0	9	0
Итого	7000	16	1900

 

эффективный фонд времени  работы единицы технологического оборудования

Fоб.эф. =(366-188)*2*8*(1-0,05)= 2705,6 часов

Необходимое количество оборудования по операциям.

Nоб.1=50000*0,05/2705,6=0,92, т.е необходимо 1 единица оборудования на 1 операцию

N б1.	1
N об2	5
N б.3	1
N б.4	9

Вывод: При работе предприятия  обычную пятидневную неделю в 2-х  сменном режиме по 8 часов каждая смена эффективный фонд времени  единицы оборудования  будет составлять 2705,6, но при  этом количестве оборудования будет необходимо увеличение объемов  производства для полной загруженности  оборудования.

 

 

 

 

3. Выбираем  условия для расчета численности  основных производственных рабочих  : продолжительность отпуска, величину  планируемых невыходов ( 5 –20 календ.дн./год), коэффициент выполнения норм ( 0,8 – 1,2).

Рассчитываем  эффективный фонд времени одного работающего и численность основных производственных рабочих.

F рабэф.=(А-В-О-Н)*D=1728 часов

коэффициент не выходов на работу будет составлять 10 дней

продолжительность отпуска  рабочего будет составлять 28 календарных  дня в   году

количество рабочих дней в 2012 году будет составлять 248 дней из 366

количество планируемых  невыходов 12 дней

коэффициент выполнения  норм  0,9

Эффективный фонд времени одного работающего -216 дней

Необходимое количество рабочих  на производство =38 рабочих=50000*(0,05+0,1+0,2+1,1)/1728/0,9=31  рабочий

 

Вывод: Анализируя фонд времени работников на все оборудование получается, что основных рабочих будет необходимо 31 человек для выполнения необходимого объема производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.5. Сформируем состав и структуру работающих (персонала) в соответствии с их функциями в процессе производства и реализации продукции и управления предприятием.

Нам следует  рассчитать численность работающих.

Описываем способ планирования фонда оплаты труда  работающих и рассчитать  величину фонда.

Рассчитаем  величину ЕСН – единого социального  налога, таблица 4

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость  натуральной оплаты за работу, выполненную  наемными работниками по трудовому  договору (контракту). Категория «заработная  плата» имеет двойственный характер: для наемного работника она является доходом, а для предприятия —  частью издержек производства.

Расходы на рабочую силу не ограничиваются только выплатой заработной платы. Затраты предприятия на рабочую  силу включают также расходы на социальную защиту работников, обеспечение их жильем и социально-бытовое обслуживание, налоги, связанные с использованием рабочей силы. Отчисления, которые  производят предприятия за использование  рабочей силы, включаются в затраты  по статье «Единый социальный налог (взнос)». Это отчисления на социальное страхование, в пенсионный фонд, на медицинское страхование, отраслевой страховой тариф. Заработная плата  является важным средством мотивации  и стимулирования высокоэффективной  трудовой деятельности персонала предприятия.

Фонд заработной платы  — это общая сумма денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную рабочими и  служащими по трудовому договору (контракту), и по структуре состоит  из различных элементов.

Плановая величина расходов на оплату труда, или фонд оплаты труда (ФОТ), может определяться различными способами укруп-ненно или дифференцированно. Укрупненно плановый фонд оплаты труда (ФОТпл) можно рассчитать тремя способами.

Для получения планового  ФОТ рабочих к тарифному фонду  добавляют сумму доплат, включаемых в часовой, дневной и месячный (годовой) ФОТ.

Часовой ФОТ состоит из тарифного ФОТ и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе за ночное время, вредность, выплаты рабочим по прогрессивным  системам оплаты труда и премиальные  поощрения.

Дневной ФОТ состоит из часового ФОТ и предусмотренных  выплат, связанных с внутрисменными перерывами, например, оплаты перерывов  матерям, имеющим грудных детей; доплата подросткам (до 18 лет) за сокращенный  рабочий день.

Месячный (годовой) ФОТ включает дневной ФОТ и доплаты за нерабочие  дни (очередной и дополнительный отпуска, выполнение государственных  обязанностей; выходное пособие). Сумма  тарифного ФОТ и доплат к нему называется основной заработной платой.

Фонды оплаты труда ИТР, младшего обслуживающего персонала, служащих и  пожарно-сторожевой охраны рассчитывается на основе средних и должностных  окладов и числа работников в  каждой группе. В состав расходов на оплату труда (или фонд оплаты труда) включаются все расходы предприятия (учреждения, организации) на оплату труда  независимо от источника финансирования (в том числе денежные суммы, начисленные  работникам в соответствии с законодательством  за неотработанное время, в течение  которого за ними сохраняется заработная плата, включая также стимулирующие  и компенсирующие выплаты).

Целый ряд расходов предприятия  не относится ни к фонду заработной платы, ни к выплатам социального  характера: командировочные расходы, расходы на профессиональное обучение и культурно-бытовое обслуживание работников, обязательные отчисления в государственные социальные фонды, дополнительные доходы работников от участия в собственности предприятия (дивиденды, проценты и т. д.) и др.

Фонд заработной платы  определяется за месяц, квартал и  год. Фонд заработной платы на отдельных  предприятиях учитывается по отдельным  категориям персонала. При анализе  фонда заработной платы по категориям в промышленности и других отраслях материального производства выделяют фонды часовой, дневной и месячной (годовой) заработной платы рабочих. В связи с этим может быть исчислен средний уровень оплаты труда  в единицу времени — среднечасовая, среднедневная и среднемесячная заработная плата.