Отчет по практике в «СОЦИС»

 

РОЗДІЛ 1

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА

 

 

1. Історія розвитку та опис діяльності підприємтсва

 

 Товариство  з обмеженою відповідальністю «СОЦИС» (надалі Товариство) зареєстровано  рішенням Виконавчого комітету Донецької  районної Ради міста Донецька, рішення  № 352/5 від 11.09.2002г., Реєстраційний номер  Р04053153Ю0125357. Товариство створене як підприємницьке товариство у формі товариства з  обмеженою відповідальністю.

Місцезнаходження: Україна, м. Донецьк, бульвар Шевченка, 13а.

Мета  діяльності Товариства: отримання прибутку і подальший його розділ між Учасниками Товариства.

Предметом діяльності Товариства є: медична практика; надання готельних послуг; організація іноземного, внутрішнього, зарубіжного туризму; екскурсійна діяльність; тур операторська та тур агентська діяльність; фізкультурно-оздоровча та спортивна діяльність; експлуатація об'єктів соціально-культурного, санаторно-оздоровчого призначення, житлово-комунального та господарського обслуговування, установ охорони здоров'я, спортивних та інших культурних установ; експлуатація підприємств громадського харчування і торгівлі, надання послуг громадського харчування; професійна діяльність у сфері надання соціальних послуг; розробка і здійснення засобів стосуються навчання, підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації персоналу Товариства. [1]     

Суспільство складається з апарату управління (рис.1) і входять до його складу наступних об'єктів:

- 2 готелі;

- 3 гуртожитки;

- 4 бази відпочинку;

- 3 здоровпункту;

- 3 санаторію-профілакторію;

- 3 цеху обслуговування;

- 1 кафе;

- 1 спортивного комплексу;

- 1 стадіону.     

Виконавчим  органом Товариства, що здійснює керівництво  його поточної діяльності, є Директор. Директор Товариства несе персональну  відповідальність за результати діяльності Товариства, за виконання наданих  Товариству завдань і прийнятті ним рішення.      

Мета  Товариства - забезпечити співробітників підприємств, які входять в Донбаську  паливно-енергетичну компанію, цивілізованим  умовами праці і якісним відпочинком. Найважливішим місцем у структурі  соціальних об'єктів займає спортивний комплекс «Олімпійський», розташований в місті Курахово з найбільшим в Україні відкритим плавальним басейном. Тут проводяться міжнародні змагання і тренуються олімпійці, в тому числі і прославлена ​​Яна Клочкова.     

Орендованих і придбаних медичних установ, оздоровчих центрів, спортивних об'єктів, в тому числі і збиткові, «СОЦІС» підвищує ефективність їх роботи і рентабельність. Для цього проводяться реконструкції, вкладаються кошти в оновлення та поповнення матеріальної бази, залучаються професійні кадри.

Права та обов'язки Товариства

1. Товариство будує свої відносини  з іншими організаціями та  громадянами в усіх сферах  господарської діяльності на  основі договорів, угод, контрактів.

2. Товариство вільно у виборі  предмета та змісту договорів  і зобов'язань, будь-яких форм  господарських взаємовідносин, що  не суперечать законодавству  України та цьому Статуту.

3. Товариство встановлює ціни і  тарифи на всі види вироблених  робіт, послуг і реалізовану  продукцію відповідно до нормативними  правовими актами України.

4. Для виконання статутних цілей  Товариство має право в порядку,  встановленому чинним законодавством України: укладати всі види договорів з юридичними та фізичними особами, що не суперечать законодавству України, а також цілям і предмету діяльності Товариства; придбавати або орендувати основні та оборотні кошти за рахунок наявних у нього фінансових ресурсів, кредитів, позичок та інших джерел фінансування; передавати в заставу, здавати в оренду або вносити майно у вигляді внеску до статутного (складеного) капітал господарських товариств і товариств, а також некомерційних організацій в порядку і межах, встановлених законодавством України і цим Статутом. При цьому передача майна повинна здійснюватися шляхом оформлення акту прийому-передачі з урахуванням цього Статуту; здійснювати зовнішньоекономічну діяльність; здійснювати матеріально-технічне забезпечення виробництва і розвиток об'єктів соціальної сфери; планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку виходячи з основних економічних показників, наявності попиту на виконувані роботи, надані послуги; визначати та встановлювати форми і системи оплати праці, чисельність працівників, структуру та штатний розпис; встановлювати для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші соціальні пільги відповідно до законодавства України; визначати розмір коштів, що спрямовуються на оплату праці працівників суспільства, на технічне і соціальний розвиток;

5. Товариство має право залучати  громадян для виконання окремих  робіт на основі трудових і  цивільно-правових договорів.

6. Підприємство зобов'язане: виконувати затверджені в установленому порядку основні економічні показники діяльності Товариства; відшкодовувати збитки, завдані нераціональним використанням землі та інших природних ресурсів, забрудненням навколишнього середовища, порушенням правил безпеки виробництва, санітарно-гігієнічних норм і вимог щодо захисту здоров'я працівників; населення і споживачів продукції та інші; забезпечувати вчасно та в повному обсязі виплату працівникам заробітної плати та інших виплат, проводити індексацію заробітної плати відповідно до чинного законодавства України: забезпечувати своїм працівникам безпечні умови праці; забезпечувати гарантовані умови праці та заходи соціального захисту своїх працівників; здійснювати оперативний та бухгалтерський облік результатів фінансово-господарської та іншої діяльності, нести статистичну звітність, надавати звіти про результати діяльності та використання майна з наданням звітів в порядку і строки, встановлені законодавством України.[1]

 

1.2 Організаційна структура апарату управління ТОВ «СОЦІС»

Директор

                                                                                                                                                                    Асистент                 Провідний спеціаліст КРВ

Департамент з економіки та фінансів

Юридичний відділ

Департамент з управління персоналом

Заступник директора

Заступник директора з оперативного управління

Відділ  з ОТ та ТБ

Департамент реформування об'єктів соц. сфери

Департамент з управління соц. об'єктів

департамент з технічного забезпечення і обслуговування

Начальник відділу

Начальник відділу

Керівник  департаменту

Керівник  департаменту

 

Провідний спеціаліст з ООС

Провідний юрисконсульт

Заступник керівника

Керівник  департаменту

  Керівник департаменту

Керівник  департаменту

Відділ аналізу та підготовки документації

                   Головний спеціаліст

Провідний спеціаліст

Заступник керівника

           Спеціаліст

Економічний відділ

Фахівець  з проектно-кошторисній роботі

Відділ оздоровлення та відпочинку

                                                                                                                  

служба  з підготовки та проведення капітальних ремонтів

   Начальник відділу                        

Начальник відділу

Відділ з виведення об'єктів з експлуатації

        

Спеціаліст

   

Спеціаліст

                                                             Головний лікар

Керівник  служби

Відділ казначейських операцій

Відділ реалізації путівок

       Провідний спеціаліст                                                                              Спеціаліст

Спеціаліст

  

Спеціаліст                     

Начальник відділу

Головний спеціаліст з організації відпочинку

Провідний спеціаліст

Провідний спеціаліст з інвестицій

Провідний спеціаліст з організації відпочинку

Головний  спеціаліст

Провідний спеціаліст

 

1.3 Структура економічного відділу  та посадові інструкції економіста

Посадова  інструкція керівника департаменту з економіки та фінансів ТОВ «СОЦІС»:

Керівник Департаменту зобов'язаний: керувати організаційно економічним і фінансовим забезпеченням діяльності ТОВ «СОЦІС» та його структурних підрозділів; здійснювати контроль за своєчасним складанням бізнес-планів та оперативних планів роботи ТОВ «СОЦІС» та його структурних підрозділів; здійснювати контроль за своєчасним складанням кошторисів витрат ТОВ «СОЦІС» та його структурних підрозділів, а також аналізувати підсумки їх господарської діяльності; здійснювати контроль за своєчасним складанням кошторисної документації за надані послуги; здійснювати контроль за своєчасним складанням комплексного економічного і фінансового аналізу роботи ТОВ «СОЦІС» та його структурних підрозділів; здійснювати контроль за виявленням резервів виробництва і пропозицій щодо заходів із забезпечення режиму економії; здійснювати контроль за своєчасним складанням планових балансів ТОВ «СОЦІС»; здійснювати контроль за своєчасним складанням та наданням керівництву ТОВ «СОЦІС» планів інвестування; здійснювати контроль за розробкою та організацією впровадження заходів з підвищення продуктивності, ефективності та рентабельності виробництва, якості послуг, зниження собівартості, забезпечення зростання продуктивності праці, досягнення ефективних результатів за умов раціоналізації витрат матеріальних, трудових і фінансових ресурсів; координувати діяльність відділу казначейських операцій, економічного відділу, відділу бухгалтерського обліку ТОВ «СОЦІС» та його структурних підрозділів з питань складання перспективних планів роботи в умовах конкуренції згідно з укладеними господарськими договорами, розробки поточних планів з необхідними обгрунтуваннями і розрахунками, організаційно-технічних заходів з вдосконаленню господарського механізму, економічної діяльності, виявлення і використання резервів виробництва; керувати структурними підрозділами ТОВ «СОЦІС», які виконують економічну, казначейську, бухгалтерську роботу, сприяти впровадженню економічно доцільних рішень з управління виробництвом; сприяти підвищенню обгрунтованості економічних розрахунків, установці планових показників на основі прогресивних техніко-економічних нормативів матеріальних і трудових витрат з урахуванням досягнень науки і техніки, організації виробництва і праці; здійснювати роботу з удосконалення планування економічних показників діяльності ТОВ «СОЦІС» та його структурних підрозділів, досягненню високого рівня їхньої обгрунтованості, створення і поліпшення нормативної бази планування, норм витрат товарно-матеріальних цінностей, обігових коштів і використання виробничих потужностей; організовувати розробку методичних матеріалів з техніко-економічного планування роботи виробничих підрозділів підприємства, розрахунків економічної ефективності капітальних вкладень, необхідності впровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів, нової техніки і технології; здійснювати методичне керівництво і організацію роботи з впровадження, удосконалення та підвищення ролі економічних методів управління, розширення сфери дії внутрішньогосподарського розрахунку; забезпечувати суворе стримування режиму економії матеріальних, трудових і фінансових ресурсів на всіх напрямках господарської діяльності підприємства.

брати участь у роботі з удосконалення організації  виробництва, забезпечувати надання  пропозицій, спрямованих на підвищення продуктивності праці та ефективності виробництва, зміцнення господарської  самостійності підприємства та економічної  відповідальності працівників; організовувати розробку раціональних форм первинної планової, облікової та звітної документації, яка застосовується на підприємстві, а також брати участь у впровадженні автоматизованих систем управління і обчислювальної техніки для проведення економічних розрахунків у галузі планування, обліку та аналізу господарської діяльності; організувати проведення комплексного економічного і фінансового аналізу та оцінки наслідків виробничо-господарської діяльності підприємства і його підрозділів, розробку заходів щодо використання внутрішньогосподарських резервів, проведення атестації та раціоналізації робочих місць; керувати економічними та фінансовими дослідженнями, які здійснюються на підприємстві, організовувати розробку методів економічної оцінки заходів, спрямованих на розвиток техніки, удосконалення організації виробництва, а також пропозицій щодо практичного використання результатів наукових досліджень у галузі економіки; здійснювати заходи щодо впровадження в практику досягнень економічної науки; сприяти розвитку громадської економічної роботи на підприємстві, надавати методичну допомогу творчим громадським об'єднанням працюючих, які здійснюють економічний аналіз та пошук резервів виробництва, залучати їх до вирішення питань, пов'язаних з розвитком економіки підприємства; організовувати проведення економічних розрахунків та аналізу ефективності впровадження нової техніки і технології, а також нових видів продукції під час їх створення і освоєння; керувати проведенням порівняльного аналізу показників роботи підприємства та інших підприємств, впровадженням передового досвіду економічної роботи; брати участь у розробці та впровадженні заходів з поліпшення економічних показників роботи підприємства (щодо обсягу виробництва, підвищення продуктивності праці, зниження собівартості продукції, збільшення прибутку тощо), у реалізації прогресивних форм і методів економічної роботи; керувати роботою з підвищення рівня економічних знань працівників; контролювати своєчасність подання звітів про результати економічної діяльності у відповідні органи.

Посадова  інструкція заступника керівника департаменту з економіки та фінансів ТОВ «СОЦІС»:

2.1. Заступник керівника департаменту  з економіки та фінансів, зобов'язаний забезпечити: організувати документообіг і архів первинних документів; організацію взаємодії з виконавцями послуг з ведення обліку та складання звітності; перевірку дотримання виконавцем облікової політики та коректності наданої фінансової, податкової та статистичної звітності; підписання первинних і платіжних документів, фінансової, статистичної та податкової звітності, звітності в соціальні фонди, довідок та ін документів, що мають обов'язковий реквізит «головний бухгалтер» або «другий підпис»; узгодження облікової політики фінансового та податкового обліку; супровід податкових перевірок; правильне нарахування і своєчасне перерахування платежів до державного бюджету, внесків на державне соціальне страхування, погашення у встановлені терміни заборгованості банкам по позиках;