Отчет по практике в Администрации п. Дедовичи

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2015 в 13:05, отчет по практике

Описание работы

Задачи практики:
1. Изучение организационно - управленческой структуры администрации п. Дедовичи
2. Изучение системы управления общего отдела
3. Выполнение работ предоставляемых руководителем со стороны базы практики в администрации п. Дедовичи
4. Разбор заданий, полученных и выполненных в ходе практики с целью выявления затруднений, которые встречались при прохождении практики в администрации п. Дедовичи

Содержание работы

Введение………………………………………………………..……………….8
1. Характеристика п. Дедовичи …………….………………..……………….9
1.1. Общие сведения………………………………………………..…………..9
1.2. Экономика п. Дедовичи …………………………..……………………..10
2. Характеристика Муниципального Совета п. Дедовичи………………...11
2.1 Глава внутригородского муниципального образования………...........11
2.2 Администрация района…………………………………………………...13
2.3. Собрание депутатов Дедовичского района…………………………….14
2.4. Аттестация муниципальных служащих…………………………………17
3. Администрация Дедовичского района ………………………..…………19
3.1. Глава Местной администрации………………………………………….19
3.2. Структура Местной администрации п. Дедовичи ……………... …….20
3.3. Правила внутреннего трудового распорядка Администрации п. Дедовичи……………………………………………………….………………26
3.4 3.4. Формирование кадрового резерва в органах местного самоуправления п. Дедовичи …………………………………………………….………………31
Заключение…………………………………………………………..………….34
Список источников литературы

Файлы: 1 файл

Artem_Gimbitskiy (1).docx

— 112.99 Кб (Скачать файл)

-   муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной

службы;

-   государственных  служащих;

-   руководителей муниципальных  предприятий и учреждений;

-   лиц, уволенных с  муниципальной и государственной  службы по сокращению штатов  или прекративших исполнение  полномочий в связи с истечением  установленного срока;

-      выпускников  высших учебных заведений;

- иных граждан, соответствующих  требованиям, предъявляемым законодательством  к муниципальным служащим.

2.4. При решении вопроса  о назначении на должность  муниципальной службы по результатам  проведения конкурса, лица, состоящие  в кадровом резерве на замещение  данной должности, при прочих  равных условиях обладают преимуществом  по отношению к другим конкурсантам.

3. Организация работы  с кадровым резервом.

3.1. Теоретическая и практическая  подготовка лиц, включенных в  кадровый резерв, является составной  частью системы подготовки и  переподготовки кадров и предусматривается  при формировании местного бюджета  администрации п. Дедовичи

3.2. Руководители структурных подразделений составляют для лиц, включенных в кадровый резерв своего подразделения, индивидуальные планы подготовки, контролируют их исполнение, делают ежегодно заключение о возможности или невозможности рекомендовать кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.3. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляет руководитель органа местного самоуправления, который несет полную ответственность за формирование и подготовку резерва; ставит задачи перед руководителями структурных подразделений по организации работы с резервом и осуществляет через кадровую службу контроль за их исполнением; заслушивает отчеты руководителей структурных подразделений о работе с резервом, оценивает ее состояние и эффективность.

4. Порядок участия лиц, находящихся в кадровом резерве  на замещение  муниципальных должностей, в замещении должностей муниципальной  службы

4.1. Лица, включенные в  кадровый резерв на замещение  муниципальных должностей, имеют  преимущество при конкурсном  отборе на вакантную муниципальную  должность в случае, если они  к моменту замещения должности  обладают необходимыми профессиональными  и иными качествами, определенными  для данной муниципальной должности. Прием на работу осуществляется  согласно действующему законодательству  Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В процессе прохождения практики, мною была изучена деятельность администрации п. Дедовичи

Мне представилась возможность работать со штатным расписанием администрации, изучить распоряжения и постановления главы администрации п. Дедовичи . Также мною было проведено ознакомление с Уставом администрации п. Дедовичи. Проведен анализ половозрастной структуры кадров Администрации.

Необходимо отметить, что в Администрации п. Дедовичи работают высококвалифицированные и, выполняющие все свои обязанности в срок, специалисты. Также мною получено много новых и интересных знаний в области деятельности администрации п. Дедовичи

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список источников литературы

  1. Указ Президента РФ от 07.05.2012 №601 "об основных направлениях совершенствования системы государственного управления"
  2. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2010 г.  №210-ФЗ  «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (ред. от 28.12.2013)
  3. Алехин Э.В. «Управление региональной экономикой. Учебное пособие», Пенза 2011г.
  4. Авакьян С.А. Муниципальное право России. М.: Проспект, 2011 г.
  5. Батычко В.Т. «Муниципальное право»; Аргос, 2012 г.
  6. Галузо В.Н., Габричидзе Б.Н «Основы органов государственной власти России: учебное пособие», ЮНИТИ-ДАНА; 2011 г.
  7. Знаменский Д.Ю. «Государственная и муниципальная служба: учебное пособие», Интермедия 2011 г.
  8. Мухаев Р.Т. Система государственного и муниципального управления Юнити-Дана • 2012 г.
  9. Романов, В.Н., Кузнецов В.В.  «Система государственного и муниципального управления: учебное пособие»; Ульяновск, 2011 г.
  10. Скрипкин Г.Ф. «Взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления: учебное пособие», ЮНИТИ-ДАНА; 2012 г.

 

 

Интернет – источники

1)http://kommunanews.ru/

2) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156984/

3) http://terijoki.spb.ru/history/index.php

4) http://dedovichi.reg60.ru/vlast/ispolnitelnaya/administratsiya

5) http://dedovichi.reg60.ru/

 

 


Информация о работе Отчет по практике в Администрации п. Дедовичи