Особенности современных систем оплаты труда: российский и зарубежный опыт

При грамотной организации маркетинговой, производственной и логистической деятельности реализация оптимальных для данного предприятия форм и систем оплаты труда позволит повысить производительность труда, конкурентоспособность изделий предприятия на рынке, принесет ему финансовую независимость и стабильность. Рост производительности труда является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Введение
1. Заработная плата
1.1 Сущность заработной платы и ее функции в современных условиях хозяйствования
1.2 Формы и системы оплаты труда в РБ
1.3Тарифное нормирование заработной платы
1.4 Обзор нормативно-правовых актов, регулирующих формирование, учёт, контроль и анализ использования ФЗП
2. Способы расчета заработной платы за рубежом
2.1 Отмена тарифной системы
2.1.1 Мнения по этому поводу в РБ
2.2 Грейдинг
2.3 Система заработной платы и ее модели в организациях Германии
2.3.1 Пример из практики: тарифный договор об оплате труда в химической промышленности Германии
2.3.2 Основные модели определения заработной платы
Заключение