Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2015 в 12:44, курсовая работа
Целью выполнения данной курсового проекта является исследование рынка офисной мебели на примере предприятия по производству мебели ЗАО «Энгельсская мебельная фабрика» Для достижения поставленной цели целесообразна постановка следующих задач:
исследовать рынок офисной мебели,
провести анализ рынка офисной мебели,
рассмотреть сложившуюся коммерческую практику на рынке мебели,
Введение………………………………………………………………….…......5
1. Исследование товарного рынка офисной мебели.
2. Организация и планирование коммерческой деятельности
предприятия по сбыту………………………………………….…………......26
3. Планирование деятельности предприятия ЗАО «Энгельская мебельная фабрика» и организации его сбыта…………………………………………………………………..……..…...30
4. Организация системы МТО предприятия ЗАО «Энгельская мебельная фабрика»……………………………………………………….………….…..….40
5. Планирование и организация деятельности по закупке МТР……...............48
6. Организация хозяйственных связей предприятия ЗАО «Энгельская мебельная фабрика»…………………………………………………...………...51
Заключение………………................................................................................59
Список использованной литературы…………...............................................61
Характеристика конкурентного преимущества мебельной компании «Emfa» представлена в таблице 10.
Таблица 10 – Характеристика конкурентного преимущества
Природа конкурентного преимущества |
Основа конкурентного преимущества |
Влияние на предприятие |
Внешняя природа |
Отличительные свойства товара, образующие ценность для покупателя; Сокращение издержек производства товара; Повышение эффективности, определяемой более высокими потребительски свойствами товара в процессе его потребления |
Увеличивает рыночную силу предприятия, обусловливая более высокую по сравнению с конкурентами цену сбыта (продаж) |
Рисунок 7- Предприятие в среде конкурентного давления
Рисунок 8- Этапы планирования коммерческой деятельности по сбыту ЗАО «Энгельская мебельная фабрика Emfa»
Формирование хозяйственной стратегии в общем виде можно определить как процесс разработки целей развития и функционирования предприятия на определенный период времени, а также способов использования средств для достижения поставленной цели. [24]
Таблица 11- Стратегии предприятия ЗАО «Энгельская мебельная фабрика Emfa»
Стратегия |
Вид стратегии |
Факторы выбора |
Конкурентная стратегия |
Стратегия постоянного наступления |
активное использование инноваций, гибкая ценовая, товарная политика за счет использования рекламы и успешного позиционирования. |
Позиционная стратегия |
Мерчендайзинг |
усилия по продвижению товара в точках продажи, включающие наглядное его размещение в торговых залах, формирование эффективных потоков покупателей и сокращение времени их обслуживания |
Стратегия роста |
Стратегия проникновения |
Развитие сбыта и увеличение его объемов (продаж) на существующих рынках |
Под сбытовой политикой организации (предприятия) в наиболее широком смысле следует понимать выбранные ее руководством совокупность сбытовых стратегий маркетинга и комплекс мероприятий (решений и действий) по формированию ассортимента выпускаемой продукции и ценообразованию, по формированию спроса и стимулированию сбыта, заключению договоров продажи (поставки) товаров, товародвижению, транспортировке, по инкассации дебиторской задолженности, организационным, материально-техническим и прочим аспектам сбыта. [12]
Таблица 12- Сбытовая политика предприятия ЗАО «Энгельская мебельная фабрика Emfa»
Характеристика |
Цель |
Основные направления |
Содержание |
Товарная |
обеспечение прибыли; увеличение товарооборота; приумножение доли рынка, на котором действует фирма; снижение расходов на производство и маркетинг; повышение имиджа; рассеивание риска |
Центральным направлением товарной политики является «новизна», поскольку в условиях динамичной конкурентной среды производственное предприятие должно формировать адекватную, мобильную и эффективную товарную политику, обеспечивающую баланс между существующими товарами и новыми разработками |
Заключается в разработке эффективной программы производства и сбыта определенного товара, направленной на преодоление и перераспределение сил конкурентного давления рынка в пользу предприятия |
Ассортиментная |
заключается в том, чтобы в каждый момент набор товаров, предлагаемый предприятием, оптимально соответствовал нуждам потребителей по качественным характеристикам и количественным объемам, и обеспечивал максимально эффективную деятельность предприятия. |
Разнообразие товарного ассортимента характеризуется широтой функций и полнотой их товарного представления |
Заключается в разработке эффективной программы производства и сбыта совокупности товаров определенного разнообразия |
Ценовая |
обеспечение дальнейшего существования фирмы; максимизация прибыли в краткосрочном периоде; максимизация оборота в краткосрочном периоде; максимальное увеличение объема сбыта |
Затраты покупателя определяются не только уплаченной ценой, но и условиями обмена, и включают затраты на установление соответствующих трансакций и затраты, находящиеся в зависимости от условий их реализации |
Заключается в формировании эффективной структуры цен товаров |
Сервисная |
предложить покупателям имеющийся товар и оказать им помощь в получении наибольшей пользы от приобретенного товара |
Предпродажное обслуживание; послепродажное обслуживание; гарантийное обслуживание; послегарантийное обслуживание |
Заключается в разработке эффективной программы обслуживания, оказания покупателям определенного комплекса услуг, связанных с приобретением и потреблением ими товаров предприятия |
Распределительная |
Организация сбытовой сети для эффективной продажи изготовленной продукции; достижение определенной доли товарооборота; завоевание заданной доли рынка; определение глубина распределения и минимизация затрат на распределение |
Средства продажи; виды сбыта; каналы и их уровни; посредники и их виды; средства доставки |
Заключается в своевременной поставке товара с места его изготовления к получателю |
Коммуникационная |
Продвижение товара на рынок |
Реклама; стимулирование сбыта; персональная продажа; паблик рилейшнз; прямой маркетинг |
представляет собой инструмент влияния предприятия на внешнюю и внутреннюю среду с помощью информационного взаимодействия и направлена на формирование спроса и стимулирование сбыта |
Матрица БКГ
«Матрица БKГ (англ. BCG matrix) — инструмент для стратегического анализа и планирования в маркетинге. [23]
Создана основателем Бостонской консалтинговой группы Брюсом Д. Хендерсеном для анализа актуальности продуктов компании, исходя из их положения на рынке относительно роста рынка данной продукции и занимаемой выбранной для анализа компанией доли на рынке. [23]
Данный инструмент теоретически обоснован. В его основу заложены две концепции: жизненный цикл товара и эффекта масштаба производства. [23]
На матрице по осям отображаются рост рынка (вертикальная ось) и доля рынка (горизонтальная ось). Сочетание оценок этих двух показателей даёт возможность классифицировать товар, выделив четыре возможные роли товара для производящей или продающей его компании. [23]
Звезды». Высокий рост объёма продаж и высокая доля рынка. Долю рынка необходимо сохранять и увеличивать. «Звезды» приносят очень большой доход. Но, несмотря на привлекательность данного товара, его чистый денежный поток достаточно низок, так как требует существенных инвестиций для обеспечения высокого темпа роста. [2]
Таблица 13- Характеристика классификационных групп модели БКГ
Группа |
Темп роста |
Относительная доля рынка |
Стадия жизненного цикла |
Позиционная стратегия |
Звезды |
Быстрый |
Высокая |
Стадия роста |
Стратегия вызова |
Рисунок 9-Матрица БКГ
Рекомендации по организации и планированию коммерческой деятельности предприятия по сбыту
Специалисты предприятия ежегодно проводят работу по расширению и обновлению ассортимента, улучшению качества продукции, дизайна упаковки, применению упаковочных материалов. [5]
На основе проведённого исследования были разработаны следующие рекомендации
Направленности и средства стимулирования сбыта, можно увидеть в таблице 14.
Таблица 14- Стимулирование сбыта
Направленность стимулирования |
Средства стимулирования |
Сотрудники сбытового отдела |
Предоставление финансовых льгот; проведение различных конкурсов; премии к заработной плате; вознаграждения за достигнутые результаты; присуждение очков, определенное количество которых можно обменять на ценные подарки; туристические поездки предназначены для сбытовиков, добившихся больших успехов в работе и т.д. |
Посредник |
Скидки на количество покупаемого товара; скидки на продажу нового товара; скидки, связанные с внесением товара в каталоги |
Покупатели |
Скидки с цены; применение дисконтных расчетных карт; распространение купонов на скидку; премии в вещественной форме (фирменная майка, сумка и т.п.); конкурсы, лотереи, викторины, игры; предоставление потребительского кредита |
Мероприятия по формированию положительного имиджа предприятия ЗАО «Энгельская мебельная фабрика Emfa»
Имидж предприятия – это совокупность представлений, которые сформировались о ней в сознании людей. [4]
Имидж организации складывается из двух составляющих:
Как известно, что любая информация об организации, которая проникает во внешнюю среду, формирует ее имидж. Поэтому ответственным за облик организации смело можно назвать каждого ее сотрудника – от генерального ее директора до курьера. [13]
Факторы, влияющие на формирование имиджа
организации:
1. Внешний имидж
2. Внутренний имидж
Имиджевые мероприятия включают в себя
определение миссии организации, создание
корпоративного кодекса и разработку
корпоративной символики. Их задача заключается
в формировании единых стандартов поведения
и приверженность ценностям организации. [10]
Обучающие мероприятия предполагают проведение
семинаров и тренингов для адаптации новых
сотрудников, работников перешедших на
новую должность, а также для повышения
квалификации и профессионального роста
персонала.
[23]
Этапы формирования имиджа организации:
Рекомендации по совершенствованию системы сбыта ЗАО «Энгельская мебельная фабрика Emfa»
Для того, чтобы усовершенствовать систему сбыта для данной компании, можно сделать следующее:
Такая программа позволит всегда обходить на шаг своих конкурентов. Помимо такой программы существует еще несколько способов конкурентной борьбы. Необходимо пересмотреть организационную структуру управления, а именно создать аналитический отдел, способный планировать, организовывать и управлять конкурентоспособностью предприятия. Также необходимо разработать более совершенствованную программу оценки состояния используемых методов сотрудничества.