Оплата труда работников растениеводства в СПК «Большевик» Красногвардейского района

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2015 в 18:43, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по усовершенствованию ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.

Содержание работы

Введение
Теоретические основы оплаты труда
Заработная плата – понятие, сущность, функции
Современные системы оплаты труда
Организация оплаты труда работников растениеводства
Организационно экономическая характеристика СПК «Большевик»
Анализ оплаты труда работников растениеводства в настоящий период
Совершенствование оплаты труда работников растениеводства
Выводы и предложения
Список литературы

Файлы: 1 файл

курсовая по оплате труда.doc

— 345.00 Кб (Скачать файл)

Сегодняшние цены на рынках сельскохозяйственной продукции являются относительно фиксированными, поэтому наиболее допустимый путь повышения уровня прибыли – это снижение себестоимости продукции.

В общем, уровень рентабельности за три года постоянно менялся, с отрицательного в 2004г -4 и до положительного в 2005г 19,19. 

На основе приведённых выше данных можно сделать следующие выводы и предложения:

    • СПК «Большевик» располагает значительными ресурсами и является перспективным предприятием,
    • необходимо делать акцент на взвешенные научно обоснованные решения для успешного хозяйствования,
    • проведение маркетинговых исследований позволит находить более выгодные пути сбыта продукции и налаживание постоянных хозяйственных связей,
    • привлечение прямых и портфельных инвестиций на выгодных предприятию условиях должно стать главной целью предприятия для успешного развития,
    • необходимо постоянно совершенствовать существующую систему оплаты труда для повышения заинтересованность рабочих в результатах своей деятельности.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Глазунов А. Организация оплаты  труда в АПК. // АПК : экономика, управление.-1998.-№6.

2.  Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда  на сельскохозяйственных предприятиях. – 2-е изд., доп. и перераб.-М.: Агропромиздат. 1991.-383 с.

3. Громов М.Н., Грошев В.Д., Шумаков  Ю.Н. и др. практикум по научной организации, нормированию и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Агропромиздат,  1986. – 288 с.

4. Мазманова Б.Г. Управление оплатой  труда: Учеб. пособие.-М.: Финансы и  статистика, 2000.- 368 с.

5. Никифоров А.Н. Основные направления реформирования заработной платы. // Экономика перерабатывающих и сельскохозяйственных предприятий.- 1999.- № 11.

6.  Организация сельскохозяйственного  производства /Ф.К. Шакиров, В.А. Удалов, С.И.Грядов, и др.; Под ред. Ф.К. Шакиров. – М.: Колос,  2000. – 504с.

7.   Пошерстник Е.Б., Пошерсник  Н.В. Заработная плата в современных  условиях (5-е изд.) – СПб. : Издательский  Торговый Дом «Герда»,  2001, 640с.

8.  Ракоти В.Д. Заработная плата  и предпринимательский доход.- М.: Финансы и статистика. 2002.-224 с.

9. Федотов А.В. Натуральная оплата  труда в сельском хозяйстве: учет  и налогообложение. // Экономика перерабатывающих  и сельскохозяйственных предприятий. – 2002.-№2.

10.  Шадилова С.Н. Расчет заработной  платы на предприятиях всех  форм собственности. 1998г.

 

 


Информация о работе Оплата труда работников растениеводства в СПК «Большевик» Красногвардейского района