Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2014 в 15:23, курсовая работа
Рыночные отношения, в условиях которых функционируют современные предприятия всех отраслей, выдвинули объективную необходимость значительного повышения внимания к вопросам организации контроля на промышленных предприятиях. Именно на уровне предприятия, где создается нужная обществу продукция, сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологий.
Введение ………………………………………………………………………..4
Глава І. Теоретические аспекты организации проверки расчетов по оплате труда……………………………………………………………………………..7
1.1. Государственное нормативно-правовое регулирование аудиторской деятельности……..………………………………………………7
1.2. Цели, задачи и значение аудита расчетов по оплате труда………………………………………………………………...………….15
Глава ІІ. Проверка расчетов по оплате труда при проведении аудита……………………………………………………………………….….18
2.1. Планирование аудиторской проверки………...………………..18
2.2. Аудит первичных документов по оплате труда…………….....30
2.3. Аудит системы начисления заработной платы………………...33
Глава ІІІ. Обобщение результатов проверки и подготовка аудиторского отчета…….…………………………………………………………………….36
3.1. Классификация типовых ошибок в расчетах по оплате труда…………………………………………………………………………....36
3.2. Обобщение результата аудита……….……...………………….39
Заключение…………………………………………………………………….45
Список литературы……………………………………………………………
Подробная программа аудита показывает, какие процедуры и в какие сроки производились и какие документы проверялись.
Начнем проверку расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в ЗАО «Спецпроектстрой» с проверки техники заполнения первичных документов.
Основное внимание необходимо уделить правильности заполнения табелей учета рабочего времени. Проверка показала, что случаев включения в них вымышленных (подставных) лиц нет, так как в нарядах и табелях учета рабочего времени фамилии совпадают с данными учета личного состава. Случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено.
При проверке первичных документов аудитор обнаружил следующие недостатки:
По итогам проведенной проверки правильности оформления первичных документов составим рабочий документ аудитора «Аудит оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплаты» (табл. 7). Эту форму можно использовать в ходе дальнейших внутренних аудиторских проверок данного участка.
Таблица 7
Рабочий документ «Аудит оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплаты»
Дата провер-ки |
Объект проверки |
Наименование проверяемого документа |
Дата составле-ния документа |
Номер доку-мента |
Заключение аудитора о характере выявленных нарушений или об их отсутствии |
08.02. 2014 |
Документы по учету личного состава |
Форма № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме на работу» |
01.02.2013 |
128 |
Нарушений не выявлено |
08.02. 2014 |
Наряд на сдельную работу |
12.02.2013 |
132 |
не заполнена графа «Параграф единых норм и расценок» | |
08.02. 2014 |
Наряд на сдельную работу |
13.07.2013 |
1402 |
Не проставлен шифр синтетического учета | |
08.02. 2014 |
Форма № Т-2 «Личная карточка работника» |
22.12.2013 |
1302 |
Нет паспортных данных работника и данных страхового свидетельства государственного пенсионного страхования | |
08.02. 2014 |
Документы по учету рабочего времени и оплате труда |
Табель учета рабочего времени |
01.01-31.12. 2013 |
- |
Не распечатываются и не подшиваются в течение года |
Проверенные документы не содержат существенных искажений. Полагаем, что проведенный аудит дает достаточные основания для того, чтобы высказать мнение о достоверности данных.
Рассмотрим, методы и приемы аудиторской проверки:
При проведении аудита операций по соблюдению трудового законодательства и расчетов по оплате труда используем следующие методы и приемы:
Проверка арифметических расчетов клиента (пересчет) используется для подтверждения достоверности арифметических подсчетов сумм по оплате труда персонала и точности отражения их в бухгалтерских записях.
Проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных операций позволяет осуществлять контроль за учетными работами, выполняемыми бухгалтерией, и корреспонденцией счетов по оплате труда.
Подтверждение используется для получения информации о реальности остатков на счетах расчетов по оплате труда бюджетом и внебюджетными фондами. Устный опрос используется при предварительной оценке состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также в процессе их проверки, при уточнении у специалистов отдельных совершенных хозяйственных операций, вызывающих сомнение.
Проверка документов позволяет убедиться в реальности определенного документа. Для этого выберем определенные записи в бухгалтерском учете и проследим отражение операций в учете вплоть до того первичного документа, который должен подтверждать реальность и целесообразность выполнения этой операции.
Прослеживание используется при изучении кредитовых оборотов по аналитическим счетам, ведомостям, отчетам, синтетическим счетам, отраженным в Главной книге, обращая внимание на нетиповые корреспонденции счетов.
Аналитические процедуры используются при сопоставлении фонда заработной платы отчетного периода с данными предыдущих периодов.
Проведем установление соответствия показателей аналитического учета расчетов по заработной плате с записями в Главной книге и отчетности на одну и ту же дату. Для этого сверим сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» на первое января 2013 г. в Главной книге и в балансе предприятия, составляемом во внутреннем учете.
В балансе по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» развернутое сальдо: кредитовое, отражающее задолженность хозяйства рабочим и служащим по заработной плате (руководство объясняет его отсутствием денег на расчетном счете), и дебетовое, показывающее задолженность рабочих и служащих хозяйству по заработной плате, что свидетельствует о плохой организации расчетов с работниками (выплачено больше, чем причитается).
Контрольная сверка показала, что эти суммы совпадают с данными Главной книги. В самой же Главной книге обнаружено много исправлений; бухгалтер по оплате труда объясняет это неточностью подсчетов еще в первичных документах (все исправления подписаны бухгалтером).
Убедившись, что данные Главной книги и баланса совпадают, можно продолжить дальнейшую сверку. Для этого сравниваем данные Главной книги со сводом начислений и удержаний по схеме 1.
В расчетно-платежной ведомости по графам удержания показаны отчисления в Пенсионный фонд, профсоюзные взносы и подоходный налог; проценты отчислений высчитаны, верно, их суммы совпадают с данными расчетных листков по каждому работнику (льготы по подоходному налогу определены, верно).
Платежных ведомостей на аванс аудитору представлено не было: авансы уже давно не платятся.
Схема 1. Установление тождества учетных и отчетных данных по учету заработной платы
Данные о начисленной заработной плате в расчетно-платежной ведомости, а также данные платежной ведомости на заработную плату и расчетных листков по каждому работнику совпадают. Расписки в получении начисленных сумм присутствуют, все подписи разные.
Книгу учета депонированной заработной платы аудитору не предоставили. При проверке периодичности и своевременности выплаты заработной платы установлено, что начисление и выплата заработной платы производится своевременно. Несмотря на все недостатки в учете, расчет с бюджетом производится правильно, проценты за несвоевременность уплаты начислены верно.
Информация о дате найма и ставках оплаты труда присутствует; рост оплаты труда оформлен приказами руководителя, бухгалтера этой информацией для начисления и удержаний из заработной платы руководствуются.
Результаты проверки начисления заработной платы оформим рабочим документом аудитора «Проверка правильности начисления заработной платы в ЗАО «Спецпроектстрой» (табл. 8).
Таблица 8
Рабочий документ «Проверка правильности начисления заработной платы в ЗАО «Спецпроектстрой»
ФИО |
должность |
документ |
Начислено, руб |
Следует начислить |
Отклонение (+/-), руб | |
переплата |
недоплата | |||||
Иванов И.И. |
водитель |
Расчетная ведомость №3 за март 2013 г |
18000 |
50000 |
- |
32000 |
Гуляев И.П. |
Конструктор |
Расчетная ведомость №3 за март 2013 г |
30000 |
70000 |
- |
40000 |
Сорокин В.Л. |
Монтажник |
Расчетная ведомость №15 за май 2013 г |
34000 |
58000 |
- |
24000 |
Лисицын А.М. |
Строитель |
Расчетная ведомость №12 за март 2013 г |
50000 |
62000 |
- |
12000 |
Тупкин С.Н. |
Бетоно-мешальщик |
Расчетная ведомость №5 за февраль 2013 г |
55000 |
65000 |
- |
10000 |
Ушаков С.Н. |
Стороитель |
Расчетная ведомость №18 за июнь 2013 г |
40000 |
62000 |
- |
22000 |
Зорькина Т.М. |
Экономист |
Расчетная ведомость №20 за июль 2013 г |
48000 |
78220 |
- |
30220 |
Петрова Е.В. |
Бухгалтер |
Расчетная ведомость №15 за май 2013 г |
50000 |
87320 |
- |
37320 |
Соловьев А.С. |
Конструктор |
Расчетная ведомость №10 за апрель 2013г. |
38000 |
70000 |
- |
22000 |
Лизиков А.Н. |
Прораб |
Расчетная ведомость №9 за март 2013 г |
80000 |
100000 |
- |
20000 |
Макаров А.С. |
Уборщик |
Расчетная ведомость №5 за февраль 2013 г |
15000 |
35000 |
- |
20000 |
Астратов П.Д. |
Помощник прораба |
Расчетная ведомость №12 за апрель 2013г |
75000 |
85000 |
- |
10000 |
Грачев И.Н. |
Строитель |
Расчетная ведомость №22 за август 2013г |
41000 |
62000 |
- |
21000 |
Мулатов Р.Е. |
Строитель |
Расчетная ведомость №1 за январь 2013г |
51000 |
62000 |
- |
11000 |
Николаев М.Н. |
строитель |
Расчетная ведомость №1 за январь 2013г |
31000 |
62000 |
- |
31000 |
Итого: |
342540 |
В результате проверки правильности начисления оплаты труда 15 человек, были выявлены случаи расхождения записей в расчетно-платежных ведомостях и первичных документах. Издержки производства увеличены на сумму 342540 руб. (378540-36000), на эту же сумму уменьшена балансовая прибыль.
3.1. Классификация типовых ошибок в расчетах по оплате труда
Для аудитора очень важно знание наиболее распространенных ошибок и нарушений, встречающих при аудите расчетов по оплате труда (табл.9).
Таблица 9
Наиболее характерные ошибки при аудите расчетов по оплате труда
№ п/п |
Виды и наименование ошибок |
Влияние на достоверность бухгалтерской отчетности налогообложения и соблюдения законодательной и нормативной базы |
Нормативные документы |
1 |
Не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда |
Затруднена проверка данных |
Альбом типовых форм |
2 |
Не ведутся табели учета рабочего времени (Т-12) |
Нельзя проверить правильность начисления повременных и других видов оплат |
Кодекс законов о труде |
3 |
Включение в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплаты труда за проведение строительных работ |
Завышение себестоимости продукции, занижение налогооблагаемой прибыли |
П. 4 Положения № 552 |
4 |
Не включились в совокупный доход работающих суммы премий и выданных подарков |
Занижение базы налогообложения по налогу на доходы физических лиц и другим видам удержаний |
Инструкция ГНС об исчислении базы налогообложения |
5 |
Неверно производилось начисление подоходного налога |
Занижение суммы по налогу на доходы физических лиц |
Методические рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса Российской Федерации |
6 |
Неверно рассчитывались суммы по прочим видам оплаты |
Занижение базы налогообложения |
Наряду с проверкой аналитических и синтетических данных расчетов по оплате важное значение приобретает работа по улучшению организации этого участка учета. Для этой цели аудиторская фирма может порекомендовать: автоматизировать расчеты по оплате труда, использовать унифицированные формы документов, уточнить правильность выполнения расчетов, применять наиболее рациональные системы ведения аналитического учета по работающим и др.
При обнаружении ошибки в ходе проведения проверки аудитор должен определить ее природу (качественную сторону), а затем произвести количественную оценку погрешности. Отдельные показатели в отчетности и некоторая информация, содержащаяся в приложениях к ней, могут быть недостаточно точными. Однако на этом основании нельзя делать вывод, что отчетность в целом неточна или что она не выражает реального положения дел.
Аудитор допускает неточности в бухгалтерской отчетности в следующих случаях:
Если неточности мелкие и не влияют на решение, принимаемое пользователями отчетности.
Если затраты на выявление и исправление мелких ошибок слишком велики.
Если время, затраченное на выявление и исправление мелких ошибок, может отсрочить публикацию бухгалтерской отчетности.
Ситуация признания существенными ошибок, не имеющих количественного выражения, является достаточно сложной, и как правило, основывается на субъективном мнении аудитора. В качестве примера можно привести случай обнаружения аудитором противозаконных операций на предприятии. Такие нарушения будут признаны существенными вне зависимости от их объема и суммарного измерения.
Сгруппируем выявленные в процессе проверки учета операций по оплате труда нарушения в табл. 10.
Таблица 10
Сводная ведомость исправления нарушений правил ведения бухгалтерского учета операций по оплате труда
в ЗАО «Спецпроектстрой»
№ |
Вид нарушения |
Сумма отклонения, руб |
Рекомендации аудитора |
1 |
Нарушения при заполнении первичных документов |
не имеют количествен-ного значения |
Распечатать и подшить табели учета рабочего времени, заполнить все графы в личных карточках работников, зарегистрировать исполнительные документы |
2 |
Не предоставлена книга учета депонированной заработной платы |
не имеют количествен-ного значения |
Завести книгу учета депонированной заработной платы |
3 |
Выявлены случаи расхождения записей в расчетно-платежных ведомостях и первичных документах |
342540 |
Внести корректировки в бухгалтерскую отчетность организации |
Информация о работе Обобщение результатов проверки и подготовка аудиторского отчета