Обобщение результатов проверки и подготовка аудиторского отчета

 

Поскольку уровень существенности был определен в 1050 тыс. руб., суммы нарушений не являются существенными и не искажают общего впечатления от финансовой отчетности в целом. Кроме того, нарушения носят эпизодический, непреднамеренный характер. С нашей точки зрения, это дает возможность выдать условно положительный отчет.

 

3.2. Обобщение результата аудита

 

Аудиторский отчет - официальный документ, предназначенный для пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемых лиц, содержащий выраженное в установленной форме мнение аудиторской организации, индивидуального аудитора о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица.

Аудиторский отчет должен содержать:

1) наименование "Аудиторский отчет";

2) указание адресата (акционеры  акционерного общества, участники  общества с ограниченной ответственностью, иные лица);

3) сведения об аудируемом лице: наименование, государственный регистрационный  номер, место нахождения;

4) сведения об аудиторской организации, индивидуальном аудиторе: наименование  организации, фамилия, имя, отчество  индивидуального аудитора, государственный  регистрационный номер, место нахождения, наименование саморегулируемой  организации аудиторов, членами которой являются указанные аудиторская организация или индивидуальный аудитор, номер в реестре аудиторов и аудиторских организаций;

5) перечень бухгалтерской (финансовой) отчетности, в отношении которой  проводился аудит, с указанием  периода, за который она составлена, распределение ответственности в отношении указанной бухгалтерской (финансовой) отчетности между аудируемым лицом и аудиторской организацией, индивидуальным аудитором;

6) сведения о работе, выполненной  аудиторской организацией, индивидуальным аудитором для выражения мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица (объем аудита);

7) мнение аудиторской организации, индивидуального аудитора о достоверности  бухгалтерской (финансовой) отчетности  аудируемого лица с указанием обстоятельств, которые оказывают или могут оказать существенное влияние на достоверность такой отчетности;

8) указание даты заключения.

Требования к форме, содержанию, порядку подписания и представления аудиторского отчета устанавливаются федеральными стандартами аудиторской деятельности.

На основе проведенной проверки подготовим аудиторский отчет. При составлении отчета при проведении внешней аудиторской проверки необходимо руководствоваться правилом (стандартом) «Порядок составления аудиторского отчета о бухгалтерской отчетности».

Проведя аудит бухгалтерской отчетности по расчетам по оплате труда ЗАО «Спецпроектстрой» за 2010 г. Данная отчетность подготовлена исполнительным органом ЗАО «Спецпроектстрой» исходя из Федерального  закона «О бухгалтерском учёте»  № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г.( ред. 28.11.2011г.).

Ответственность за подготовку данной отчетности несет исполнительный орган ЗАО «Спецпроектстрой». Наша обязанность заключается в том, чтобы высказать мнение о достоверности во всех существенных аспектах данной отчетности на основе проведенного аудита.

Аудит был проведен в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (в ред. от 04.03.2014г.).

Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность не содержит существенных искажений. Аудит включал проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности по расчетам по оплате труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточные основания для того, чтобы высказать мнение о достоверности данной отчетности.

Рассмотрев состояние внутреннего контроля исключительно для того, чтобы определить объем работ, необходимых для формирования аудиторского отчета о достоверности бухгалтерской отчетности по расчетам по оплате труда. Проделанная в процессе аудита работа не означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего контроля ЗАО «Спецпроектстрой» с целью выявления всех возможных недостатков.

На предварительном этапе оценки системы внутреннего контроля получены следующие аудиторские доказательства:

а) при рассмотрении контрольной среды установлено, что уровень контрольной среды на проверяемом экономическом субъекте на 81% соответствует оптимальному. Стиль и основные принципы управления основаны на достижении поставленных руководством целей при любых обстоятельствах; организационная структура сформирована с учетом распределения несовместимых функций, однако фактическое выполнение функциональных обязанностей не перепроверяется; в соответствии с должностными инструкциями ответственность и полномочия распределены не оптимально; порядок подготовки бухгалтерской отчетности предусмотрен только для внешних пользователей, для внутренних пользователей официально утвержденных сроков нет; хозяйственная деятельность в целом соответствует требованиям законодательства;

б) при оценке системы бухгалтерского учета установлено, что операции в учете правильно отражают временной период их осуществления; операции в учете зафиксированы в правильных суммах; операции отражены в соответствии с учетной политикой, нормативными актами, на соответствующих счетах бухгалтерского учета; не всегда зафиксированы детали операции, имеющие существенное значение для учета и отчетности; не ограничена возможность злоупотреблений с первичными документами учета;

в) при изучении средств контроля установлено, что доступ к активам возможен только с разрешения соответствующего руководства; инвентаризация проводится систематически; доступ к данным бухгалтерского учета ограничен частично.

Уровень системы внутреннего контроля определен как средний. Рекомендуется реформировать организационную структуру предприятия, создать постоянно действующую ревизионную комиссию, прибегать к услугам аудиторов и специалистов по ведению бухгалтерского учета.

При дальнейшем изучении системы внутреннего контроля установлено:

а) простая повременная оплата труда слабо заинтересовывает работников управления в конечных результатах труда, для повышения материальной заинтересованности и улучшения производственных показателей полезно применять премирование;

б) поступившие в ЗАО «Спецпроектстрой» исполнительные документы не регистрируются в журнале поступления исполнительных документов, картотека не ведется;

в) отмечены случаи незначительного расхождения записей в расчетно-платежных ведомостях и первичных документах, неправильное отражение начисленной оплаты труда, небольшие погрешности в ведении и оформлении первичных документов, множество исправлений в Главной Книге (подписанных).

В числе вышеперечисленных ошибок не имеется существенных. Все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами,  на основе которых ведется бухгалтерский учет. При совершении операций должны составляться соответствующие документы, а если это невозможно в момент совершения операции, тогда после окончания операции.

По нашему мнению, бухгалтерская отчетность по расчетам по оплате труда с поправками, подлежащими отражению в бухгалтерской отчетности за 2010 год, достоверна, т.е. подготовлена таким образом, чтобы обеспечить во всех существенных аспектах отражение активов и пассивов ЗАО «Спецпроектстрой» по состоянию на 1 января 2011 г. и финансовых результатов его деятельности за 2010 г. исходя из Федерального  закона «О бухгалтерском учёте»  № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г. .( ред. 28.11.2011г.).

Заключение

 

Согласно ТК РФ под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В свою очередь заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В настоящее время уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

В этих условиях особенно актуальными являются вопросы организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля на участке учета заработной платы работников предприятия. Действенность контроля напрямую связана с его качеством. Контроль необходимо ориентировать не на выявление и фиксацию уже свершившихся потерь разного рода, а на их предупреждение. В связи с этим в данной курсовой работе проведена аудиторская проверка расчетов по оплате труда на примере конкретного предприятия – ЗАО «Спецпроектстрой».

Проведенный в курсовой работе анализ организации производства и труда в ЗАО «Спецпроектстрой» позволяет сделать следующие выводы:

- предприятие реализует работы в соответствии с графиком реализации в том объеме и ассортименте, который предусмотрен планом. Это позволяет сделать вывод о том, что предприятие работает ритмично;

- о ритмичности производства свидетельствует также отсутствие непроизводительных затрат рабочего времени; доплат за сверхурочные работы, оплаты простоев по вине предприятия;

- в условиях рыночной экономики актуальным становится повышение выработки за счет увеличения числа квалифицированных кадров, повышения образования работников предприятия, улучшений условий труда, наличия социальной инфраструктуры и др.

При реализации поставленных задач помимо методов учета, выработанных мировой практикой, совокупность которых и составляет систему управления предприятием, значительная роль в осуществлении эффективного управления отведена аудиту.

На основе проведенного в курсовой работе анализа деятельности предприятия и организации учета, а также по результатам оценки контроля на участке учета труда и его оплаты в третьей главе спланирована аудиторская проверка операций по заработной плате в исследуемой организации. При этом разработаны общий план и программа аудита на основе проведенной оценки уровня существенности и аудиторского риска. В ходе выполнения курсовой работы рассмотрены как теоретические аспекты организации проверки, так и проведены основные этапы проверки оплаты труда по учетным и отчетным данным предприятия.

В ходе выполнения курсовой работы можно сделать вывод, что условия рыночной экономики требуют новых подходов к формам организации труда и заработной платы на предприятии. Стимулирование работников ЗАО «Спецпроектстрой» включает систему оплаты труда, наличие различных социальных льгот и выплат, однако в условиях рыночной экономики актуальным становится повышение выработки за счет увеличения числа квалифицированных кадров, повышения образования работников предприятия, улучшений условий труда, наличия социальной инфраструктуры и др.. Переход от тарифной системы оплаты труда к сдельно-премиальной позволит ликвидировать уравнительный принцип и устранить неоправданные льготы и привилегии.

 

 

Список литературы

 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть I) от 30.11.1994 № 51-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.10.1994. (в ред. от 07.02.2011).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть II) от 26.01.1996 № 14-ФЗ, принят ГД ФС РФ 22.12.1995. (в ред. от 07.02.2011 N 4-ФЗ).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть I) от 31.07.1998 № 146-ФЗ, принят ГД ФС РФ 16.07.1998. (в ред. от 28.12.2010).
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть II) от 05.08.2000 № 117-ФЗ, принят ГД ФС РФ 19.07.2000. (в ред. от 28.12.2010 N 425-ФЗ).
5. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ, принят ГД ФС РФ 08.12.1995. (в ред. от 23.12.2010).
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001. (в ред. от 29.12.2010).
7. Федеральный Закон РФ № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. «О бухгалтерском учете» (в ред. от 31.12.2002 N 191-ФЗ).
8. Федеральный закон РФ от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (в ред. от 28.12.2010 г. №400-ФЗ).
9. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ  "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 28.12.2001).
10. Федеральный закон 255-ФЗ от 29.12.2006 г.  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в ред. от 25.02.2011 г. №21-ФЗ).
11. Федеральный закон от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ о внесении изменения в статью 1 федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
12. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина РФ № 34н от 29.07.98 г. (в ред. Приказа Минфина РФ от 24.12.2010 №186н).
13. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 696 "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности" (с изменениями от 4 июля 2003 г., 7 октября 2004 г., 16 апреля 2005 г.)
14. Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 г. № 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве» (в ред. от 21.01.2003 г. №7н).
15. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31.10.2000 г. № 94н. (ред. от 08.11.2010).
16. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М.Основы аудита в сфере услуг: Учебное пособие. – М.: Издательсво «Дело и Сервис», 2007.
17. Аудиторские стандарты (в ред. от 25.08.2006 г. № 523). – М.: Вершина, Налог Инфо, 2008.
18. Барышников Н.П. Практикум внутреннего и внешнего аудита. М.: Информационно-издательский дом «Филинъ». 2008.
19. Белуха Н.Т. Аудит. Учебник. – М.: «Знание», КОО, 2008. (Серия «Высшее образование»).
20. Богатова И. Аудит. Учебник для студентов ВУЗов. – М.: Феникс, 2008.
21. Булыгая Р.П.. Аудит. Учебник. – М.: Юнити, 2009.
22. Бычкова С.М., Итыгилова Е.Ю. Внутрефирменные стандарты аудита / Под ред. С.М. Бычковой. – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2007.
23. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Практический аудит. Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2009. 
24. Вещунова Н.Л., Кочинев Ю.Ю. Аудит. Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Феникс, 2008. (Серия «Бухгалтеру и аудитору»).
25. Газарен А.В., Соболева Г.В. Практика организации процесса аудита. – М.: «Бухгалтерский учет», 2007.
26. Ендовицкий С.В. Аудит. Учебное пособие для высших учебных заведений. – М.: Ин-Филио, 2008.
27. Жминько С.И., Швырева О.И., Сафонова М.Ф. Внутренний аудит. Учебник. – М.: Феникс, 2008. (Серия «Высшее образование»).
28. Иванова В.А., Кувекина О.А., Шимаханская Т.В. Аудит: Практическое пособие. – М.: Экзамен, 2009.
29. Иванова Е.И., Шлейников В.И., Мельник М.В. Аудит эффективности в рыночной экономике. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2009.
30. Колосова Е.В., Шеин Р.В., Шиленко С.И. Основы аудита. Учебник. – М.: Конус, 2009. (Серия «Бухгалтерский учет и аудит»).
31. Кочинев Ю.Ю. Аудит: теория и практика: Учебник / Под ред. Н.Л. Вешуновой. – 4-е изд., обновлено и дополнено – М.: Питер, 2009. (Серия «Бухгалтеру и аудитору»).
32. Кулинина Г.В. Практический аудит. Учебное пособие. – М. Инфра-М, 2008.
33. Литвин Д.В., Богданова Е.П. Аудит. Учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2008. (Серия «Университетская серия»).
34. Логвинова Т.И., Широбоков В.Г. Практикум по аудиту в организация: Учебное пособие для ВУЗов. – М.: Финансы и статистика, 2007. 
35. Миргородская Т.В. Аудит. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2008.
36. Мерзликина Е.М., Никольская Ю.П. Аудит. Учебник – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра – М, 2008.  (Серия «Высшее образование»).
37. Парушина Н.В., Суворова С.П., Галкина Е.В. Аудит практикум. Учебник для ВУЗов. – М.: Инфра – М, 2007.
38. Парушмна Н.В., Суворова С.П. Аудит. Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Форум, 2009. (Серия «Профессиональное образование»).
39. Подольский В.И. Аудит. Учебник для студентов, обучающихся по экономической специальности – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2008.
40. Савин А.А., Савина А.А. Аудит налогообложения. Учебное пособие. – М.: «Вуз. учебник», 2008.
41. Скобара В.В. Аудит. Учебник для ВУЗов. – М.: «Просвещение», 2007.
42. Суглобов А., Нитецкий В., Козенкова Т. Практикум по аудиту и финансовому менеджменту. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2007.
43. Харченко О.Н. Аудит. Практикум. Учебное пособие. – М. КноРус, 2009.
44. Юдина Г.А. Основы аудита. Учебное пособие – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2009.