Нормирование труда на предприятии

 с.

> , следовательно, хроноряд не устойчив.

          Приведем неустойчивые хроноряды  к устойчивому виду:

Для второго элемента операции из хроноряда были исключены  следующие значения: 124, 76, 78, 92, 88, 134, 100. Фактический коэффициент устойчивости ( ) при этом равен:

 с.

< , следовательно, хроноряд устойчив.

Для четвертого элемента операции из хроноряда были исключены  значения 80, 80, 85.

 с.

= , следовательно, хроноряд устойчив.

Для пятого элемента операции из хроноряда были исключено значение, равное 60 с. При этом :

  с.

< , следовательно, хроноряд устойчив.

Продолжительность каждого элемента операции устанавливается как среднеарифметическая величина из всех годных замеров хронометражного ряда. 

t₁=(48+50+48+50+58+58+50+58+48+50+48+48+50+48+48+48+48+48+48)/19=48с

t₂=(122+118+110+102+102+110+110+110+110)/9=110 с

t₃=(14+14+12+12+14+14+12+10+10+14+14+12+11+12+14+11+11+12+13+12)/20=  =12 с

t₄=(100+100+100+100+90+90+90+90+100+95+90)/11=95 с

t₅=(120+120+100+120+120+110+100+120+120+120+110+110+100+100+120+120 +120+120+110)/19=114 с

Определим оперативное  время на выполнение всей производственной операции:

t_оп=48+110+12+95+114=379 с или 6,32 мин

Рассчитаем норму выработки  по формуле:

                                                 ,                                                  (2.7)

Н_выр=435/6,32=69 (пакета)=69 1кг=69 кг,

т. к. масса одного пакета 1 кг.

Определим норму времени:

                                               ,                                                     (2.8)

Н_вр=480/69=6,96 (мин/кг).

Таким образом, технически обоснованная норма выработки на ручную фасовку макаронной продукции  составила 69 кг, а технически обоснованная норма времени – 6,96 мин/кг.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  3 Расчет экономической  эффективности мероприятия по  замене   опытно-статистических норм на научно-обоснованные

Исходные данные для  расчета экономической эффективности  мероприятия по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные приведены  в таблице 3.1, вспомогательные расчёты  в таблице 3.2.

Таблица 3.1 – Исходные данные

Показатели	Значения
	до мероприятия	после мероприятия
1 Годовое производство  продукции, т	89,04	89,04
2 Норма выработки,  кг	53	69
3 Заработная плата  по тарифу за 1 т, руб.	9433,96	7246,38
4. Дополнительная заработная  плата, %	5	5
5 Отчисления на социальные нужды, %	26	26
6 Премия за выполнение  научно обоснованных норм, %	-	15
7 Численность рабочих  на участке, чел	7	5

 

Таблица 3.2 – Вспомогательные  расчеты

Показатели	Значение
	до мероприятия	после мероприятия
1 Заработная плата  за весь объем продукции, руб.	=89,04 9433,96=839999,79	=89,04 7246,38=645217,66
2 То же с учетом  премии, руб.	=839999,79	=645217,66 1,15=742000,31
3 Дополнительная заработная  плата, руб.	=839999,79 0,05=41999,99	=742000,31 0,05=37100,02
4 Итого заработная  плата, руб.	=839999,79+41999,99= =881999,78	=742000,31+37100,02=779100,33
5 Экономия по заработной  плате, руб.	-	=881999,78-779100,33= =102899,45
6 Отчисления на социальные  нужды, руб.	=881999,78 0,26=229319,94	=779100,33 0,26=202566,09
7 Экономия на отчислениях на социальные нужды, руб.	-	=229319,94-202566,09=26753,85

 

Расчет экономической  эффективности:

1. Прирост производительности  труда на участке, %:

                                      ,                                                   (3.1)

где Э_ч  - экономия численности,

Ч_ф - фактическая численность рабочих.

П_р  =

2. Годовой экономический  эффект, руб.

                                       ,                                                 (3.2)

где Эк_зп- экономия по заработной плате,

Эк_отч- экономия на отчислениях на социальные нужды.

Эф_г= 102899,45+26753,85=129653,3 руб.

В результате проведения расчётов было установлено, что при  замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные экономический эффект составил 129653,3  рублей.

Заключение

 

Организация труда –  составная часть экономики труда. Она способствует рациональному  соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование  живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания.

Наряду с организацией труда, существует и нормирование труда, под которым понимают процесс  установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность.

 В современных рыночных  условиях полноценное функционирование предприятия невозможно без соответствующего уровня оплаты труда. Заработная плата представляет собой денежное вознаграждение персонала за определённый труд. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

На сегодняшний день чётко сформировалась такая тенденция, что современное оборудование и  высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания. Только при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

В результате замены опытно-статистических норм на научно-обоснованные  было подсчитано, что прирост производительности труда на участке равен 33%, а годовой экономический эффект составил  129653,3 рублей.

                     

 

   Список использованных  источников.

1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов - М.:   ИНФРА-М, 2007.-400с.   
2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. -М.: НОРМА, 2003.-400с.
3. Колбачев Е.Б. Организация, нормирования и оплата труда на предприятии. - Ростов н/Д:Феникс,2004.-224с.
4. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов н/Дону: Издательство Северо-Кавказского научного центра высшей школы, 1993. -175с.
5. Нормирование труда: Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2003. - 320с.
6. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для ВУЗов. Под ред. Бычина. – М.: НОРМА, 2003, - 320с.
7. Организация, нормирование и оплата труда. Учебное пособие. / Под ред. А.С. Головачева. - М.: Новое знание, 2004.-496с.
8. Пашутин В.П. Организация, нормирования и оплата труда на предприятии. – М.: Конкурс, 2005. - 187с
9. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.:ГроссМедиа, 2006.–192 с.
10.     Ударова Н.К. Как при нормировании труда учесть его интенсивность // Человек и труд. – 2004. - №7. – С. 24-26.
11.     Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Бухгалтерский бюллетень. – 2003. - №10. – С. 12-18.
12.     Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА – М, 1997. – 416 с.

 

 

Приложение А

Нормативное число замеров  при хронометраже

Тип производства, продолжительность изучаемого элемента работы, с	Характер работы и  участия в ней рабочего
	машинная работа	машинно- ручная работа	наблюдение за работой  оборудования	ручная работа
Массовое  До 10 Свыше 10	7 4	19 7	19 10	45 19
Крупносерийное До 10 Свыше 10	5 4	11 6	16 9	25 13
Серийное  До 10 Свыше 10	4 3	14 8	14 11	21 19
Мелкосерийное и единичное	3	8	11	14

 

Приложение Б

Нормативные значения коэффициентов  устойчивости хроноряда (К_у)

Тип производства, продолжительность  изучаемого элемента работы, с	Характер работы и  участия в ней рабочего
	машинная работа	машинно- ручная работа	наблюдение за работой  оборудования	ручная работа
Массовое  До 10 Свыше 10	1.2 1.1	1.5 1.2	1.5 1.3	2.0 1.5
Крупносерийное До 10 Свыше 10	1.2 1.1	1.6 1.3	1.8 1.5	2.3 1.7
Серийное  До 10 Свыше 10	1.2 1.1	2.0 1.6	2.0 1.8	2.5 2.3
Мелкосерийное и единичное	1.2	2.0	2.5	3.0