Мотивация труда персонала

В начале века для подавляющего большинства руководителей ответ был очевиден: деньги - вот главный стимул человека в работе. И сегодня многие руководители придерживаются именно такой точки зрения. Хотя известно, что в ряде случаев человек может самозабвенно трудиться, даже если зарплата его явно не удовлетворяет. С другой стороны, за какую-то работу многие люди не возьмутся ни за какие деньги. Значит, в трудовой мотивации, определяющей как выбор места работы, так и отношение к труду, есть что-то кроме денег, а иногда и более сильное, чем деньги.

Введение 3
1.Мотивация труда персонала 4
1.1 Понятие мотивации 4
1.2 Теории мотивации 7
1.2.1Содержательные теории мотивации 7
1.2.2 Процессуальные теории мотивации 13
2.Мотивация персонала на примере компании «Бета Линк» 17
Заключение 22
Список литературы 23