Мотивация и оплата труда на предприятии
Курсовая работа, 02 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В связи с этим целью данной научно – исследовательской работы является изучение мотивации персонала и анализ существующих форм оплаты труда.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1.изучить понятие «мотивация труда» и выявить её связь с потребностями;
2.определить виды мотивов к труду и типы мотивационных работников;
3.рассмотреть практическое применение методов мотивации труда;
4.изучить систему KPI, её достоинства и недостатки;
5.рассмотреть формы и системы оплаты труда;
6.сравнить подходы к системе оплаты труда в России и за рубежом;
7.дать краткое описание оригинальных систем оплаты труда.
Содержание работы
Введение 1
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ, ВИДЫ, СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ. МЕХАНИЗМ ДЕЙСТВИЯ И МОДЕЛИ
Мотивация труда 3
Потребности и их классификации 6
Правила мотивации 8
Виды мотивов к труду 9
Типы мотивированных работников 11
ГЛАВА 2 ОПЛАТА ТРУДА: СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ, ОБЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Мотивация на практике 11
Формы и системы оплаты труда 14
Заключение 24
Список литературы: 25
Файлы: 1 файл
доклад по экономике на конференцию.doc
— 156.50 Кб (Скачать файл)Перечислены все основные формы и системы оплаты труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом. Однако не следует забывать о том, что далеко не всегда заработная плата является решающей в работе людей. Зачастую человеком движут мотивы изнутри и стимулы извне. Идеальную ситуацию с мотивацией в организации можно иметь тогда, когда у каждого работающего в ней будет в душе свой «храм», который будет определять характер отношения работающего к своему труду. «Создать такой храм в душе» во многом призван руководитель.
Список литературы:
- Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – Кнорус, Москва, 2008. – 317с.
- Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. - Изд: Финансы и статистика, 2004г.
- В. А. Шаховой, С. А. Шапиро Мотивация трудовой деятельности. - Альфа-Пресс, 2006 г.
- Дороти Бергер, Ланс Бергер Энциклопедия систем оплаты и мотивации труда. – Альпина бизнесс – букс, 2008г.
/Электронные ресурсы: /
- http://magazine.mospsy.ru/
nomer8/s12.shtml - http://md-hr.ru/articles/html/
article32867.html - http://realreferat.narod.ru/
- http://shuvalov.wmsite.ru/
materialy-stati/rabotaem-s- personalom/sistema-grejdov - http://www.aup.ru/books/m170/
6_2.htm - http://www.connect.ru/article.
asp?id=7769 - http://www.hr-portal.ru/
article/chto-takoe-kpi-i-kak- s-nimi-rabotat - http://www.hrliga.com/index.
php?module=profession&op=view& id=709 - http://www.hr100.ru/wmc/info/
article/article06/?id= 1154954021 - http://www.klerk.ru/boss/
articles/148377/ - http://www.maguru.ru/articles/
moteff.htm - http://www.management.com.ua/
finance/fin115.html - http://www.selfmost.ru/
1147322410529/1183634549