Молодежный рынок труда

С наступлением изменений в социально-экономическом развитии процесс выхода на рынок труда претерпел столь же значительные перемены, что и природа, и условия приема на работу. Понимание особенностей работы и быстрая адаптация на рабочем месте очень важны для разработки стратегии занятости и программ, которые способствуют вхождению молодежи в состав рабочей силы[9].

Молодежь устраивается на работу на различные сферы деятельности, структура которой показана на рисунке 3.

 

 

 

Рисунок 3-Распределение численности молодежи по видам экономической деятельности за 2012 год

 

Анализ отраслевой структуры занятости молодежи позволяет сделать следующие выводы. Ведущим видом занятости молодежи является торговля и обрабатывающее производство, государственное управление и обеспечение военной безопасности. В торговле занят каждый пятый молодой человек,1443 тыс. молодых людей заняты в сельском хозяйстве, 1845 тыс. молодых людей трудятся на государственной службе и обеспечивают военную безопасность, 2404 тыс. молодых людей заняты на обрабатывающем производстве..

Самыми молодежными видами экономической деятельности являются гостиницы и рестораны, оптовая и розничная торговля, государственное управление, военная служба и финансовая деятельность [6].

В сфере гостиничного и ресторанного бизнеса работает около 650 тыс. молодых людей. Каждый третий молодой человек занят в торговле, государственном управлении, военной службе и финансовой деятельности.

Структура молодежи по половозрастной характеристике отражает тенденция, приведенная на рисунке 4,

 

 

Рисунок 4-Структура занятости молодежи различных возрастных групп

 

Как видно из рисунка в 2012 году всего было занято молодежи в возрасте 15-29 лет 19376 тыс. человек молодежи из них: 29% мужчин и 24% женщин в возрасте 25-29 лет, что говорит о возрастном и половом предпочтении работодателя к работникам. В возрасте 20-24 лет произошло уменьшение количества женщин данной возрастной группы на 15 %, мужчин же увеличилось на 5 %.

По сравнению с 2012 г. численность экономически активного населения уменьшилась на 4%. При этом доля молодежи в составе экономически активного населения уменьшилась с 26% до 25%. Увеличение доли экономически активной молодежи произошло за счет более старшей возрастной группы 25-29- летний - на 4%.

Необходимым показателем уровня занятости населения является доля занятой и безработной молодежи в составе экономически активного населения, которая отражена на рисунке 5,

 

 

Рисунок 5-Доля занятой и безработной молодежи в составе экономически активного населения России

 

На рисунке 5 представлена динамика занятости и безработицы молодежи в общей численности населения данной группы. Наивысший уровень занятости среди молодежи наблюдается в возрасте 25-30 лет и составляет в 2010 году 13,4% и в 2012 году 14,6% от общего числа занятых в экономике. Данные статистики свидетельствуют о существующем росте безработицы. Так, в 2012 году среди самой старшей возрастной группы молодежи она составила 15,9%.

Таким образом, наивысшая экономическая активность молодежи достигается в возрасте 25-30 лет, после получения профессионального образования и приобретение опыта работы [14].

Данные, представленные в Приложении 1,отражают следующие тенденции. Среди самой младшей возрастной группы молодежи (15-19 лет) велика доля обучающихся в учебных заведениях различного уровня. Так, например, согласно данным статистики в 2010 году она составила 96%. Именно поэтому в составе занятой молодежи в  2010 г. они занимают около 1%. Динамика данной возрастной группы относительно не меняется и в 2011 году составляет 0,8% и в 2012 году-0,7%.

Снижение экономически активной молодежи в возрасте 15-19 летв  2010 года по сравнению с 2012 года произошло более чем в полтора  раза с 1104  тыс. человек до 709 тыс. человек в 2012 году. Данные тенденции негативным образом скажутся на состоянии рынка труда в будущем.

По полученным данным видно, что наиболее проблематично трудоустройство для молодых людей в возрасте 15-19 лет. Это вполне объяснимо - все большую долю в спросе на молодую рабочую силу занимают подготовленные в профессиональных учебных заведениях работники. Однако отсутствие опыта работы распространено также и среди более старших возрастных групп. Основное их число-выпускники профессиональных учебных заведений.

В возрасте 20-24 лет доля обучающихся сокращается. Уровень экономической активности молодежи становится около 70%. Наиболее актуальной проблемой становится трудоустройство после окончания образовательного учреждения. К 25- летнему возрасту процесс получения образования практически завершается и молодежь переходит из экономически неактивного населения в категорию занятых.

 В  возрастной группе 25-30 лет доля  экономически неактивного населения  составляет не более 5%. А уровень  экономической активности увеличивается. В 2012 году он составил 85%.

Проблема занятости выпускников начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования - одна из важнейших и актуальнейших на сегодняшний момент. Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе, и они - будущее страны[6].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

        2.2    Анализ занятости молодежи на рынке труда в городе Оренбурге

 

 

Положение молодежи на рынке труда города Оренбурга характеризуется двумя важнейшими обстоятельствами. Во-первых, молодые люди составляют значимую часть трудоспособного населения, во-вторых, что самое главное, они – будущее страны, и от стартовых условий их деятельности зависит последующее развитие и экономики и социума [2].

  Анализ рынка труда молодежи города Оренбурга за период с 2010 по 2012 годы свидетельствует о тенденции уменьшению численности молодежи, что представлено в таблице 1.

 

Таблица 3-Численность молодежи города Оренбурга

 

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.
Численность молодежи, тыс. чел.	145,3	144,3	143,1
Численность молодежи в общей численности населения, %	26,4	26,1	25,8

 

В общей численности населения доля молодежи составляет 143,1 тыс.человек (25,8% от общей численности населения муниципального образования «город Оренбург»). Так, по сравнению с 2010 годом численность указанной категории лиц снизилась на ,2 578 человек  и в 2010 она составляла 145,386 тыс. чел.

В сфере организации трудовой занятости подростков и молодежи в летний период Управление молодежной политики администрации города Оренбурга организовывает свою деятельность совместно с административными округами города Оренбурга, ГБУ «Центр занятости населения города Оренбурга», Молодежной биржей труда города Оренбурга и Штабами по трудоустройству несовершеннолетних. На рисунке 6 изображена схема такого взаимодействияРабота по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан проводилась при тесном взаимодействии, в рамках многосторонних договоров между управлением образования Администрации города Оренбурга, управлением молодежной политики, управлением социальной защиты, Центр занятости населения города Оренбурга [15].

В Оренбурге для оказания содействия в решении проблем в сфере профориентации и занятости молодежи проводят мероприятия по разработке, изданию сборников для абитуриентов, выпускников по вопросам профориентации, а также консультирование молодежи по профессиональной пригодности и склонности. Структура участия молодежи Оренбурга в мероприятия представлена на рисунке 6,

 

 

Рисунок 6- Количество молодежи города Оренбурга, участвующих в мероприятиях по профориентации,  в тыс.чел

 

Управление молодежной политики города Оренбурга предоставляет помощь в профессиональной  ориентации молодежи. Она реализует такие направления как тематические групповые мероприятия в школах Оренбурга, участие в ярмарках вакансий, проведение профориентационных игр [8].

В результате охват молодежи, принявших участие в  профориентационных мероприятиях составил в 2012 году 4756 человек, это на 1258 человек больше чем было в 2010 году. При этом необходимо отметить, что консультация по трудоустройству проведена для 2134 человек в 2010 году.

В рамках молодежной политики города Оренбурга осуществляет свою деятельность Молодежная биржа труда города Оренбурга. Основная цель данной структуры – содействие в поиске постоянного рабочего места для молодого человека. Прием и консультирование ведется на постоянной основе полностью бесплатно. Специалисты биржи самостоятельно работают с предприятиями и организациями города по поиску вакансий для молодежи. Осуществляют методическую и информационную работу .Сведения о количестве обратившихся представлено на рисунке 3,

 

Рисунок 7-Количество молодежи, которые обратились на Биржу труда, чел

По итогам 2012 года за консультацией по вопросу постоянного трудоустройства на Молодежную биржу труда обратилось 2 484 человека, из них трудоустроено на постоянное рабочее место 227 человек. Необходимо отметить, что общее число вакансий от предприятий и организаций города в 2010 году составила более 3 800. Более 70% отказов в трудоустройстве связано с отсутствием у молодого специалиста опыта работы по специальности. Данная информация подтверждает ситуацию дисбаланса на молодежном рынке труда, а также не готовность руководителей предприятий и организаций города принимать молодых специалистов без опыта работы.

Ежегодно в апреле Управление молодежной политики администрации города Оренбурга совместно с Южным и Северным округами и Молодежной биржей труда города Оренбурга организовывает работу Штабов по трудоустройству подростков и молодежи. С февраля формируются запросы на предприятия и организации города по формированию банка вакансий временных рабочих мест для несовершеннолетних. В мая начинается прием молодежи в округах [12].

Несовершеннолетние молодые люди работали на благоустройстве территорий городов и районов области, ремонтировали здания школ, школьные кабинеты и наглядные пособия, участвовали в сельскохозяйственных и других работах. Приоритетным правом трудоустройства на такие рабочие места воспользовались подростки из многодетных, малообеспеченных, неблагополучных семей, малолетние нарушители, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, воспитанники детских домов, школ- интернатов и другие «проблемные» категории.

 

 

Рисунок 8- Количество несовершеннолетней молодежи города Оренбурга, трудоустроенных в летний период, чел

 

В летний период 2010 года в городе Оренбурге через Штабы было трудоустроено  1350 подростков на 121 предприятии и организации. Динамика в 2011 продолжила расти и составила 1850 подростков, в 2012 году было уже трудоустроено 2200 подростков.

Несовершеннолетние молодые люди работали на благоустройстве территорий городов и районов области, ремонтировали здания школ, школьные кабинеты и наглядные пособия, участвовали в сельскохозяйственных и других работах. Приоритетным правом трудоустройства на такие рабочие места воспользовались подростки из многодетных, малообеспеченных, неблагополучных семей, малолетние нарушители, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, воспитанники детских домов, школ- интернатов и другие «проблемные» категории[15].

Заработная плата молодежи города Оренбурга находится в пределах от 1 000 рублей до 4 000 рублей, в зависимости от количества отработанного времени. При этом необходимо отметить, что общие затраты предприятий 2012 года  на реализацию заработной платы подростков составили  14 352,5 тысяч рублей, из них: 3138 тыс.рублей - это предприятия ЖКХ, 3352 тыс. рублей –производственные предприятия, 2096,6 тыс.рублей- организации социальной сферы(библиотеки, больницы, учреждения дополнительного образования), 2 535,8 тысяч рублей - организации торговли.

Структура заработной платы подростков представлена в таблице 6, которая отражает следующую тенденцию.

 

Таблица 4-Структура заработной платы несовершеннолетней молодежи города Оренбурга

 

Вид экономической деятельности	Сумма средней заработной платы( в рублях)
	2010 г.	2011 г.	2012 г.
Организации торговли	2056	2112	2150
Промышленные предприятия	3604	3489	3200
Организации ЖКХ	2481	2400	2460
Организации социальной сферы	3225	3140	2989

 

В 2010 году средняя сумма заработной платы по трудоустройству на промышленные предприятия составила 3604 рублей, на организации социальной сферы 3225 рублей. К 2012 году увеличение обеспечения несовершеннолетних работников произошло на 4% и составило 3200 рублей на промышленные предприятия, на организации социальной сферы уменьшилось на 6% и установилась на сумме 2989 рублей.