Международное производственное и научно-техническое сотрудничество.. Человеческие ресурсы в мировом хозяйстве

     Все население страны в трудоспособном возрасте можно назвать трудовыми ресурсами, за исключением инвалидов, пенсионеров, подростков в нетрудоспособном возрасте.

     Совокупность  отношений, которую активизируют все  вышеназванные категории населения можно назвать рынком трудовых ресурсов.

     Все участники рынков сталкиваются с  демографическим ростом.  

     По  данным мировой статистики ожидается  рост населения до 10 млрд. человек  к 2050 году.                

     В связи с этим нас ожидают серьезные проблемы, связанные с демографическим ростом.

     Для периода экстенсивного роста  экономики закономерен рост населения  на Земле.

     Так же при условии введения ресурсосберегающих технологий, увеличит антропогенное давление на планету.

     В нашем веке просматривается сильное возрастание антропогенного воздействия на биосферу.

     В анализах рассказывается, что главной угрозой стабильности биосферы является не рост народонаселения в развивающихся странах, потому что 4/5 населения, это являются развивающиеся страны, которые потребляют меньше 20% всех ресурсов и меньше загрязняют окружающую среду, чем другие, развитые страны.

     Бедность  и отсталость характерны в современном  мире для развивающихся стран, где  проживает почти 2/3 населения Земли.

     Из-за обострения проблемы отсталости увеличение социальной напряженности подталкивает разные группы населения и правящие круги развивающихся стран к поиску  внутренних и внешних виновников данной бедственной ситуации, такая ситуация проявляется в ускорении числа и глубины конфликтов в развивающемся мире, в том числе этнических, территориальных, религиозных.⁶

     Данную  глобальную проблему называют проблемой  преодоления отсталости развивающихся  стран.

     Большие возможности для преодоления  отсталости обеспечивают привлекаемые иностранные частные инвестиции - прямые и портфельные, а также банковские займы. Многие развивающиеся страны (особенно наименее развитые) не могут полностью изменить свое положение без международного содействия решению проблемы отсталости.

     Чистый приток всех финансовых ресурсов по данным МВФ в 90-е гг., в развивающихся странах составляет ежегодно от 114 до 229 млрд. долларов.

     Приток  таких финансовых ресурсов растет очень быстро в развивающихся странах и является в данный момент основой внешнего финансирования стран третьего мира.

     Эффективность всех финансовых потоков часто сводится на нет простым воровством и коррумпированностью, достаточно широко распространенными  в развивающихся странах, а также  неэффективностью использования получаемых средств.  

     Перемещение рабочей силы с одной страны в другую называется международной трудовой миграцией. Возможность рабочей силы в международной миграции определяется из появления национальных различий в размерах заработной платы. Так из традиционных соображений принято рассматривать экономическую сущность переселенческих движений.

     В XXI веке такие перемещения станут, одним из крупнейших явлений.

       Это лишь один сущностный, аспект  данной проблемы.

     Реальный  аспект, определяется в существовании органической безработицы в некоторых странах, так же и в развивающихся.

     Существует  два вида миграции внешняя и внутренняя. Внешняя миграция, затрагивает несколько стран. А внутренняя миграция рабочей силы, происходит между регионами одного государства.

     Миграцией рабочей силы является переселение трудоспособного населения из одного государства в другое, срок такого переселения более года, которое вызвано причинами экономического и другого характера.

     Постоянная (долгосрочная) миграция характеризует  численность  прибывших, а так же выбывших на постоянное место жительства.

     Наука международной экономики занимается внешней миграцией рабочей силы и ее экономическими причинами. 

     Если  исходить от времени пребывания на территории другого региона одной или другой страны выделяют  маятниковую миграцию, постоянную и временную. 

     Маятниковая миграция это особый вид миграции, который представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели.

     Краткосрочная, то есть временная миграция это выезд и въезд, связанный с определенными потребностями на данный момент без смены постоянного места жительства, а так же гражданства.

     По  территориальному признаку миграцию делят  на:

• внешнюю - перемещение за пределы страны;
• внутреннюю – то есть перемещение в пределах страны, например, между её регионами, из села в город.

     По  правовому статусу миграцию классифицируют на регистрируемую и нерегистрируемую.⁷

     Если  человек пребывает в стране более  года, то в целях статистического учета он переклассифицируется в резиденты.

     Международная миграция тесно связана с  региональной  экономической интеграцией государств.

     Различают:  иммиграцию - (от латинского immigrans - вселяющийся), въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.  эмиграцию - (от латинского emigro - выселять), выезд граждан из своей страны в другую на постоянное жительство или на более или менее длительный срок.

     Как и в других случаях, нерезидентом считается частное лицо, находящееся в стране менее года.

     По  мотивам выделяют добровольную и  вынужденную миграцию.

     Наиболее  приемлемыми количественными показателями межстранового перемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые  в платежном балансе. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     В современном обществе существует такая часть населения, которая проявляет большое желание работать и работодатели, которые нанимают работников на работу для производства каких-либо услуг и товаров.  Совокупность людей, которые принимают участие в экономической деятельности нашего мира, составляет человеческие ресурсы мирового хозяйства. В данной контрольной работе были рассмотрены аспекты человеческих ресурсов- демографический рост, также затронули важную тему, которая связанна с международной миграцией кадров, так как  в нашем мире стираются границы между местом проживания и местом работы.

     В  мире главное значение имеет развитие международного производственного и научно-технического сотрудничества. Данное сотрудничество складывается в основном в материальном производстве.

     Международное научно-техническое и производственное сотрудничество, стало важной формой внешнеэкономической деятельности фирм, функционирующих на мировом  рынке.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы 

1. Буглай  В.Б. Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения. — М.: Финансы и статистика, 2007. – 314с.
2. Ломакин В.К. Мировая экономика. М., 2006. – 217с.
3. Максимова Л.М., Поскова И.Я. Международные экономические отношения. —М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2005. – 276с.
4. Международные экономические отношения / Под общ. ред. В.Е. Рыбалкина. — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2006. – 219с.
5. Международные экономические отношения: В 2 т/ Под ред. Р.И. Хасбулатова. — М.: Новости, 2007. – 314с.
6. Международные экономические отношения: Учебник / Под ред А.И.Евдокимова.- М.: Проспект, 2006. – 124с.
7. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. — М.: Дело и Сервис,2008. – 195с.
8. Спиридонов И.А. Мировая экономика.- М., 2006. – 283с.