Контрольная работа по "Экономике"

     Принцип участия персонала в процессе организационных преобразований, который учитывает необходимость открытых и честных дебатов по важнейшим вопросам организационных нововведений уже на стадии его проектной проработки, введение ряда стимулирующих факторов, компенсирующих возможные потери от внедрения. Сопротивление внедрению организационных новшеств, хотя и носит объективный характер − его источником является субъективный элемент системы, поэтому мотивационный механизм его активизации является центральной проблемой современной теории управления.

     Поскольку любое организационное совершенствование (рационализация и проектирование) начинается как нововведение, а заканчивается как устаревшая организационная форма, требующая нового совершенствования, существует понятие жизненного цикла организационного совершенствования. Организация вынуждена отслеживать всевозможные как «доброжелательные», так и «агрессивные» действия со стороны внешней среды и в ответ на ее влияние вырабатывать комплекс реакций, направленных на самосохранение, либо на изменение своего состояния в этой среде. Организационное совершенствование также входит в этот комплекс реакций. Запаздывание в приспособлении структуры к новым условиям функционирования ведет к тяжелым дисфункциям, инверсии целей и средств. Разработка стратегических планов развития делает возможным разработку стратегии организационного совершенствования, на каждом из этапов которой возникает и решается определенный круг управленческих задач. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы: 

     1. Абалкин Л.И. Смена тысячелетий  и социальные альтернативы // Вопросы  экономики, 2000, №12;

     2. Основы менеджмента: Учебное пособие  / Под ред. А.А. Радугина.М.: Центр, 200;

     3. Теория организации: Учебное пособие  / Под ред. В.Г. Алиева. М.: Экономика, 2003;

     4. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учебное пособие.  М.: Аспект Пресс, 200;

      5. Юдин Б.Г. Организация // БСЭ.3-е изд.Т.18.М.: Советская энциклопедия, 1974.С 473-475.