Коммуникация в современной организации

     Статья 150. Оплата труда при выполнении работ  различной квалификации

     При выполнении работником с повременной  оплатой труда работ различной  квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.

     При выполнении работником со сдельной оплатой  труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам  выполняемой им работы.

     Статья 152. Оплата сверхурочной работы

     Сверхурочная  работа оплачивается за первые два  часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее  чем в двойном размере. По желанию  работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного  времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

     Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие  праздничные дни

     Работа  в выходной или нерабочий праздничный  день оплачивается не менее чем в  двойном размере:

     Конкретные  размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным  актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

     По  желанию работника, работавшего  в выходной или нерабочий праздничный  день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный  день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

     Статья 154. Оплата труда в ночное время

     Каждый  час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению  с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных  трудовым законодательством и иными  нормативными правовыми актами, содержащими  нормы трудового права.

     Минимальные размеры повышения оплаты труда  за работу в ночное время устанавливаются  Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

     Конкретные  размеры повышения оплаты труда  за работу в ночное время устанавливаются  коллективным договором, локальным  нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

     Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

     При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально  фактически отработанному времени.

     При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

     При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой  части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной  работы.

     Статья 157. Оплата времени простоя

     Время простоя по вине работодателя или не зависящим от работодателя и работника оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

     Время простоя по вине работника не оплачивается.