Экономика предприятия

      - Сдельно-прогрессивная

При этой системе оплаты труда производительность производства в пределах нормы выборке осуществляются по одним расценкам, а произв сверх нормы  выработки по повышенной

      - Косвенно-сдельная

Оплата  по чужой выработке. В этом случае работники ремонтники оплачивают по производству продукции по производственной на отремонтированные машины по расценкам за ед продукции ниже чем у производителей основным рабочих.

Нужно ли то что зеленным?  

22. *Организация оплаты труда на крупных предприятиях. Элементы тарифной системы и тарифных сеток. Факторы, учитываемые в тарифных ставках.

 

В основе организации оплаты труда на крупных  предприятиях лежит тарифно-квалификационный справочник (ТКС): отраслевой и сквозной.

ТКС включает перечень работ, их квалификационную характеристику (сложность, точность выполняемых работ), а также требования предъявляемые к рабочим, квалификации рабочего.

Квалификация  работника – совокупность теоретических  знаний и практического опыта. Квалификация рабочего должна соответствовать выполняемой работы. При их не соответствии на предприятии могут быть не производственные затраты.

Тарифная  система включает следующие основные элементы, с помощью которых формируются тарифные условия оплаты работников предприятий, учреждений, организаций: тарифные сетки, тарифные ставки (ставки оплаты) и тарифно-квалификационные справочники, применяемые для оплаты труда рабочих; должностные оклады и Квалификационный справочник должностей служащих, применяемые при их оплате, а также районные коэффициенты к заработной плате, устанавливаемые для обеих категорий работников — и рабочих, и служащих.

Кроме того, в тарифную систему входят различного рода доплаты и надбавки тарифного характера, в том числе  компенсирующие дополнительные трудозатраты работников в условиях, отклоняющихся  от нормальных, а также повышенную интенсивность труда, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, надбавки, связанные с особым характером выполняемой работы, за выслугу лет (непрерывный стаж работы), надбавки лицам, имеющим ученые степени, звания, особые заслуги и др.

Тарифная  сетка - Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Элементы тарифной сетки включает тарифные разряды и коэффициенты. В большинстве отраслей промышленности тарификация работ и рабочих производится по шестиразрядной сетке. Наиболее простые по выполнению работы относятся к первому разряду, а самые сложные - к шестому.

Факторы, учитываемые в часовой тарифной ставке: 1 квалификация; 2 условия труда, вредность; 3 значимость производства.

При одном  и том же разряде часовой тарифной ставки у вспомогательных цеховая тарифная ставка меньше, чем у основного цеха; интенсивность труда при одинаковых разрядах часовая тарифная ставка у сдельщиков больше.  

23. Варианты  оплаты труда на крупных предприятиях.

 

Варианты схемы оплаты труда 

Фиксированный оклад 

Средняя заводская зарплата, умноженная на К>1, плюс часть прибыли предприятия

Средняя заводская зарплата, умноженная на К>1 
 

24. *Методы планирования фонда заработной платы. Основная и дополнительная заработная плата.

 

Фонд  з/п (ФЗП) – сумма ден ср-в выделяемых на оплату труда.

На стабильно  работающих предприятиях, плановый фонд з/п исчисляется исходя из прямой з/п, рассчитанной по расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам, которая в условиях инфляции корректируется на ожидаемый инфляционный индекс.

Все прочие элементы планового фонда, входящие, в состав часового, дневного и годового фондов, объединяются в так называемый коэфф. дополнительной з/п, показывающий, во сколько раз полный годовой фонд з/п больше фонда прямой з/п.

В случаях, когда на предприятии существенно  изменяются объемы производства и производительность труда, изменяется численность работников, плановый фонд з/п может быть приблизительно рассчитан исходя из отчетного фонда, скорректированного на показатели изменения численности и средней з/п или изменения объемов производства, произв-ти труда и средней з/п, по формуле:

ФПЛ = Ф баз х I чисп х I ср.з.п.   ИЛИ    Фпл = Ф баз х х I ср.з.п.

где ФПЛ - плановый фонд з/п, тыс. руб.;

Фoтч - фонд заработной платы отчетного года (ожидаемы ThIC. руб.;

Iчисп - индекс изменения численности  работников;

Iср,з.п. - индекс изменения средней заработной  платы (в усло] ях инфляции - с  учетом ожидаемого ннфляционного  индекса);loп- индекс объема производства;

Iпт-ИНДекс производительности по плану.

Дополнительная  з/п – плата предусмотренная трудовым законодательством не являющаяся оплатой выполненной работы.

Дополнительная  вкл в себя: оплату основного и доп отпуска, нерабочих часов подростками до 18 лет; времени пров-ом на выполнении общ или гос обязанностей; пособи при увольнении; кормящим матерям; вознагр-ие за выслугу лет.

Основная  з/п – оплата за выполненную  работу.

Основная  вкл в себя: зп по тарифам, сдельный приработок (в некоторых отраслях), прими и доплат за работу в празд-ые дни и ночное время, поясная надбавка (климатические условия), за руководство и обучение, за вредность (если не учтено тарифной ставкой), за высокое профессиональное мастерство, за совмещение, за интенсивность труда. Все перечисленные эл-ты планируются з/п, но есть и дополнительные: з/п за сверхурочные работы, оплата брака не по вине работника, оплата за брак из-за не качественного сырья, оплата простоев не по вине работников. 

25. Особенности оплаты труда на малых предприятиях.

 

Бестарифная оплата: каждому раб. Присваивается опр.  коефф. С учетом, которого распределяется з/п м/д работниками. Эти коэфф. Должны отражать квалификацию работника и его отношение к работе, трудовое участие. Их может быть 2 за квалиф и за трудовой участие. з/п раб = ФЗП/ 2*r+3*r+1*r  

26. Затраты предприятия. Содержание понятия. Роль в управлении предприятием. Государственное  регламентирование.

 

Затраты предприятия - экономический показатель работы предприятия, отражающий финансовые расходы предприятия на производство товаров и услуг. 
 

27. Виды  себестоимости продукции.

 

Себестоимость продукции - совокупность прямых издержек, связанных с производством изделия; все виды затрат, понесенные при производстве и реализации определенного вида продукции.

Себестоимость включает в себя:

- затраты  на материалы; 

- прямые  затраты на рабочую силу;

- переменные  издержки: материальные затраты,  амортизация основных средств,  заработная плата основного и  вспомогательного персонала, накладные  расходы, непосредственно связанные  с производством и реализацией.

Виды, различают цеховую, производственную и полную себестоимости.

-  цеховая   себестоимость,  вкл-ая  затраты  на   производство    продукции в пределах цеха, в частности прямые  материальные  затраты на    производство прод-ии,  амортизация  цехового  обор-ия,  з/п основных  произв-ых  рабочих  цеха,  социальные  отчисления,   расходы по содержанию и эксплуатация цехового  оборудования,  общецеховые   расходы;

- производственная  с/с (с/с готовой продукции),  кроме   цеховой   с/с,   включает   общезаводские    расходы   (административно-управленческие и общехоз-ые  затраты)  и  затраты   вспомогательного производства;

-  полная  с/с,  или себестоимость реализованной (отгруженной)   продукции,  -  показатель,  объединяющий  производственную  себестоимость   продукции  (работ,  услуг)  и  расходы  по  ее  реализации  (коммерческие   затраты, внепроизводственные затраты). 
 

28. Типовая номенклатура затрат в себестоимости  продукции.

 

Типовая номенклатура включает следующие статьи:

1. Сырье  и материалы.

2. Возвратные  отходы (вычитаются).

3. Покупные  изделия, полуфабрикаты и услуги  производственного характера сторонних  предприятий и организаций.

4. Топливо  и энергия на технологические  цели.

5. Заработная  плата производственных рабочих.

6. Отчисления  на социальные нужды.

7. Расходы  на подготовку и освоение производства.

8. Общепроизводственные  расходы.

9. Общехозяйственные  расходы 

10. Потери  от брака.

11. Прочие  производственные расходы.

12. Коммерческие  расходы.

Итог  первых 9 статей образует цеховую себестоимость, итог 11 статей – производственную себестоимость, итог всех 12 статей – полную себестоимость.

Цеховая себестоимость затраты производственного  подразделения предприятия на производство продукции.

Производственная  себестоимость помимо затрат цехов включает общие по предприятию затраты.

Полная  себестоимость включает затраты  и на производство и на реализацию продукции.

Общепроизводственные  расходы – это расходы на обслуживание и управление производством. В их состав входят расходы на содержание и эксплуатацию оборудования и цеховые расходы.

Общехозяйственные расходы – это расходы, связанные  с управлением предприятием в  целом: административно-управленческие, общехозяйственные, налоги, обязательные платежи и т.д. 

29. Смета затрат. Содержание понятия и группировка затрат в смете по экономическим элементам.

20.Учет  себестоимости продукции  по элементам затрат  и статьям калькуляции.

       Себестоимость продукции - это производственные затраты на произведенную, но не проданную продукцию, т.е. как бы материализованные затраты, поэтому их можно инвентаризовать. Они включают три элемента производственных затрат: основные материалы, прямые расходы на оплату труда, общезаводские накладные расходы. Они представлены запасами материалов, объемом незавершенного производства и остатками готовой продукции. При этом расходы ресурсов относятся к тому же отчетному периоду, в котором эти ресурсы возникают. Затраты на их формирование считаются неизрасходованными затратами, поскольку они являются активами фирмы, которые принесут выгоду в будущих периодах.

     Под калькулированием себестоимости понимается исчисление себестоимости произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг. В планировании, учете и анализе себестоимости отдельных видов продукции определяющими являются плановая, нормативная, фактическая и хозрасчетная себестоимость.

     .Объект калькулирования - это продукт производства данного предприятия, его подразделений, технологических фаз, стадий, т.е. продукция разной степени готовности. Измерителем объекта калькулирования является калькуляционная единица, которая для готовой продукции обычно совпадает с единицей измерения, принятой в стандартах или технических условиях на соответствующий вид продукции. Для промежуточных продуктов, продукции подразделений и технологических переделов применяются условные калькуляционные единицы.