Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ГУП "Удмурттехинвентаризация"

Целью настоящего курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты труда, его мотивация, стимулирование и нормирование, эффективного использования трудовых ресурсов. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: провести эргономическую экспертизу рабочих мест; провести исследование и проектирование организации труда; проанализировать и оценить состояние регламентации труда в организации; проанализировать динамику основных трудовых показателей, провести социологическое обследование коллектива и выявить социологические резервы эффективности труда.

Введение……………………..……………………………………………....…….4
Эргономическая экспертиза рабочего места
Последовательность эргономической оценки рабочих мест…………..6
Идентификация антропометрического и биомеханического группового показателя СЧТС……………………………………………………………………..7
Разработка психофизиологического группового показателя СЧТС…10
Психологический групповой показатель СЧТС и его определение ...16
Гигиенический групповой показатель СЧТС и его определение …...19
Выводы к разделу………………………………………………………………..23
Исследование и проектирование организации труда
Управление организацией труда……………………………………….25
Анализ основных направлений организации труда на рабочем месте. Разработка Паспорта рабочего места……………………………………….29
Исследование и проектирование рационального трудового
процесса…………………………………………………………………………..32
Выводы к разделу………………………………………………………………..35
Нормирование труда
Регламентация деятельности предприятия и его подразделений…...37
Анализ состояния регламентации, стандартизации индивидуального труда…………………………………………………………………………..45
Исследование затрат сменного фонда времени ………………………47
Оценка трудоемкости функций………………………………………...52
Выводы к разделу………………………………………………………………..54
Экономика и социология труда
Анализ динамики основных трудовых показателей………………….55
Анализ использования персонала организации……………………….58
Анализ аттестации работников………………………………………...60
Анализ тарификации труда…………………………………………….63
Анализ применяемых форм и систем оплаты труда……………….....64
Анализ состояния премирования труда……………………………….67
Анализ фонда оплаты труда…………………………………………... 70
Заключение……………………………………………………………………….73
Список используемой литературы...................................