2.Влияние  объема реализации по разному  проявляется в производительности труда отдельных категорий работников. С ростом оборота розничной торговли увеличивается средняя выработка на одного работника. В самом общем виде это влияние можно найти, используя прием скорректированных чисел.

    Выработка_скор. = Оборот розничной торговли₀ / численность₁ = 8038 / 143 = 56,21 тыс. Руб.

    ∆Выработка  _(ОРТ) = 71,19 – 56,21 = 14,98 тыс. Руб.

    Рост  оборота розничной торговли   ООО ТД «СЛАВИЧ» обусловил повышение выработки на 14,98тыс. Руб., доля этого фактора составляет 88,74% (14,98 / 16,88 * 100).

    3. Влияние состояния материально-технической  базы. Строительство и реконструкция предприятий, оснащение современным оборудованием, механизация и автоматизация торгово-технологических процессов, создание автоматизированных систем управления, рациональное использование новой техники обеспечивают рост производительности труда работников.

    При анализе определяется, какой прирост  производительности труда в отчетном периоде по сравнению с плановым и предшествующим периодом обеспечен за счет осуществления указанных мероприятий, дается оценка эффективности внедренных мероприятий.

    Анализ  производительности труда производится в тесной увязке с показателями фондовооруженности (суммой основных фондов на одного работника) и фондоотдачи (суммой оборота на 1 рубль основных фондов). Фондовооруженность оказывает на производительность труда положительное влияние, ее рост ведет к повышению производительности труда. Влияние фондовооруженности и фондоотдачи на рост производительности труда исчисляется с помощью способа скорректированных показателей. При этом выработка на одного работника (СВ) определяется умножением показателей фондоотдачи (ФО) и фондовооруженности (ФВ):

    СВ  ⁼ ФО * ФВ

    Скорректированный показатель производительности труда (свскор) определяется умножением фондоотдачи отчетного периода (ФО₁) на фондовооруженность базисного периода (фво).

    Влияние изменения фондоотдачи (±СВ_ФО) определяется как разница между скорректированной (св_скор.) И базисной средней выработкой на одного работника (СВ_О):

    ±СВ_ФО = св_скор. - СВ_О

    Влияние изменения фондовооруженности (±св_фв) определяется как разница между отчетной (СВ₁) и скорректированной средней выработкой (св_скор.):

    ±св_фв = СВ₁ – св_скор.

    Для   ООО ТД «СЛАВИЧ» скорректированная средняя выработка на одного работника равна 67,17 тыс. Руб.:

    0,53 * 126,73 = 67,17 тыс. Руб.

    Увеличение  фондовооруженности на 8,06 тыс. Руб. Привело  к повышению производительности труда на 4,3 тыс. Руб.

    Рост  фондоотдачи повысил производительность труда на 12, 6 тыс.р. 
 
 
 

    Таблица 6

    Расчет  влияния фондоотдачи и фондовооруженности труда на производительность труда Торговых работников   ООО ТД «СЛАВИЧ» за 2008-2009 гг.

 

    4. Влияние условий труда работников. Исследования показывают, что производительность труда повышается при установке кондиционеров на 5-10%, правильном освещении помещений – на 5-15%, за счет окраски стен и других окружающих предметов на рабочих местах в специально подобранные тона на 2-4%.

    5.Влияние  состава и квалификации кадров. На уровень производительности труда большое влияние оказывает состояние трудовых ресурсов, сокращение текучести кадров, а также уровень квалификации работников. Подсчитано, что производительность труда продавцов 3 категории на 10% ниже, чем продавцов 2 категории, и на 16% ниже, чем продавцов 1 категории.

    При анализе можно рассчитать влияние  изменения доли работников торгового  зала на производительность труда.

    Расчет  влияния этих факторов производится способом скорректированных показателей по формуле

    СВ = свтз * Дтз,

    Где СВ – Средняя выработка на одного торгового работника;

           Свтз – средняя выработка на  одного работника торгового зала;

            Дтз – удельный вес работников торгового зала в общей численности работников.

    Для определения влияния изменения  состава кадров рассчитывается скорректированная  производительность труда (свскор) исходя из базисной (плановой) выработки на одного работника торгового зала (свтзо) и удельного веса работников торгового зала в отчетном периоде (Дтз1);

    Свскор = свтзо * Дтз1.

    Влияние изменения удельного веса работников торгового зала (±∆св_дтз) рассчитывается как разница между скорректированной (свскор) и базисной (плановой) выработкой (сво):

    ±∆св_дтз = свскор – сво.

    В отчетном году в   ООО ТД «СЛАВИЧ» производительность труда снизилась в результате уменьшения доли работников торгового зала в общей численности работников на 4,4 тыс. Руб., а за счет роста их средней выработки повысилась на 21,3 тыс. Руб.

    На  следующем этапе рассчитывают влияние  торговой площади и эффективности  ее использование на производительность труда используя метод цепных подстановок (табл. 9).

    В = L * S * Ts / Ч

    В целом производительность труда  по   ООО ТД «СЛАВИЧ» в отчетном году, по сравнению с прошлым, выросла на 16,88 тыс. Руб., в том числе:

    За  счет уменьшения количества магазинов  выработка уменьшилась на 1,81 тыс. Руб.

    52,50 – 54,33 = -1,81

    За  счет сокращения численности выработка  увеличилась на 1,83 тыс. Руб.

    54,33 – 52,50 = +1,83 
 

    Таблица 7

    Расчет  влияния изменения торговой сети и эффективности ее использования На производительность труда  торговых работников  ООО ТД «СЛАВИЧ» за 2008-2009 гг.

 

    За  счет расширения торговой площади производительность труда выросла на 4,55 тыс. Руб.

    58,88 - 54,33 = +4,55

    За  счет эффективного использования торговой площади выработка увеличилась на 12,31 тыс. Руб.

    71,19 – 58,88 = +12,31

    Таким образом, на рост производительности труда  наибольшее влияние оказало расширение и эффективное использование торговой площади ООО ТД «СЛАВИЧ». За счет этих факторов выработка возросла на 16,86 тыс. Руб., что составляет 99,88% общей суммы роста производительности труда. Отрицательное влияние оказало уменьшение количества магазинов.

    В ходе анализа показателей по труду  определяется, в каком соотношении  находится в анализируемом периоде  средняя выработка и средняя заработная плата. Положительным является опережение темпов увеличения производительности труда по сравнению со средней заработной платой. Несоблюдение этих соотношений приводит к перерасходу фонда заработной платы.

 

    

    6 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И СРЕДСТВ НА ЕГО ОПЛАТУ ООО ТД «СЛАВИЧ»

 

    Для повышения эффективности хозяйственной  деятельности торговых организаций  и предприятий необходимо не только проводить глубокий экономический анализ всех сторон деятельности, но и совершенствовать приемы и методы анализа, использовать современную вычислительную технику, математические методы.

    Чтобы анализ показателей по труду и  его оплате был более действенным, необходимо проводить его комплексно, во взаимосвязи одних показателей  с другими. При анализе расходов на оплату труда необходимо учитывать объем и структуру реализуемых товаров, численность торговых работников, их выработку и среднюю заработную плату. В ООО ТД «СЛАВИЧ» анализа показателей по труду и средств на его оплату практически не производится. Не рассчитывается рост или снижение и причины изменения этих показателей, и тем более, не рассчитываются факторы, вызвавшие эти изменения. Во второй главе дипломной работы проведен анализ трудовых показателей. Вместе с тем, используя бухгалтерские данные о фонде потребления и направлениях его расходования, в том числе на оплату труда, другую исходную информацию возможно применение более современные методы и приемы анализа.

    При сравнительном анализе средств  на оплату труда эффективно применение группировок по размеру реализации, уровню расходов на оплату труда, уровню производительности труда торговых работников, выявление закономерностей и тенденций в развитии этих показателей. В процессе анализа полезно бывает применение математических методов, с помощью которых выявляется теснота связи между отдельными анализируемыми явлениями.