Экономический анализ ООО «Тепловик»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2015 в 21:05, курсовая работа

Описание работы

Цель исследования: изучение хозяйственной деятельности предприятия, выявление резервов, повышение эффективности работы, организации производства.
Ставятся следующие задачи:
1. Изучить деятельность предприятия, его организационную, управленческую структуры, историю, виды деятельности.
2. Провести анализ основных экономических показателей деятельности предприятия для повышения эффективности работы ООО «Тепловик»
3. Дать рекомендации по развитию деятельности

Файлы: 1 файл

переделываю.docx

— 82.92 Кб (Скачать файл)

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность изучения работы предприятия заключается в объединении всех полученных теоретических и навыков, а также применение их на практике. 

Объектом исследования является общество с ограниченной ответ-ственностью ООО «Тепловик». Предмет работы - экономические показатели деятельности предприятия.

Цель исследования: изучение хозяйственной деятельности предприятия, выявление резервов, повышение эффективности работы, организации производства.

Ставятся следующие задачи:

1. Изучить деятельность  предприятия, его организационную, управленческую структуры, историю, виды деятельности.

2. Провести анализ основных  экономических показателей деятельности предприятия для повышения эффективности работы ООО «Тепловик»

3. Дать рекомендации по развитию деятельности.

В данной организации была изучена работа коммерческого отде-ла, бухгалтерии и архива, а также выполнялись следующие работы:

поиск информации в архиве предприятия;

оформление и составление реестра договоров с партнерами предприятия, получение и оформление заявок от клиентов, прием и регистрация отзывов и предложений партнеров предприятия.       

Должность офис-менеджера на данном предприятии отсутствует. Обязанности исполняют работники бухгалтерии. В работе предоставле-на схема организации, также таблицы, в которых произведены рассчёты экономических показателей.                                                                                         

  Данный отчёт состоит из трёх частей. В первой описывается предприятие и специфика работы, представлена организационная структура, произведен анализ основных экономических показателей баланса предприятия. Во второй части разработаны рекомендации по совершенствованию работы данной организации. В третьей части произведены расчеты, исходя из данных рекомендаций по совершенствованию работы организации, а также улучшению финансовых результатов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

1.1. Основные сведения о предприятии.

 Общество с ограниченной  ответственностью ООО «Тепловик» Уставный капитал компании по состоянию на 1 июля 2010 года - 10000 руб.

Форма собственности ООО «Тепловик» - Частная собственность. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом – Генеральным директором.

           Основные виды деятельности  ООО «Тепловик»:

 – теплоснабжение  юридических и физических лиц  на территории города Омска;

 – производство, транспортировка через свои тепловые сети и распределение энергии между потребителями от эксплуатируемых теплоисточников;

– эксплуатация и поддержание в работоспособном состоянии теплоэнергетического оборудования предприятия, выполнение текущих плановых и капитальных ремонтов всего оборудования;

– строительство, реконструкция и техническое перевооружение всего комплекса теплоэнергетического оборудования предприятия;

– контроль соблюдения установленных строительных и технологических норм и правил эксплуатации теплоэнергетических объектов, правил пользования и учета энергии, а также контроль строительства и участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию муниципальных теплоэнергетических объектов и сетей;

– осуществление взаимодействия с энергоснабжающими организациями;

– организация и контроль энергоснабжения населения, предприятий, учреждений и организаций, потребляющих энергоресурсы от эксплуатируемых теплоисточников;

 – выдача технических  условий на присоединение объектов  к тепловым сетям и теплоэнергетическим  установкам, а также согласование  проектирования и строительства  муниципальных теплоэнергетических  объектов города;

– организация и участие в разработке схем развития теплоснабжения города

 

1.2. Организационная структура  предприятия.

 

Управлением и координацией работы управляющей компании занимается директор ООО «Тепловик». Помимо директора в управляющем аппарате организации функционируют  следующие специалисты:

  • Первый заместитель директора
  • Финансовый директор
  • Технический директор
  • Помощник директора по работе с населением и общественными организациями
  • Секретарь
  • Инженер по охране труда
  • Инженер материально-технического снабжения
  • Инспектор ОК-администратор
  • Специалист по работе с населением
  • Инженер сметчик

В организационной структуре ООО «Тепловик» выделяются следующие отделы:

  1. Бухгалтерия
  2. Финансово-экономический отдел
  3. Рассчётно-кассовый центр
  4. Учётно-паспортный отдел
  5. Юридический отдел
  6. Абонентский отдел
  7. Отдел главного энергетика
  8. Участок производственно-технического обеспечения

Компетенция структурных  подразделений ООО «Тепловик» представлена в следующей таблице: Таблица 1.

 Компетенция  структурных подразделений ООО «Тепловик»

 

Структурное подразделение

Функции

Права

1. Бухгалтерия

Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществленных хозяйственных операций;  Представление  оперативной информации о финансовом состоянии предприятия, участие в экономическом анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

Контроль за соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей; Контроль за правильностью расходования фонда оплаты труда, установления должностных окладов;

Контроль за соблюдением установленных правил инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.

Требование от подразделений предприятия представления планов, отчетов, справок и т. п.;

подписание бухгалтерских отчетов и балансов предприятия, статистических отчетов о выполнении планов по важнейшим показателям производственно-хозяйственной деятельности предприятия, документов, служащих основанием для приема и выдачи денег, материальных и других ценностей, а также изменяющих кредитные и расчетные обязательства предприятия;

Указания отдела в пределах его функций являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями предприятия.

2.  Финансово-экономический  отдел

Выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности;

распределение производственной программы между цехами и службами предприятия;

рассмотрение обоснований и расчетов проектов планов подразделений предприятия;

Организация и руководство работой по комплексному, экономическому анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Требование от подразделений предприятия представления планов, отчетов, справок и т. п.;

Проверка и подтверждение сметы, расчетов экономической эффективности, калькуляции, составленные другими отделами предприятия;

Привлекать к участию при разработке плана и отдельных заданий другие отделы по принадлежности;

Указания отдела в пределах его функций являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями предприятия.

3. Рассчетно-кассовый центр

Начисление платежей по жилищно-коммунальным услугам: формирование и обслуживание лицевых счетов собственников и нанимателей жилья, начисление плановых платежей с учетом действующих тарифов;

Перерасчеты, корректировка платежей: расчет платы за коммунальные услуги по приборам учета, расчет платы по количественному и качественному оказанию услуг;

Кассовое обслуживание населения: прием наличных платежей по ЖКУ через собственные кассы и безналичным путем;

Перечисление собранных средств по ТСЖ и поставщикам: перечисление собранных денежных средств на расчетные счета получателей не позднее трех дней.

Требование от подразделений предприятия представления планов, отчетов, справок и т. п.;

Указания отдела в пределах его функций являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями предприятия.

4. Учетно-паспортный отдел

Паспортно-учетная работа: учет потребителей ЖКУ – сбор, обработка, систематизация и хранение информации о потребителях, фактически проживающих в жилых помещениях на территории обслуживаемых микрорайонов.

 

Указания отдела в пределах его функций являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями предприятия.

5. Юридический отдел

Обеспечение соблюдения законности на предприятии: поиск, сбор, приобретение нормативно-правовых документов, необходимых для осуществления деятельности предприятием а так же организация систематизированного учета и хранения поступающих на предприятие нормативных документов;

Проверка соответствия закону представляемых на подпись руководителю проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;

Выполнение договорной работы;

Ведение исковой работы;

Ведение претензионной работы.

Проверять соблюдение законности в деятельности структурных подразделений;

Требовать от подразделений представления материалов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела;

Приостанавливать выполнение распоряжений начальников структурных подразделений, противоречащих действующему законодательству, вносить руководству предприятия предложения об отмене таких распоряжений.

6. Абонентский отдел

Сбор и анализ информации о количестве проживающих и о потребленных коммунальных услугах: сбор показаний индивидуальных приборов учета (ИПУ) и общедомовых приборов учета услуг (ОДПУ) ежемесячно;

Начисление платежей, распечатка и доставка квитанций до абонентов;

Обеспечение сбора средств с населения за предоставленные ЖК-услуги: обработка сведений об оплате ЖК-услуг, подготовка документов для работы с неплательщиками, уведомления о приостановлении и ограничении услуг;

Разъяснительная работа с населением: персональная работа по урегулированию вопросов, связанных с погашением задолженности.

Требование  от подразделений предприятия представления планов, отчетов, справок и т. п.;

Указания отдела в пределах его функций являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями предприятия.

7. Отдел главного энергетика

Контроль за потреблением и предоставлением актов за потребленную электроэнергию сторонними организациями при проведении ремонтных работ на жилом фонде;

Проведение анализа по потребленной тепло- и электроэнергии;

Выявление несоответствия подключения субабонентов к инженерным сетям жилого фонда актам разграничения балансовой принадлежности и ответственности;

Проверка качества выполнения планово-предупредительных работ в межэтажных электрощитах жилых домов обслуживающими организациями;

Контроль работоспособности узлов учета теплоэнергии, устранение возникающих неисправностей;

Проверка качества промывок систем отопления по окончании отопительного сезона и перед началом следующего отопительного сезона;

Проверка качества выполнения ревизий в системах отопления жилого фонда;

Выезды по заявлениям граждан для замены и активирования температуры теплоносителя;

Письменные ответы на заявления граждан;

Проверка технического состояния вновь принимаемых домов.

Проверять деятельность структурных подразделений УК, осуществляющих энергетическое обслуживание производства;

Требовать от руководителей производственных и технических подразделений:

- выполнения и соблюдения  правил, норм эксплуатации и обслуживания  энергооборудования и коммуникаций;

- своевременного проведения  планово-предупредительного и текущего  ремонта энергооборудования;

- немедленного сообщения  о всех поломках энергооборудования;

- своевременного предоставления  сведений о нарушениях технологической  дисциплины при обслуживании  энергооборудования.

 

8.Участок производственно-технического  обеспечения

Организация капитального, текущего ремонта жилого фонда, составление титульных списков и планов (годовых, квартальных, месячных), отчетов о выполнении;

Обеспечение подготовки и проведение конкурсов (тендеров) по отбору подрядных организаций по капитальному ремонту жилого фонда и объектов внешнего благоустройства;

Работа с проектными организациями по заказу и изготовлению проектно-сметной организации;

Контроль качества выполненных работ на соответствие ПСД и СНиП совместно с представителями эксплуатирующих организаций;

Контроль за устранением недоделок и нарушений, выявленных в ходе гарантийного срока эксплуатации после капитального и текущего ремонтов;

Контроль за проведением переустройства и перепланировок жилых и нежилых помещений, оформление документации на выполненное переустройство или перепланировку;

Составление годовых графиков по техническому обслуживанию пассажирских лифтов;

Регистрация пассажирских лифтов в Ростехнадзоре после проведения работ по капитальному ремонту, модернизации и обследования

Представлять      в   других  организациях  и учреждениях   по   всем  вопросам,  относящимся  к  производству  на основании доверенности;

Представлять  руководству   Предприятия  для применения

санкций материалы  на  виновных,  допустивших срыв выполнения  работ

и вводу в эксплуатацию новых мощностей;

Вносить     предложения     по функционированию  и совершенствованию системы качества;

Устанавливать   сроки   разработки  и  выдачи  проектной документации  на  выполнение  работ  по реконструкции и техническому

перевооружению

 

 


 

Кадровый состав структурных подразделений представлен в таблице:

 

Таблица 2

 Кадровый состав организации

1. Бухгалтерия:

  • Главный бухгалтер;
  • Старший бухгалтер материальной группы.

2.  Финансово-экономический  отдел:

  • Начальник финансово-экономического отдела;
  • бухгалтер-экономист.

3. Рассчетно-кассовый центр:

  • Начальник рассчетно-кассового центра;
  • Старший бухгалтер;
  • Кассир;
  • Контролер.

4.  Учетно-паспортный отдел:

  • Руководитель учетно-паспортного отдела;
  • Специалист по учету граждан.

5. Юридический отдел:

  • Начальник юридического отдела.

6. Абонентский отдел:

  • Специалист по дебиторской задолженности

7.  Отдел главного энергетика:

  • Главный энергетик;
  • Системный администратор;
  • Инженер по обслуживанию и ремонту приборов учета;
  • Слесарь КИПиА;
  • Оператор-диспетчер;
  • Газоэлектросварщик.

8. Участок производственно-технического  обеспечения:

  • Начальник производственно-ремонтного участка;
  • Плотник-столяр;
  • Слесарь-электросварщик;
  • Сварщик;
  • Слесарь по ремонту и комплектации оборудования;
  • Водитель легкового автомобиля;
  • Водитель автомобиля газель;

 

1.3.Анализ налогообложения.

       В ООО «Тепловик» существует общая система налогообложения. Общая система налогообложения (ОСН) - это совокупность правил и норм, регулирующих ведение бухгалтерского учета и предоставление налоговой отчетности теми организациями и индивидуальными предпринимателями, которые не применяют специальные налоговые режимы. Достаточно часто эту систему налогообложения называют - «общий налоговый режим» или ОСНО. Применяя ОСНО налогоплательщики – организации и ИП должны в обязательном порядке вести бухгалтерский и налоговый учеты и представлять в налоговый орган по месту нахождения организации бухгалтерскую и налоговую отчетность. При применении общего режима налогообложения необходимо исчислять и уплачивать основные налоги:

        – налог на добавленную стоимость (который сокращенно называют - НДС);

       – налог на имущество организаций;

       – налог на прибыль организаций (кроме индивидуальных предпринимателей);

       – налог на доходы физических лиц (который сокращенно называют - НДФЛ).

        Полный перечень налогов, плательщиками которых может являться юридическое лицо или предприниматель, установлен статьями 13, 14 и 15 Налогового кодекса РФ.

      Согласно этим статьям Налогового кодекса РФ все налоги делятся на федеральные (которые перечисляются в федеральный бюджет), региональные (которые перечисляются в бюджет региона) и местные (которые перечисляются в местный бюджет.

 К федеральным налогам и сборам статья 13 Налогового кодекса РФ относит:

– налог на добавленную стоимость;

– акцизы;

– налог на доходы физических лиц;

– налог на прибыль организаций;

– налог на добычу полезных ископаемых;

– водный налог;

– сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов;

 – государственная пошлина.

При ОСН необходимо уплачивать налоги и взносы во внебюджетные фонды по следующим ставкам

 – НДФЛ (в качестве налогового агента - с доходов работника) – 13%;

– страховой взнос с фонда олпты труда в Пенсионный фонд РФ (ПФР)– 26% (2010 год), 34 % .

 – страховой взнос с фонда оплаты труда в Фонд социального

страхования (ФСС) – 2,9%;

– страховой взнос с фонда оплаты труда в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) - 3,1%

 – местные налоги (земельный, транспортный и прочие).

Информация о работе Экономический анализ ООО «Тепловик»