Формы и системы заработной платы в условиях рыночной экономики и их эффективность

Целью данной работы является выявление сущности заработной платы, ее форм и систем, их эффективность в условиях рыночной экономики. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– анализ функций заработной платы;
–анализ принципов организации заработной платы в условиях рыночных отношений;
–раскрыть сущность основных форм и систем оплаты труда;
–провести сравнительный анализ эффективности основных форм заработной платы в условиях рыночной экономики.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА

5
1.1 Сущность и функции заработной платы
5
1.2 Принципы организации заработной платы в условиях рыночных отношений

9
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

12
2.1 Сущность тарифной системы оплаты труда, сдельная и премиальная формы
12
2.2 Бестарифная система оплаты труда
24
ГЛАВА 3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ СУЩЕСТВУЮЩИХ СИСТЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ