Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2015 в 15:02, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является анализ производительности труда промышленного предприятия и разработка практических рекомендаций по ее повышению.
Для достижения поставленной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
изучить экономическое содержание производительности труда;
рассмотреть методы оценки производительности труда;

Содержание работы

Введение………………………………………………………….......................3
Глава 1 Теоретические и методические аспекты изучения производительности труда…………………………………………………….5
1.1 Сущность и социально-экономическое значение производительности труда…………………………………………………………………………….5
1.2 Факторы роста и методы измерения производительности труда……..11
1.3 Методы оценки и выявления резервов роста производительности труда на предприятии……………………………………………………………………18
Глава 2 Анализ производительности труда ЗАО «Улан-Удэстальмост»…..25
2.1 Краткая экономическая характеристика ЗАО «Улан-Удэстальмост».…25
2.2 Оценка производительности труда предприятия………………………..27
2.3 Факторный анализ производительности труда…………………………36
2.4 Совершенствование организации производства как основной фактор повышения производительности труда………………………………………42
Заключение……………………………………………………………………..52
Список использованных источников………………………………………….55

Файлы: 1 файл

производительность труда.doc

— 395.50 Кб (Скачать файл)
  1. техническое перевооружение,
  2. модернизацию,
  3. автоматизацию оборудования.
  4. необходимость экономии энергии,
  5. усовершенствование производства,
  6. повышение коэффициента использования производственных мощностей, снижение себестоимости,
  7. улучшения качества продукции.

Результатом такой деятельности на предприятии станут:

  1. увеличение выпуска продукции за счет использования резерва основного технологического оборудования;
  2. совершенствование технологического процесса на всех производственных переделах;
  3. реконструкция и модернизация основного технологического оборудования;
  4. организация управления производством на базе компьютерной техники;
  5. создание единой компьютерной сети.

На производительность труда ЗАО «Улан-Удэстальмост» в большей степени оказали влияние технико-организационные факторы, так как частично был осуществлен ввод новых производственных мощностей с применением самых современных технологий и импортных материалов. Это позволило неуклонно наращивать объемы производства.

В тоже время существуют неиспользованные возможности повышения труда, прежде всего это материально-технические резервы роста производительности труда. ЗАО «Улан-Удэстальмост» обладает реальным потенциалом прогрессивных видов сырья и материалов, полуфабрикатов.

Учитывая вышесказанное можно сделать вывод, что в современных условиях любое предприятие стремится поднять производительность труда, которая в первую очередь обуславливает высокий уровень технико-экономических показателей.

 

Список ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Устав ЗАО «Улан-Удэстальмост» от 13 июня 2002 г.
  2. ГОСТ Р ИСО 9000-2001 (ИСО 9000:2000)
  3. ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ИСО 9001:2008)
  4. Акулич И. Л. Маркетинг: Учебник. – М.: Высшая школа, 2002. – 447 с.
  5. Алексунин В. А. Международный маркетинг.– М.: 2000.
  6.   Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Под общ. ред. Л. Л. Ермолович. – Доп. мин. обр. Рес. Бел. в кач. уч. пос.- Мн.: Интерпресссервис, Экоперспектива.- 2001.- 576с.
  7.   Анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Н. А. Русак, В. И. Стражаев и др.; Под общ. ред. В. И. Стражаева.- Мн.: Высшая школа.- 2004.- 398с.
  8. Базылев Н. И., Базылева М. Н. Основы бизнеса: Учеб. пособие. – Мн.: Мисанта, 2009. – 253 с.
  9. Балащенко В. Ф. и др. Основы экономики промышленного предприятия. – М.: Наука, 2005. – 160 с.
  10. Басовский Л.Е. Маркетинг. М., Инфра—М, 2006.
  11. Белявский И. К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз. М. : «Финансы и статистика», 2007.
  12.   Богдановская, Л. А., Виноградов, Г. Г., Анализ хозяйственной деятельности в промышленности/Л.А. Богдановская, Г.Г.Виноградов. - М.: Экономика.- 2007.- 286с.
  13.   Васильева Л.С., Петровская М.В. Финансовый анализ. Кнорус, М.: 12006.
  14.   Владимирова, Л. П., Экономика труда /Л.П.Владимирова. - Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и Ко.- 2009.- 300с.
  15.   Генкин, Б. М., Экономика и социология труда/ Б.М.Генкин. - М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М.- 2005.- 384с.
  16. Гончаров В. И. Менеджмент предприятия. В 2ч. Ч. 2. – Мн.: МИУ, 2007. – 256 с.
  17.   Грибов, В. Д., Экономика предприятия /В.Д.Грибов. - Учебное пособие.- 3-е изд, перераб. и доп./ Рек МО РФ в кач. уч. пос.- М.: Финансы и статистика.- 2008.- 336с.
  18.   Дынкин, А. А., Новый этап НТР: Экономическое содержание и механизм реализации в капиталистическом хозяйстве /А.А.Дынкин - М.: Наука.- 2009.- 163с.
  19. Едронова В.Н., Едронова М.В. Общая теория статистики: Учебник – М.: Юристъ, 2005. – 511 с.
  20.   Елисеева И.И.  Юзбашев М.М. общая теория  статистики.  Финансы и статистика. М.: 2005.
  21. Емельянов В., Гусева О., Достанко П. От конкурентоспособности каждого изделия – к успеху предприятия.// Финансы. Учет. Аудит. Октябрь, 2009г. 
  22. Ермак Д. Конкурентоспособность превыше всего.// НЭГ, № 28, 15 апреля 2006 г.
  23.   Зайцев, Н. Л., Экономика организации/Н.Л. Зайцев. - Учебник для вузов .- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Экзамен.- 2006.-624с.
  24.   Ильин, А. И., Планирование на предприятии /А.И. Ильин. - Учебник.- 2-е изд., перераб./ Рек. МО РФ - Мн.: Новое знание.- 2008.- 635с.
  25. Козлов А.Ю., Шишов В.Ф. Пакет анализа MS Excel в экономико-статистических расчетах: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. В.С. Мхитаряна. – М.; ЮНИТИ- ДАНА, 2003. – 139с.
  26. Котлер Ф. Маркетинг – менеджмент. – С- П. : ПИТЕР, 2007.
  27.   Кочетов, В. С., Кубанцев, В. И. и др.; Автоматизация производственных процессов в промышленности строительных материалов /В.С. Кочетов, В.И. Кубанцев. - Учеб. пос. / Под ред. В. С. Кочетова.- М.: Стройиздат.- 2008.-392с.

 

 

 


Информация о работе Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии