Безработица и её особенности в современной России

     При выборе путей формирования рынка  труда надо исходить из необходимости изучения и анализа внутренних закономерностей, присущих  развитию занятости и сохраняющихся в условиях рыночной экономики,  поскольку многие факторы, влияющие на важнейшие параметры занятости, зависят непосредственно от человека (численность населения, его половозрастная структура, расселение населения в городской и сельской местностях и т.д.).

     Одним из основных элементов формирования политики эффективной  занятости  является разработка и задействование механизма, регулирующего динамичное равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В этой связи следует выделить два блока проблем:

0. оживление экономической ситуации и инвестиционной активности  в стране, создание условий для динамичного движения капитала, разработка мер по развитию системы рабочих мест и увеличению потребности предприятий и организаций в рабочей силе;
1. совершенствование системы оплаты труда, расширение возможностей  получения населением дополнительных доходов (дивиденды от ценных бумаг, проценты по вкладам и т.д.), развитие системы социальных  пособий, дотаций и льгот, снижающих потребность в труде отдельных социально-демографических групп населения, особенно женщин, учащейся  молодежи и пенсионеров.

     В реализации первого направления  большое значение приобретают методы воздействия на занятость населения в условиях структурных сдвигов  в экономике и развития новых форм собственности.

     Начавшемуся под влиянием рыночных реформ стихийному процессу реструктуризации производства важно придать управляемый характер. Другими словами, государство должно стимулировать создание и преобразование рабочих мест (естественно, на новых принципах инвестирования) в жизнеобеспечивающих производствах, а также в наиболее развитых в технологическом отношении отраслях экономики. Предстоит усилить роль собственных источников финансирования инвестиций предприятий, то есть стимулировать проток децентрализованных средств (предпринимателей,  населения, западных инвесторов и т.д.).

     Касаясь второго направления достижения динамичного равновесия спроса и  предложения рабочей силы на рынке труда, следует отметить, что предварительное рассмотрение демографических факторов, определяющих  формирование экономически активного населения и их возможное воздействие на рынок труда в конце 90-х годов, показывает, что при разработке и реализации мер по регулированию занятости населения в условиях существенных инвестиционных ограничений надо особое внимание  уделить вопросам снижения спроса на рабочие места со стороны отдельных социально-демографических групп населения.

      Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. 
 

Список  использованной литературы. 

1. Чершина Н.В. Социальные проблемы безработицы // социо –2005– № 1
2. Власов В. Новый порядок регистрации безработных // Занятость –2004№1
3. Бабкина З.В., Макарова И.К. Занятость, предпринимательство и

профессиональная  подготовка в условиях рынка труда  – М., 1991 г.

4. Джефри Сакс. Рыночная экономика и Россия М.:Экономика, 1994.
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. "Экономика и социология труда": учебник для вузов по экономическим специальностям. Москва: ЮНИТИ, 1999.

6. Завельский  М.Г. "Экономика и социология труда": курс лекций. Москва: Палиолит: Логос, 2001.

7. под редакцией  профессора Николаевой И.П. "Экономическая  теория": учебник для вузов  по экономическим специальностям. Москва: Финстатинформ, 1997.

8. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. "Экономика труда (Экономическая  теория труда)": учебное пособие. Москва: ИНФРА-М, 2000

9. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. "Экономика". Москва: Дело, 1999.

10. "Обзор  экономики России. Основные тенденции  развития 2002 г. III" Москва, 2002.

11. Монусова  Г. Незанятость в России: вынужденная  или добровольная. «Вопросы экономики» 2001 г., №9.

12. “Россия в цифрах”  ноябрь 2005 г.

13. Бузгалин  А.В. Переходная экономика: курс лекций по политической экономии. – М.: Таурус. - 472 с.

14. Ельцова Л. Шанс найти работу: Прогноз рынка  труда //  Экономика и жизнь. – 1999. - № 6. – С. 2.
15. Капелюшников Р. Откуда «лишние люди» //  Экон. Журн .2005. - № 19. – С. 29.
16. А.Ананьев «Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике», «Вопросы экономики», № 5 –2006.
17. А.Кашепов «Проблемы предотвращения массовой безработицы в России», «Вопросы экономики», № 5 – 1995.
18. Бреев Б.Д. Безработица в современной России:- М.:Наука, 2005
19. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда  Восточной Европе и России.- М., 1995.
20. Введение в макроэкономику: Учебное пособие  для вузов/ М.Е. Дорошенко, Г.М. Куманин и др.; Под ред. М.Е. Дорошенко.- М.: Юнити-дана, 2000.
21. Г. Волынский «К вопросу о безработице в переходный период», «Российский экономический журнал», № 4 –2005
22. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег.- М., 1948.
23. Самуэльсон П.А., Нордхаус В. Д. Экономика.-М.: “Издательство Биноли”,1997.
24. Экономикс, принципы, проблемы и политика, Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю, Издательство «Республика», г. Москва, 1995.
25. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика./Под ред. Р.П. Колосовой и др.-М., 1996.