ОГЛАВЛЕНИЕ

 
 

Введение 4

ГЛАВА 1 Безработица, ее виды и измерение 6

1.1    Понятие безработицы, ее виды 6

1.2    Типы безработицы. Расчет уровней различных типов безработицы 7

ГЛАВА 2 Причины безработицы  и ее последствия. Тенденции безработицы  в рыночной экономике 12

2.1. Подходы к объяснению безработицы. Причины безработицы 12

2.2 Экономические и неэкономические последствия безработицы. Влияние безработицы на ввп 14

ГЛАВА 3 особенности Безработицы  в Республике беларусь 19

3.1 Особенности безработицы в РБ. Динамика численности безработных 19

3.2 Политика государства в отношении безработицы 25

Заключение 29

Список  использованных источников 31

Введение

 
 

       Безработица — это социально-экономическое явление, заключающееся в том, что определенная часть экономически-активного населения не имеет работы, и соответственно, дохода (желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы).

       Безработица, обусловлена жёсткими условиями  рынка труда, и по сути своей является процессом естественным. Повышение  же уровня безработицы – это уже  государственная проблема, связанная  с несовершенством механизмов регулирования  и саморегулирования экономической  системы. Актуальность данной темы определяется тем, что проблему безработицы со всеми ее последствиями можно  поставить одном ряд с бедностью  и социальной нестабильностью, как  самые острые проблемы глобального  и национального масштабов.  Глобальный экономический кризис привел к росту безработицы в мире до исторического максимума – 210 млн. человек.

       Безработица, как и вся экономика в целом  носит цикличный характер – соответственно до тех пор, пока не будет придумано  идеальное средство для предотвращения экономического кризиса, мы постоянно  будем сталкиваться с проблемой  безработицы. И если экономика свой кризис переживает за 1,5 -2 года, то социальная проблема безработицы ощущается  на протяжении 3-5 лет. И стоит она  куда более остро, ведь речь идёт о  живых людях, которых кривая цикличности  экономики выкидывает из привычного русла, оставляя, некоторых, без средств  существования.

       Кроме экономических, безработица имеет  весьма тяжелые социальные последствия. Безработица приводит к потере людьми уверенности и уважения к себе. Она означает бездеятельность и может повлечь за собой деградацию личности. Безработная молодежь является именно тем источником, откуда криминальные круги черпают свои «кадры». Стресс, вызванный безработицей, ведет к ухудшению здоровья, возникновению различных заболеваний, на лечение которых у безработных часто не хватает денег. Если безработица превысит социально-допустимый уровень (такой критической величиной считают долю безработных в 10-12%), возможно серьезное обострение социальных конфликтов или даже социальный взрыв.

       Объектом  исследования – безработица в  современных условиях. Целью работы является рассмотрение теоретических аспектов безработицы, а также рассмотрение особенностей безработицы в Республике Беларусь.

       Задачи, поставленные в ходе рассмотрения  данной темы:

       - изучить понятие  безработицы,  рассмотреть ее виды и измерение;

       - рассмотреть причины и последствия безработицы, выявить основные тенденции безработицы в рыночной экономике;

       - проанализировать особенности безработицы в Республике Беларусь, рассмотреть ее динамику и пути ее сокращения.

       При изучении использовались следующие  методы: монографический, диалектический, статистические методы, сравнительного анализа, расчетно-конструктивный и  другие.

ГЛАВА 1 Безработица, ее виды и измерение

1. Понятие безработицы, ее виды

       Невозможность обеспечения занятости трудоспособного  населения приводит к безработице, представляющей собой социально–экономическое явление, которое выражается в том, что определенная часть трудоспособного населения не может реализовать свой трудовой потенциал. Безработица – это особое состояние экономики, когда часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы и становится вынужденно незанятой, избыточной. По определениям МОТ к безработным относятся лица, способные и желающие трудиться, активно ищущие работу, но не имеющие ее в данный момент [6, c. 71].

       Таким образом, для того чтобы получить статус безработного недостаточно лишь не иметь работы, необходимо активно  пытаться ее найти. В соответствии с  данными условиями лица пенсионного  возраста, ухаживающие дома за детьми, люди, прекратившие поиск работы, временно не работающие по каким–либо причинам к безработным не относятся. В  Республике Беларусь в соответствии с "Законом о занятости" безработными считаются граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, не проходящие военную службу и зарегистрированные в государственной службе занятости.

     В зависимости от избранных критериев  выделяют следующие виды безработицы [6, c. 73]:

     по  продолжительности  существования  – краткосрочную (обычно до 6 месяцев) и долгосрочную (более полугода);

     по  характеру проявления – открытую, учитываемую официальной статистикой, и скрытую, характеризующуюся наличием в производстве излишних работников;

по  степени охвата различных  групп населения – основную безработицу лиц трудоспособного возраста, молодежную и остаточную, охватывающую работников с ограниченной трудоспособностью и лиц предпенсионного и пенсионного возраста;

     по  отношению безработных  к занятости – действительную, когда безработные желают и могут трудиться, и фиктивную, когда у безработных нет желания, а со временем и возможности работать;

     по  этапу социально–экономического развития страны – естественная (проявляется на этапе экономического подъема экономики), циклическая (характерна для этапа кризиса экономики), переходная (характерна для экономики переходного периода и связана с трансформацией системы социально–экономических отношений);

     по  профессионально–образовательному составу безработных – безработица "белых воротничков" – высококвалифицированных работников – инженерно–технических, врачей, учителей и т.д.; безработица "синих воротничков" – квалифицированных рабочих со средним и средним специальным образованием; безработица "черных воротничков" – работников неквалифицированного и низкоквалифицированного труда с начальным уровнем образования.

     Кроме этого, безработица бывает добровольная (когда люди не хотят работать из–за  низкой заработной платы, отдаленности места жительства от места работы и по другим причинам личного порядка, несмотря на наличие свободных рабочих  мест) и вынужденная (когда уровень  заработной платы выше точки рыночного  равновесия, в результате чего возникает  разрыв между спросом и предложением труда).

1.2 Типы безработицы. Расчет уровней различных типов безработицы.

       Различают следующие типы безработицы: фрикционную, структурную, технологическую,  циклическую и естественную [9, c. 247].

       • Фрикционная безработица  (frictional unemployment) связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу. Поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек, ищущий или ожидающий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. Особенность фрикционной безработицы состоит в том, что работу ищут готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Основная причина существования фрикционной безработицы — несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест). Человек, потерявший работу сегодня, обычно не может найти другую работу уже завтра.

       К фрикционным безработным относятся  люди:

       уволенные с работы по приказу администрации;

       уволившиеся по собственному желанию;

       ожидающие восстановления на прежней работе;

       нашедшие  работу, но еще не приступившие к ней;

       сезонные  рабочие (не в сезон);

       впервые или вновь появившиеся  на рынке труда  с требующимся в экономике уровнем профессиональной подготовки и квалификации.

       Фрикционная безработица представляет собой  явление не только неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в движении рабочей силы (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, в наибольшей степени соответствующую их предпочтениям и квалификации), но и желательное, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять).

       Уровень фрикционной безработицы  равен выраженному в процентах отношению количества фрикционных безработных ( ) к общей численности рабочей силы ( ).

             (1)

       Структурная безработица (structural unemployment) обусловлена структурными сдвигами (structural shifts) в экономике, которые связаны:

       с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей — спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, производство расширяется, спрос на рабочую силу в этих отраслях растет, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнению рабочих и росту безработицы;

       с изменениями отраслевой структуры экономики, причиной которых является научно-технический прогресс — со временем одни отрасли устаревают и исчезают (например, производство паровозов, карет, керосиновых ламп и черно-белых телевизоров), а появляются другие отрасли (например, производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов, пейджеров и мобильных телефонов). Меняется набор профессий, требующихся в экономике. Исчезли профессии трубочиста, стеклодува, фонарщика, ямщика, коммивояжера, но появились профессии программиста, имиджмейкера, диск-жокея, дизайнера. Люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. К структурным безработным относят также людей, впервые появившихся на рынке труда, в том числе выпускников высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике.

       Причина существования структурной безработицы — несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная. С одной стороны, увеличение спроса на продукцию отраслей, где он пока низок, может произойти через неопределенно длительный период времени или даже не произойти вовсе, а с другой стороны, найти работу в новых отраслях, порожденных научно-техническим прогрессом, без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно.

       Как и фрикционная, структурная безработица  представляет собой явление неизбежное и естественное даже в высокоразвитых экономиках, так как связана с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы. Структура спроса на продукцию разных отраслей постоянно меняется и также постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом, а поэтому в экономике постоянно происходят и будут всегда происходить структурные сдвиги, провоцируя структурную безработицу. Средствами устранения структурной безработицы являются переподготовка работников, обучение их новым профессиям и специальностям, перемещение на родственные рабочие места.