Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2009 в 12:37, Не определен
Примеры повышения эффективности предприятий через применение бенчмаркетинга
целое или единый механизм. Процесс принятия решений происходит только на
основе исчерпывающей и точной информации при условии обеспечения общей
эффективности деятельности фирмы. Внутри организации возникает синергический
эффект. На этом этапе стратегический бенчмаркетинг переходит в глобальный.
Структура и
функционирование бенчмаркетинга.
Т
еперь рассмотрим принципы, объекты исследования, основные правила анализа и
этапы процесса бенмаркетинга, основные источники информации, контроль в
системе бенчмаркетинга, а также подходы к обучению на основе бенчмаркетинга.
Факторы успеха, которые определяют этот процесс, можно классифицировать
следующим образом:
"Жесткие" (объективные) факторы:
определение четких границ проекта;
точное планирование времени;
соблюдение стандартов качества;
принятие во внимание бюджетных ограничений;
"Мягкие" (субъективные) факторы:
хороший климат для сотрудничества;
положительный настрой - ориентация на достижение результата;
осознание важности качества;
заинтересованность;
творческий подход;
этика предпринимательства (анализ превосходства - это не промышленный шпионаж).
Эта концепция является вспомогательным средством для сбора информации,
требующейся предприятию, чтобы постоянно улучшать производительность и
качество и быть впереди конкурентов. Анализ превосходства используется как
рычаг, чтобы сломать закостенелую структуру предпринимательства,
ориентируясь, например, на лучшие результаты других предприятий.
Анализ превосходства - это взгляд на внутренние функции, деятельность и опыт
со следующей целью:
определить лучшие результаты;
проанализировать свою работу;
выявить недостатки в функционировании;
устранить слабые места;
создать мотивацию к постоянному улучшению.
Целеполагание.
Чтобы предприятие было успешным и чувствовало себя таковым в окружении
множества противников и ужесточения конкурентной борьбы, подразделения
организации должны подвергаться конкуренции, чтобы иметь возможность повысить
производительность труда. Следовательно, общая цель звучит так: "Постоянное
обеспечение выживаемости предприятия с целью создания покупательской
полезности, превышающей затраты на ее производство".
Таким образом, существует возможность выявить, проанализировать и устранить
слабые места на своем предприятии. Такое определение своего уровня по
сравнению с конкурентами можно применить практически ко всему: начиная с
базовых покупателей, как, например, товарооборот на одного работника, и до
удовлетворенности покупателя.
Пример из практики: в 80-е годы концерн "Ксерокс" стал искать причины
резкой утраты своей доли рынка копировальных аппаратов. Причина была быстро
найдена. Один японский
производитель предложил
равноценный по функциям и производительности тому, что выпускает "Ксерокс, но
значительно более дешевый по издержкам производства. "Ксерокс" послал своего
специалиста, чтобы
тот тщательнейшим образом
японского конкурента. Результат после запуска в производство: на базе
полученных знаний можно было, помимо прочего, снизить издержки производства на
50%, а время на разработку товара - на 66%.
Итак, анализ превосходства:
непосредственно нацелен на повышение оперативной/ стратегической
производительности предприятия;
ведет к ориентации
культуры предпринимательской
ценности, как способность к обучению, повышение своего собственного
потенциала и достижений, что в свою очередь, является толчком для процесса
развития.
Успешность предприятия можно понимать как функцию от "покупательской
полезности" и "производительности".
Первостепенные цели анализа превосходства не связаны со "слабыми"
субъективными факторами на предприятии, так как трудовые взаимоотношения в
предпринимательстве являются вторичными, подчинены целям, а значит, не
занимают центральное положение в анализе. Анализ всегда отталкивается от
точки зрения покупателя.
Кроме того, эта
концепция устанавливает
обновлением. Она показывает, как другие организации эффективно осуществляют
свои права и функции. Отсюда вытекают те цели, которые определяют, что должно
быть изменено, а что - сохранено.
Исследование нескольких отраслей, проведенное Университетом Эрланген-
Нюрнберг, выявило, какие же цели преследуют немецкие предприятия при помощи
инструментария анализа превосходства [130]:
улучшить позицию по отношению к конкурентам - 28%;
снизить затраты - 26%;
укрепить конкурентную позицию - 12%;
повысить степень удовлетворенности покупателей - 12%;
увеличить эффективность - 9%;
определить слабые места процесса - 7%;
разработать новый идеи - 5%;
улучшить организацию - 5%.
Объект исследования.
Выбор объектов исследования определяется самим предприятием и его
сотрудниками. Анализ производства можно применить к товарам, услугам,
функциям, стратегиям, процессам и т.д.
Если речь идет о стратегических вопросах, то необходимо выяснить, какие
факторы особо важны для реализации конкурентных преимуществ, установить
критерии измерения,
полностью описывающие эти
добивающиеся наилучших результатов в этом секторе. Вслед за этим нужно найти
те методы, которые приводят к наилучшим результатам. Так, например, для
типографии может быть интересно узнать, как в других отраслях стратегии
подготавливают и осуществляют охрану окружающей среды или мероприятия по
связям с общественностью.
Виды анализа.
С аналитической точки зрения различают три основных типа анализа:
внутренний анализ
превосходства относится к
например, между отделами, подразделениями или товарными группами;
внешний анализ превосходства сравнивает сходные виды деятельности в различных
областях, например, между конкурентами или коллегами, работающими на
различных рынках;
функциональный анализ превосходства - это третье и, вероятно, самая
интересная разновидность. Здесь сравнивают похожие функции или процессы в
различных отраслях.
Идея заключается в том, чтобы искать наилучшие результаты везде, где они
встречаются. Решение типографии о выборе одного из этих трех вариантов
зависит в конечном счете от реальной ситуации и от того, где можно найти для
нее лучший образец для подражания.
Возможности практического применения этой концепции в систематической форме
наглядно отражает табл. 2.15.
Основные правила.
Помимо необходимости осуществить проект по анализу превосходства планомерно и
шаг за шагом, следует также обязательно соблюдать следующие правила:
руководители предприятия должны быть поглощены идеей анализа превосходства;
сотрудники должны быть проинформированы о целях и необходимости проекта;
рабочая программа должна иметь простую, пошаговую и понятную структуру;
ход проекта должен быть подробно задокументирован.
Таблица 2.15 Виды анализа превосходства
Виды
Объекты исследования
Возможные партнеры
Внутрен-ний
отрасли промышленности;
оптимизация результатов;
производительность, отнесенная к основным фондам и численности сотрудников.
Предприятия, сопоставляющие
показатели баланса
Эталонные предприятия
полиграфической промышленности
Предприятия, сопоставляющие показатели баланса
Внешний
снижение риска
по долговым обязательствам;
внедрение системы
планирования и управления производством;
установление
графика работы/ гибкость;
обучение внешнему
обслуживанию;
внедрение стандартов
ИСО, начиная с 9000 и дальше;
оптимизация политики
закупок;
уменьшение выброса
сточных вод;
использование
внешних поставщиков (вместо производства
на данном предприятии);
развитие организации;
введение бригадного
метода работы;
повышение эффективности
рекламных мероприятий
разделение обязанностей
между сотрудниками;
снижение доли
простоя;
улучшение послепродажного
обслуживания;
эффективное оформление
покупок, осуществляемое по телефону
создание единой
компьютерной сети с покупателями;
цифровое кодирование первоначальной стадии. Клиенты и поставщики, а также предприятия других отраслей, с которыми можно познакомиться на конгрессах и семинарах
Функциональный
система расчетов;
учет расходов
на охрану окружающей среды;
контроль за
сроками выполнения работ;
организация транспортного
хозяйства;
улучшение процесса
выписки счетов-фактур;
рассмотрение
претензий;