Анализ материальных ресурсов

     Управление  предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Предприятие самостоятельно определяет структуру органов управления затраты  на их содержание.

     Найм руководителя предприятия осуществляется Министерством связи Российской Федерации путем заключения контракта. Условия контракта согласовываются с трудовым коллективом в соответствии с действующим законодательством.

     Руководитель  предприятия без. доверенности действует  от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия в пределах, установленных  действующим законодательством  и заключенным с ним контрактом, заключает договоры, в том числе  трудовые, выдает доверенности, открывает  в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и  дает указания, обязательные для всех сотрудников предприятия.

     Руководитель  предприятия обеспечивает разработку и осуществление мероприятий  по обеспечению сохранения государственной  и коммерческой тайны и организацию  надлежащей охраны.

     Трудовой  коллектив предприятия:

• совместно с Министерством связи Российской Федерации рассматривает и утверждает изменения и дополнения, вносимые в Устав предприятия, определяет условия контракта при найме руководителя;
• принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• принимает решение о создании на основе трудового коллектива товарищества (акционерного общества) для перехода на аренду или участия в приватизации предприятия в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• осуществляет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством.

     Основной  формой осуществления полномочий трудового  коллектива предприятия является общее  собрание (конференция), и его выборный орган — Совет трудового коллектива. Общее собрание (конференция) созывается не реже двух раз в год. Оно правомочно, если на собрании присутствуют не менее 2/3 сотрудников предприятия. Решение  принимается открытым (тайным) голосованием и считается принятым, если за него проголосовало простое большинство присутствующих на собрании.

     Решения Совета трудового коллектива принимаются  на его заседаниях, проводимых не реже 4 раз в год, простым большинством голосов при наличии не менее 2/3 его членов. Председатель Совета трудового коллектива избирается на заседании Совета тайным голосованием из числа его членов.

     Вмешательство Совета трудового коллектива в оперативно-распорядительную, деятельность администрации предприятия  не допускается.

     Предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации, представляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

     Министерство  связи Российской Федерации, налоговые, природоохранные и другие государственные  органы, на которые законодательством  Российской Федерации возложена проверка деятельности предприятия, осуществляют ее по мере возникновения необходимости и в пределах своей компетенции. Результаты проверок сообщаются предприятию. Предприятие осуществляет свою коммерческую и финансовую деятельность на хозрасчетной основе в пределах Устава и действующего законодательства.

     Источником  формирования финансовых ресурсов предприятия  является прибыль (доход), амортизационные  отчисления, средства, полученные от продажи  ценных бумаг, паевые и иные взносы членов трудового коллектива, предприятий, организаций, граждан, а также кредиты  и другие поступления, не противоречащие закону. Средства, полученные от продажи  основных средств предприятия в порядке, устанавливаемом Госкомимуществом России, не могут быть направлены на оплату труда и в приватизационный Фонд предприятия.

     Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций. Предприятие может поставлять продукцию, выполнять работы, оказывать услуги в кредит с уплатой покупателям (потребителями) процентов как за пользование заемными средствами.

     Предприятие производит уплату налогов в бюджет и другие отчисления в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации, уплачивает процент  за банковский кредит. Отношения работника  и предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде. Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно в соответствии с действующим законодательством и результатами хозяйственной деятельности предприятия.

     Предприятие обеспечивает гарантированный законом  минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты работником; социальное развитие, улучшение условий труда, обязательное социальное и медицинское страхование и социальное обеспечение работников; предприятия и членов их семей в соответствии с действующим законодательством

     Предприятие обеспечивает своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность  в установленном законодательством  порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

     Структуру производства можно выразить в виде следующей цепочки: 

     Рисунок 3. «Структура производства» 
 
 

     Структура управления представляет собой схему  следующего вида: 

     Рисунок 4. Структура управления 

     2.1.2 Характеристика  основных показателей хозяйственной  деятельности за 2008-2009 годы

     Таблица 3 Основные технико-экономические показатели предприятия «Роспечать» Астраханской области за 2008-2009 гг.

Продолжение таблицы 3

     Приведенные основные технико-экономические показатели предприятия «Роспечать» Астраханской области взяты из формы №2 «Отчет о прибылях и убытках» за 2008-2009 годы. Проведя анализ показателей, можно сказать, что выручка от реализации товаров в 2009 году по сравнению с 2008 годом выросла на 13706т.р., что составило 16,43%. При этом себестоимость продукции выросла на 10586 т.р., что составило 15,58%. Предприятие произвело и реализовало на 50 т.р. продукции меньше, что составило 5%. Фондоотдача за этот период уменьшилась на 0,01 т.р., что составило 0,2%. Рентабельность продукции оказалась равной рентабельности продаж увеличилась на 2,98%, что составило 0,2% прироста. Коэффициент обновления уменьшился на 0,15 (-0,38%), коэффициент износа - на 0,05 (-0,09%), а коэффициент выбытия - на 0,12 (-0,55%). Затраты на 1 рубль товарной продукции увеличились на 1,72 руб. (0,22%). Среднесписочная численность увеличилась на 25чел. (5,3%), а производительность труда на 18,73т.р. (10,55%). Валовая прибыль возросла на 3120, что составило 20,16%. Балансовая прибыль, как и чистая уменьшилась на 2280т.р. (20,69%). Доля прибыли от основной деятельности увеличилась на 0,32% (0,004%прироста). Прочие операционные доходы увеличились на 450т.р. (19,15%), а внереализационные на 420т.р. (97%). Отсюда увеличение прибыли от обычной деятельности составило 2280 т.р. (20,69%).

     2.2. Анализ общих затрат на производство  продукции предприятия «Роспечать»

     Проведем  горизонтальный анализ общих затрат на производство продукции предприятия «Роспечать» (таблица 4).  
Таблица 4 «Горизонтальный анализ общих затрат на производство продукции предприятия»