Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Сентября 2012 в 18:27, курсовая работа
Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных
условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через
показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки
выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на
себестоимость оказываемых услуг, т.е. на технико-экономические показателя
работы предприятия.
Поэтому на сегодняшний день очень важно для предприятия обеспечить
эффективное использование фонда рабочего времени, а для этого нужно установить
величину потерь рабочего времени и выявить причины, вызывающие у работника
эти потери.
Введение 3
Теоретические основы использования рабочего времени 4
1.1 Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени 4
1.2 Методы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов 8
1.2.1 Классификация методов и способов исследования рабочего времени 8
1.2.2 Фотография рабочего дня 9
1.2.3 Хронометраж 11
1.3 Условия и факторы сокращения потерь рабочего времени 12
2. Анализ использования фонда рабочего времени 13
2.1 Краткая характеристика ООО «Элегант» 13
2.2 Анализ эффективности использования фонда рабочего времени 15
2.3 Анализ состояния организации и обслуживания рабочего места 23
3.Рекомендации по повышению эффективности использования фонда
рабочего времени 25
Заключение
Время
непроизводительной
работы
Выполнение транспортных работ при наличии
Время перерывов
по
Ожидание работы
оргтехническим
Время перерывов, Позднее начало и раннее окончание работы НТД
вызванных нарушением Неслужебные отлучки
трудовой дисциплины Посторонние разговоры
время
С
целью систематизации и учета
всех категорий затрат
Затраты классифицируют по отношению к:
1. производственному процессу (схема 1.1)
Схема 1.1 Классификация
затрат по отношению к производственному
процессу
Схема 1.2 Классификация
затрат по отношению к оборудованию
Все потери рабочего времени подразделяются на целодневные и внутрисменные.
Целодневные потери рабочего времени
Данные о величине и причинах возникновения целодневных потерь рабочего времени можно получить и табеля (первичной документации) или из отчетов предприятия о величине целодневных потерь посредством сопоставления фактических невыходов с плановым балансом рабочего времени.
К целодневным потерям рабочего времени относят:
- праздничные дни
- выходные
- очередные отпуска
- учебные отпуска
- отпуска подросткам
- отпуск по беременности и родам
- неявки по болезни
- отпуска в связи с условиями труда
- отвлечения на сельхоз. работы
- прогулы
- выполнение государственных, общественных обязанностей
- неявка по разрешению администрации и т.д.
Внутрисменные потери рабочего времени
Определение величины внутрисменных потерь рабочего времени и причин их возникновения проводится с помощью фотографий рабочего времени. Наблюдения за использованием бригадой сменного времени по участку, рекомендуется проводить неоднократно, на протяжении всей смены с максимальным охватом количества наблюдаемых.
Внутрисменные
потери рабочего времени состоят
из потерь не зависимых от рабочего
и потерь зависимых от рабочего.
Примеры данных потерь представлены в
табл. 1.2.
Табл. 1.2
Состав
внутрисменных потерь рабочего времени
Потери независимые от рабочего | Потери зависимые от рабочего |
-
сокращенный рабочий день подростка - неполный рабочий день пенсионеров; - укороченный день по условиям труда -отсутствие сырья, материалов, полуфабрикатов - хождение за сырьем, материалом, полуфабрикатами
- транспортировка
предметов труда при наличии
транспортных рабочих - отсутствие инструментов, приспособлений и хождение за ними - ожидание ремонта оборудования и т.д. |
- позднее начало
и преждевременное окончание
работы;
- скрытые потери и т.д. |
1.2
Методы изучения затрат
рабочего времени и
трудовых процессов
1.2.1
Классификация методов
и способов исследования
рабочего времени
Классификация методов и способов исследования использования рабочего времени проводится по нескольким признакам:
- по цели исследования,
- по количеству наблюдаемых объектов, по форме проведения исследования,
- по форме фиксации данных,
- по виду наблюдения, по наблюдателю,
- по форме записи.
Данная
классификация более подробно показана
в таблице 1.3
№ п\п | Признак классификации | Способ исследования | |
1 | Цель исследования |
| |
2 | Количество наблюдаемых объектов |
| |
3 | Форма проведения исследования |
| |
4 | Форма фиксации данных |
| |
5 | Вид наблюдения |
| |
6
|
Наблюдатель |
| |
7 | Форма записи |
|
Фотографией рабочего дня (ФРД) называется исследование трудового процесса, имеющие целью выявить затраты рабочего времени в течение изучаемого периода (часто целой смены), определить резервы повышения производительности труда. Она позволяет вскрыть причины потерь рабочего времени и, устраняя их, улучшать использование рабочего времени на протяжении смены. При проведении ФРД измеряются и фиксируются все без исключения затраты рабочего времени и особенно тщательно - потери времени по различным причинам.
ФРД
является важным средством изучения
организации труда и
классификационным группам (категориям) затрат времени:
анализируют
потери рабочего времени и организационно-
Этапы проведения фотографии рабочего дня
1) подготовка к наблюдению;
2) проведение самих наблюдений за выбранным объектом;
3) обработка и анализ данных наблюдения;
4) разработка мероприятий по устранению потерь рабочего времени и проектирование нормального баланса рабочего дня.
При проведении непосредственно ФРД в наблюдательном листе на протяжении целой смены (или части ее) непрерывно фиксируются все без исключения затраты рабочего времени.
Форма
1.1 Наблюдательный лист ФРД
|
|
|
| |||||
№ п\п | Что наблюдалось | Текущее время | Продолжительность | Индекс |