Анализ формирования и использования фонда заработной платы предприятия на примере ОАО «Брянскпиво»

Персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ состава работающих; анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников, анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Оплата труда: понятие, формы и системы 5
1.2 Понятие, состав и значение фонда заработной платы 10
1.3 Методика анализа формирования и использования фонда заработной платы……………………………………………………………………………...13
2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА 2007-2009ГГ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «Брянскпиво») 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Брянскпиво»………………………………………………………………...… .20
2.2 Анализ формирования и использования фонда заработной платы 23
2.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы……… 35
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 42
3.1 Резервы увеличения использования фонда заработной платы…………......................................................................................................42
3.2 Оценка выявленных резервов……………………………………………….44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49