Стимулирующая роль форм заработной платы

  СОДЕРЖАНИЕ

Введение   

          Рабочая сила, как  трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

          Так как же заставить  рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования  рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место.

          Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой привела к возникновению феномена отчуждения трудящихся от средств производства. Выражается это в том, что доходы трудовых коллективов и отдельных работников практически не зависели и не зависят от эффективности использования ресурсов. В силу этого трудящиеся относятся к ним не по-хозяйски. В этих условиях как никогда остро стоит вопрос, на который экономическая наука и практика не дали до сих пор ответа: каким образом заинтересовать людей, побудить их работать эффективно, экономить живой и овеществленный труд, своевременно и качественно выполнять свои задачи

          В данной курсовой работе теоретически излагаю все о заработной плате, что она собой представляет, ее аспекты существования. 
 
 

1. Теории  распределения доходов

1.1. Теория  трех факторов производства

  В процессе производства новой стоимости  участвуют все собственники факторов и условий. К ним относятся: а) рабочий — владелец рабочей силы; б) бизнесмен, который на свои и заемные деньги приобрел факторы производства; в) денежный капиталист, предоставивший кредит; г) землевладелец, сдавший свою землю в аренду. После продажи на рынке изготовленных товаров бизнесмен, получает общий доход. Из него каждому агенту производства достается своя доля, связанная с соответствующим фактором: рабочему — заработная плата, предпринимателю — прибыль на капитал, ссудному капиталисту — процент и собственнику земли — рента.

  Все эти виды доходов образуют систему, поскольку, прежде всего, имеют единое происхождение. Они суть «дети» одной  «матери» — новой стоимости. Тем самым предопределяются их неразрывное единство и границы сосуществования в общей системе. Если, предположим, при данной величине новой стоимости наращивать один вид дохода, то это можно сделать лишь за счет каких-то других доходов.

  Согласно  взглядам Ж.Б. Сея, в создании стоимости  товаров равноправно задействованы труд, земля и капитал. Они соответственно служат источниками доходов общества — заработной платы, прибыли и ренты. Доходы же рассматриваются как плата за производственные услуги, оказываемые факторами производства. Величину вклада каждого из них в создание стоимости Ж.Б. Сей определял соотношением спроса и предложения. Что касается заработной платы, то она представлялась как доход от «производительной услуги» труда рабочих, а ее величина измерялась уровнем их выработки.

  Вместе  с тем Ж.Б. Сей считал, что заработная плата полностью возмещает труд рабочего. Он утверждал, что «мерилом заработной платы за труд, самый простой и грубый, служит то, что требуется рабочим для того, чтобы жить». Ж.Б. Сей признавал необходимость учитывать в оплате труда расходы по содержанию семьи рабочего и на образование².

  Ж.Б. Сей приписывал капиталу определенную производственную услугу. Эта услуга связана с созданием той части  стоимости товара, которой соответствует  прибыль. По его словам, промышленность доставляет потребителям продукты, которые стоят больше промышленных работ и процентов за капитал, употребленный на эти продукты. Этот «излишек составляет прибыль владельца».

  Критики концепции Ж.Б. Сея отметили крайне поверхностную, самоочевидную констатацию  в ней связи факторов производства с соответствующими видами доходов. Они обратили внимание на то, что вещественные ресурсы — средства и предметы труда, взятые в их натуральном виде, принимают участие в производстве товаров. Однако эти материальные средства изготавливаются на других предприятиях и поступают на данную фирму до процесса создания на ней новой стоимости. Поэтому капитал (средства труда) и землю неправомерно считать источниками соответствующих частей новой стоимости. 
 
 

  1.2.  Теория предельной производительности 

  Теорию  предельной производительности факторов производства можно сжато изложить в виде ряда основных положений.

Первое  положение. Дж Б. Кларк разделял взгляды Ж.Б. Сея. В труде «Распределение богатства» он писал" «Цель этой работы — показать, что распределение общественного дохода регулируется общественным законом и что этот закон, действуя он без сопротивления, дал бы каждому фактору производства ту сумму богатства, которую этот фактор создает».

  Второе  положение Согласно концепции предельной производительности, каждый из трех факторов в процессе создания стоимости (соответствующего фактору дохода) имеет определенные границы своего производительного эффекта.

  Дж  Б. Кларк разъяснял, что участие  труда, капитала и земли в образовании стоимости товара определяется их предельной производительностью — величиной создаваемого каждым фактором предельного продукта Под таким продуктом понимается конечный прирост изделий, полученный в результате увеличения данного производственного фактора на единицу (например, при наборе дополнительного числа рабочих на 1000 человек) и при неизменной величине других (стоимость применяемого капитала — 100 млн. долл. — остается прежней) Если одну и ту же величину капитала будет применять возрастающее число рабочих — вплоть до последней их единицы (при исчерпании трудовых ресурсов), то, само собой разумеется, происходит снижение прироста продукции в расчете на одного работника В итоге все занятые в таком производстве будут иметь выработку, равную производительности последней единицы труда. Цена этого фактора, которую субъективно определяет предприниматель, снизится для всех работников.

  В другом рассмотренном Дж.Б. Кларком  случае предполагается при неизменной величине численности рабочих увеличивается  следующий фактор (размер применяемого капитала) Дж Б Кларк допускал, что каждое возрастание величины капитала проявляется прежде всего в превращении малопродуктивных средств производства в более эффективные, а все орудия производства становятся дороже и производительнее Отсюда он сделал вывод «Капитал есть элемент, обгоняющий труд в своем росте...». На этом основании капиталу вменялось (приписывалось) образование соответствующего дохода.

  Третье  положение. Образование новой стоимости (и соответствующего дохода, приходящегося на фактор) происходит в соответствии с законом убывающей производительности последовательных затрат. Закон гласит: если объемы одних производственных факторов являются неизменными, то предельный продукт любого из переменных факторов (например, труда) сверх некоторого уровня его использования будет уменьшаться по мере роста масштабов вовлечения этого фактора в производство.

  Если  будет последовательно увеличиваться, например, число рабочих, обслуживающих  данное, неизменное количество машин, то рост объема производства будет  происходить все медленнее, по мере того как больше рабочих будет привлекаться к производству. Тогда при достижении предельной величины выработки рабочие не будут приносить дополнительного дохода. Их доля в общей стоимости общественного продукта равна численности рабочих, умноженной на величину их предельной производительности.

  Что не вызывает сомнений в теории трех факторов производства и предельной их производительности? И что не соответствует современной действительности?

  1. Представляется очевидным, что  все три производственных фактора в своем естественном виде непосредственно участвуют в создании натуральных продуктов, в образовании их полезных свойств.

  2. Теория предельной производительности  достаточно правильно описывает  функциональные (количественные) зависимости  между общей величиной выпуска изделий в их натуральном выражении и силой действия отдельных факторов. Эта зависимость представлена в известной нам производственной функции. Последняя показывает, что объем выпускаемой продукции функционально зависит от величины примененных средств производства, численности работников и количества использованной земли (что особенно важно для земледелия).

  3. Представляется вполне очевидным,  что такой процесс образования продуктов и дохода присущ лишь натуральному производству. В нем для создания полезных вещей используются все факторы производства: труд, капитал (средства производства) и земля — в их натуральном, естественном виде. Однако общественные продукты и доход совершенно иначе создаются в товарно-рыночном хозяйстве. Как мы выяснили ранее, вещественные факторы производства не участвуют в создании новой (добавленной) стоимости, которая служит источником доходов всех собственников производственных факторов. Следовательно, теория трех факторов не может претендовать на объяснение процесса образована дохода в рыночной экономике.

  4. Теория убывающей производительности  не является универсальной. Она разработана для случая приостановки технического прогресса, когда действительно эффективность всех факторов снижается по мере расширения производства. Но такая ситуация совсем не характерна для развитого товарного хозяйства и бизнеса, особенно в XX столетии.

  5. Закон убывающей производительности, согласно неоклассической теории, осуществляется лишь в условиях совершенной конкуренции — в своеобразном «мире без трений». Чтобы закон действовал, не должно быть препятствий для свободного перемещения факторов производства. Кроме того, необходимы условия для предоставления полной информации о возможностях их прибыльного приложения. Однако мы знаем, совершенной конкуренции нигде нет. Этим подрывается действие закона убывающей производительности факторов производства.

  Концепция Дж. Б. Кларка является научной гипотезой, которая позволила описать экономические связи, касающиеся создания новых благ. Вместе с тем открытые в ней тенденции и закономерности адекватно не соответствуют качественно новым экономическим условиям, характерным для постиндустриального общества.

  Таким образом после теоретического анализа  распределения доходов мы перейдем к выяснению реальной картины деления новой стоимости на ее конкретные формы, получаемые разными субъектами хозяйствования. Для этого выясним, участвует или не участвует данный субъект хозяйственных отношений в трудовой предпринимательской деятельности, связанной с получением дохода.

  Все первичные доходы принято делить на два вида:

  а) доходы от трудовой деятельности в производстве (заработная плата работников и предпринимательская прибыль); б) доходы от собственности. К последним, мы можем отнести: а) процент за предоставленную денежную ссуду и б) земельную ренту и доходы от недвижимости.