Производительность труда: сущность, показатели, состояние и основные факторы роста в АПК России
Курсовая работа, 19 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной работы: рассмотреть особенности производительности труда и факторы её роста.
Поэтому в данной работе будут решаться задачи, относящиеся к данной проблеме:
1. определение понятия производительности труда;
2. рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда;
3. определение факторы роста производительности труда в АПК России.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………………...3-5
1. Производительность труда: сущность, показатели и методы
измерения, значения повышения
1.1Сущность производительности труда……………………………….6-8
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда……8-14
1.3 Значение повышения производительности труда……………....15-18
2. Производительность труда в современном АПК России: состояние,
факторы роста
2.1 Состояние производительности труда в России…………………19-21
2.2 Факторы роста производительности труда в АПК России……...21-25
Заключение………………………………………………………………...26-27
Список использованной литературы…………
Файлы: 1 файл
1.doc
— 153.00 Кб (Скачать файл)Измерение производительности труда касается трех взаимосвязанных вопросов:
- экономического содержания производительности труда;
- определения показателей, которые могло бы быть количественной мерой измерения уровня производительности труда;
- принципов сопоставления показателей производительности труда во времени и пространстве.
На практике используются разные показатели измерения продукции и затрат труда, применяются разные методы и показатели измерения производительности труда, которые связаны с особенностями производства, применяемой техники, сырья и т.п. и целями экономического исследования. Применяемые методы измерения производительности труда имеют свое особое содержание, и вместе с тем они не исключают, а дополняют друг друга.
Измерение производительности работы сводится, во-первых, к определению ее абсолютного уровня, то есть количества продукции, которая вырабатывается за единицу рабочего времени, во-вторых, - к определению изменения этого уровня за определенный период.
Для оценки преимуществ и недостатков применяемых способов измерение необходимо определить требования, которые должны относиться к методу учета производительности труда. Эти требования сводятся к таким:
- соответствие единицы измерение задачей учета - единица измерения не должна перекручивать показателей производительности труда;
- полнота учета и соответствие учетного объема производства фактическому объему работ;
- единство методов измерения производительности труда; показатель производительности труда должен быть сквозным, сопоставимым и характеризоваться высокой степенью обобщения, гибкостью, универсальностью применения;
- обеспечение возможности использование полученных данных не только для измерения, а и для планирования, анализа факторов, за счет которых производительность труда изменяется или должна изменяться соответственно плану.
Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема выработанной продукции с затратами труда (среднеучетной численностью промышленно-производственного персонала). В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин мы будем иметь два показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка Вп представляет собой количество продукции, которая изготовленная за единицу рабочего времени или приходится на одного среднеучетного рабочего в месяц, квартал, год. Выработка продукции определяется отношением количества выработанной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т): Вп = Q / T.
Чем большей является величина этого показателя, тем большей является производительность труда, поэтому он называется прямым показателем производительности труда. Уровень и динамику производительности работы можно выразить также с помощью обратной величины - трудоемкости Пт: Пт = T / Q.
Таким образом, трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на единицу продукции. Практически одинаково, какое из приведенных отношений будет взято для характеристики уровня и динамики производительности труда. Первое выражает возрастание производительности труда через увеличение продукции, изготовленной за единицу времени; второе характеризует одно и то же явление экономией труда, израсходованного на выпуск единицы продукции.
Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка. В экономических расчетах применяют часовую, суточную, месячную (квартальную, годовую) выработку.
Методы измерения производительности труда различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для вычисления объема производства (продукции, работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) различаются три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой.
Натуральный метод. По этому методу объем вырабатываемой продукции и показатели производительности труда вычисляются в натуральных единицах - тонах, кубических метрах, метрах, штуках и т.п.. В угольной промышленности, например, выработка определяется в тонах, в газовой промышленности - в кубических метрах, в лесопильной - в плотных кубометрах древесины.
Если предприятие (цех, участок, бригада) выпускает несколько видов или марок продукции, то выработка измеряется в условных натуральных единицах.
Стоимостный метод. Для получения обобщенных показателей относительно продукции и измерения производительности труда в народном хозяйстве стоимостный метод считается основным. Суть его состоит в том, что показатель производительности труда определяется как отношение изготовленной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени. Цены, по которым сопоставляется продукция, дифференцированные по разновидностям каждого вида изделий. Кроме того, они устанавливаются во многих случаях с учетом качества продукции. Благодаря этому стоимостные показатели производительности труда в отличие от натуральных учитывают не только виды, а и разновидности изготовляемой продукции, а также отображают в какой-то мере изменение качества продукции.
Если
натуральные показатели характеризуют
продукцию только как определенный
объем потребительской
Трудовой метод. На рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. При научно обоснованных (статистических) нормах этот метод точно характеризует динамику производительности труда.
Наряду с выработкой широко используется показатель трудоемкости продукции.
Под
трудоемкостью продукции
Показатель трудоемкости продукции определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг, которые зачисляются к товарной продукции предприятия. На предприятиях с большим ассортиментом изготовляемой продукции трудоемкость может учитываться по представителям групп однотипных изделий, к которым относится вся продукция.
В зависимости от состава трудовых затрат различают такие виды трудоемкости, которые являются составными частями полной трудоемкости изготовления продукции:
- технологическая;
- трудоемкость обслуживания производства;
- производственная;
- трудоемкость управления производством.
Технологическая трудоемкость (Тт) - это затраты труда рабочих, которые осуществляют технологическое влияние на предметы работы труда, которые учитываются в товарной продукции предприятия (целесообразное изменение формы, состояния, положения, физических, химических и других свойств). Технологическая трудоемкость определяется по формуле:
Тт = Т осд + Тп,
где Т осд - затраты труда основных рабочих-сдельщиков;
Тп - затраты труда основных рабочих-почасовиков.
Трудоемкость обслуживания производства (То) - это затраты труда вспомогательных рабочих основных и всех рабочих вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства.
Производственная трудоемкость (Тв) - это затраты труда всех рабочих (основных и вспомогательных цехов). Производственная трудоемкость определяется по формуле: Тв = Тт + То.
Трудоемкость управления производством (Ту) - это затраты труда руководителей, специалистов, служащих, младшего обслуживающего персонала (МОП), охраны.
Полная
трудоемкость продукции (Т) содержит трудовые
затраты всех категорий промышленно-
T = Тт + То + Ту, или T = Тв + Ту.
По
характеру и назначению затрат труда
следует различать
Нормированная трудоемкость - это нормированные затраты на изготовление или выполнение определенного объема работ, которые устанавливаются для всех видов трудоемкости (технологической, обслуживания и управления), исходя из действующих норм времени (выработки), норм обслуживания, штатных расписаний и планового фонда рабочего времени соответственно режиму работы предприятия.
Фактическая трудоемкость - это затраты труда на изготовление изделия или выполнение определенного объема работ, установленные с учетом их снижения в плановом периоде.[6, c.216]
По объемам вычисления различают трудоемкость на операцию, деталь, изделие, товарную и валовую продукцию. По месту применения работы выделяют трудоемкость заводскую, цеховую, участковую, бригадную и рабочего места.
Повышение роли показателя трудоемкости связано с тем, что при изменении производительности труда резервы его возрастания составляют по сути возможности экономии времени. Трудовой метод разрешает в этом случае осуществить планомерное и экономное регулирования затрат в наиболее соответствующей к труду форме - непосредственно рабочим временем.
При трудовом методе измерения производительности труда рабочее время является общей и качественно однородной характеристикой, на основе которой сопоставляется разнокачественная продукция. Поэтому данный метод является наиболее точным эквивалентом категории производительности труда. При его применении объем продукции оценивается в единицах рабочего времени, благодаря чему устанавливается прямая связь между количеством продукции и затратами на ее изготовление. С помощью этого метода можно вычислить экономию затрат рабочего времени не только по изделиям, по отдельным рабочим местам, а и по факторам, которые его определяют.
В современных условиях наиболее целесообразным становится применение именно трудового метода измерения производительности труда, которая разрешает наиболее точно измерять уровень и динамику производительности труда как живого конкретного труда, измеренного временем его применения.
Важное значение для определения эффективности трудовых затрат имеет сопоставление фактической трудоемкости изделий с проектной. Разность между ними характеризует резервы экономии труда.
Вместе с тем, несмотря на явные преимущества, трудовой метод измерения производительности труда не получил широкого применения. Причиной есть то, что в это время обоснованные нормы трудовых затрат устанавливаются только для основных производственных рабочих.
- Роль и значение повышения производительности труда
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, т.к. в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом - в единицу времени производится больше продукции.
Производительность труда - показатель эффективности применения трудовых ресурсов.[3]
Повышение производительности труда позволяет повысить эффективность процесса производства, а также имеет большое экономическое, политическое и социальное значение. Производительность труда рассчитывают на макро и на микроуровне.
Макроуровень - экономика в общенациональном масштабе. Повышение производительности труда на макроуровне имеет следующие последствия: