Производительность труда: сущность, показатели, состояние и основные факторы роста в АПК России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 22:07, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы: рассмотреть особенности производительности труда и факторы её роста.
Поэтому в данной работе будут решаться задачи, относящиеся к данной проблеме:
1. определение понятия производительности труда;
2. рассмотрение показателей и методов измерения производительности труда;
3. определение факторы роста производительности труда в АПК России.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………...3-5
1. Производительность труда: сущность, показатели и методы
измерения, значения повышения
1.1Сущность производительности труда……………………………….6-8
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда……8-14
1.3 Значение повышения производительности труда……………....15-18
2. Производительность труда в современном АПК России: состояние,
факторы роста
2.1 Состояние производительности труда в России…………………19-21
2.2 Факторы роста производительности труда в АПК России……...21-25
Заключение………………………………………………………………...26-27
Список использованной литературы…………

Файлы: 1 файл

1.doc

— 153.00 Кб (Скачать файл)

     Измерение производительности труда касается трех взаимосвязанных вопросов:

  1. экономического содержания производительности труда;
  2. определения показателей, которые могло бы быть количественной мерой измерения уровня производительности труда;
  3. принципов сопоставления показателей производительности труда во времени и пространстве.

     На  практике используются разные показатели измерения продукции и затрат труда, применяются разные методы и показатели измерения производительности труда, которые связаны с особенностями производства, применяемой техники, сырья и т.п. и целями экономического исследования. Применяемые методы измерения производительности труда имеют свое особое содержание, и вместе с тем они не исключают, а дополняют друг друга.

     Измерение производительности работы сводится, во-первых, к определению ее абсолютного уровня, то есть количества продукции, которая вырабатывается за единицу рабочего времени, во-вторых, - к определению изменения этого уровня за определенный период.

     Для оценки преимуществ и недостатков  применяемых способов измерение необходимо определить требования, которые должны относиться к методу учета производительности труда. Эти требования сводятся к таким:

  1. соответствие единицы измерение задачей учета - единица измерения не должна перекручивать показателей производительности труда;
  2. полнота учета и соответствие учетного объема производства фактическому объему работ;
  3. единство методов измерения производительности труда; показатель производительности труда должен быть сквозным, сопоставимым и характеризоваться высокой степенью обобщения, гибкостью, универсальностью применения;
  4. обеспечение возможности использование полученных данных не только для измерения, а и для планирования, анализа факторов, за счет которых производительность труда изменяется или должна изменяться соответственно плану.

     Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема выработанной продукции с затратами труда (среднеучетной численностью промышленно-производственного персонала). В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин мы будем иметь два показателя: выработка и трудоемкость.

     Выработка Вп представляет собой количество продукции, которая изготовленная за единицу рабочего времени или приходится на одного среднеучетного рабочего в месяц, квартал, год. Выработка продукции определяется отношением количества выработанной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т): Вп = Q / T.

     Чем большей является величина этого  показателя, тем большей является производительность труда, поэтому он называется прямым показателем производительности труда. Уровень и динамику производительности работы можно выразить также с помощью обратной величины - трудоемкости Пт:  Пт = T / Q.  

     Таким образом, трудоемкость представляет собой  затраты рабочего времени на единицу  продукции. Практически одинаково, какое из приведенных отношений будет взято для характеристики уровня и динамики производительности труда. Первое выражает возрастание производительности труда через увеличение продукции, изготовленной за единицу времени; второе характеризует одно и то же явление экономией труда, израсходованного на выпуск единицы продукции.

     Наиболее  распространенным и универсальным  показателем является выработка. В  экономических расчетах применяют  часовую, суточную, месячную (квартальную, годовую) выработку.

     Методы  измерения производительности труда различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для вычисления объема производства (продукции, работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) различаются три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой.

     Натуральный метод. По этому методу объем вырабатываемой продукции и показатели производительности труда вычисляются в натуральных единицах - тонах, кубических метрах, метрах, штуках и т.п.. В угольной промышленности, например, выработка определяется в тонах, в газовой промышленности - в кубических метрах, в лесопильной - в плотных кубометрах древесины.

     Если  предприятие (цех, участок, бригада) выпускает  несколько видов или марок  продукции, то выработка измеряется в условных натуральных единицах.

     Стоимостный метод. Для получения обобщенных показателей относительно продукции и измерения производительности труда в народном хозяйстве стоимостный метод считается основным. Суть его состоит в том, что показатель производительности труда определяется как отношение изготовленной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени. Цены, по которым сопоставляется продукция, дифференцированные по разновидностям каждого вида изделий. Кроме того, они устанавливаются во многих случаях с учетом качества продукции. Благодаря этому стоимостные показатели производительности труда в отличие от натуральных учитывают не только виды, а и разновидности изготовляемой продукции, а также отображают в какой-то мере изменение качества продукции.

     Если  натуральные показатели характеризуют  продукцию только как определенный объем потребительской стоимости, то стоимостные показатели характеризуют продукцию как определенный экономический результат труда. Способность стоимостного показателя к отображению в пропорциональных величинах количества труда, который помещается в разной продукции, разрешает использовать его для вычисления производительности труда не только любого предприятия, а и области промышленности и всего народного хозяйства.

     Трудовой  метод. На рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. При научно обоснованных (статистических) нормах этот метод точно характеризует динамику производительности труда.

     Наряду  с выработкой широко используется показатель трудоемкости продукции.

     Под трудоемкостью продукции понимают сумму всех затрат живого труда на производство единицы продукции на данном предприятии. Поскольку трудоемкость изготовления единицы продукции является показатель, в котором отражается вся совокупность факторов, которые определяют уровень производительности труда, поэтому в этом показателе должны наиболее полно учитываться затраты живого труда. Поэтому к трудоемкости изготовления продукции целесообразно отнести затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия, в том числе вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих и других работающих.

     Показатель  трудоемкости продукции определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг, которые зачисляются к товарной продукции предприятия. На предприятиях с большим ассортиментом изготовляемой продукции трудоемкость может учитываться по представителям групп однотипных изделий, к которым относится вся продукция.

     В зависимости от состава трудовых затрат различают такие виды трудоемкости, которые являются составными частями полной трудоемкости изготовления продукции:

  1. технологическая;
  2. трудоемкость обслуживания производства;
  3. производственная;
  4. трудоемкость управления производством.

     Технологическая трудоемкость (Тт) - это затраты труда  рабочих, которые осуществляют технологическое влияние на предметы работы труда, которые учитываются в товарной продукции предприятия (целесообразное изменение формы, состояния, положения, физических, химических и других свойств). Технологическая трудоемкость определяется по формуле:

       Тт = Т осд + Тп,   

     где Т осд - затраты труда основных рабочих-сдельщиков;

     Тп - затраты труда основных рабочих-почасовиков.

     Трудоемкость  обслуживания производства (То) - это  затраты труда вспомогательных  рабочих основных и всех рабочих  вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства.

     Производственная  трудоемкость (Тв) - это затраты труда  всех рабочих (основных и вспомогательных  цехов). Производственная трудоемкость определяется по формуле: Тв = Тт + То.

     Трудоемкость  управления производством (Ту) - это  затраты труда руководителей, специалистов, служащих, младшего обслуживающего персонала (МОП), охраны.

     Полная  трудоемкость продукции (Т) содержит трудовые затраты всех категорий промышленно-производственного  персонала предприятия и определяется по формулам: T = Т осд + Тп + То + Ту,  

      T = Тт + То + Ту,   или  T = Тв + Ту.   

     По  характеру и назначению затрат труда  следует различать нормированную, фактическую и плановую трудоемкость.

     Нормированная трудоемкость - это нормированные  затраты на изготовление или выполнение определенного объема работ, которые устанавливаются для всех видов трудоемкости (технологической, обслуживания и управления), исходя из действующих норм времени (выработки), норм обслуживания, штатных расписаний и планового фонда рабочего времени соответственно режиму работы предприятия.

     Фактическая трудоемкость - это затраты труда  на изготовление изделия или выполнение определенного объема работ, установленные с учетом их снижения в плановом периоде.[6, c.216]

     По  объемам вычисления различают трудоемкость на операцию, деталь, изделие, товарную и валовую продукцию. По месту применения работы выделяют трудоемкость заводскую, цеховую, участковую, бригадную и рабочего места.

     Повышение роли показателя трудоемкости связано  с тем, что при изменении производительности труда резервы его возрастания составляют по сути возможности экономии времени. Трудовой метод разрешает в этом случае осуществить планомерное и экономное регулирования затрат в наиболее соответствующей к труду форме - непосредственно рабочим временем.

     При трудовом методе измерения производительности труда рабочее время является общей и качественно однородной характеристикой, на основе которой сопоставляется разнокачественная продукция. Поэтому данный метод является наиболее точным эквивалентом категории производительности труда. При его применении объем продукции оценивается в единицах рабочего времени, благодаря чему устанавливается прямая связь между количеством продукции и затратами на ее изготовление. С помощью этого метода можно вычислить экономию затрат рабочего времени не только по изделиям, по отдельным рабочим местам, а и по факторам, которые его определяют.

     В современных условиях наиболее целесообразным становится применение именно трудового метода измерения производительности труда, которая разрешает наиболее точно измерять уровень и динамику производительности труда как живого конкретного труда, измеренного временем его применения.

     Важное  значение для определения эффективности  трудовых затрат имеет сопоставление  фактической трудоемкости изделий с проектной. Разность между ними характеризует резервы экономии труда.

     Вместе  с тем, несмотря на явные преимущества, трудовой метод измерения производительности труда не получил широкого применения. Причиной есть то, что в это время обоснованные нормы трудовых затрат устанавливаются только для основных производственных рабочих.

    1. Роль и значение повышения производительности труда
 

     Под ростом производительности труда подразумевается  экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, т.к. в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

     Производительность  труда - показатель эффективности применения трудовых ресурсов.[3]

     Повышение производительности труда позволяет  повысить эффективность процесса производства, а также имеет большое экономическое, политическое и социальное значение. Производительность труда рассчитывают на макро  и на микроуровне.

     Макроуровень  - экономика в общенациональном  масштабе.  Повышение  производительности труда на макроуровне имеет следующие последствия:

Информация о работе Производительность труда: сущность, показатели, состояние и основные факторы роста в АПК России