Производительность труда: сущность, показатели, состояние и основные факторы роста в АПК России

     — повышение интенсивности использования основных фондов;

     — углубление специализации и усиления концентрации сельскохозяйственного производства;

     — внедрение ресурсосберегающих и прогрессивных технологий в растениеводстве и животноводстве;

     — улучшение организации труда и повышение его интенсивности;

     — повышение квалификации кадров;

     — усиление материального стимулирования труда.[9]

     Повышение уровня технической оснащенности сельского  хозяйства является материальной основой роста производительности труда. Технический прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении количества и качества сельскохозяйственных машин, выступает важным процессом последовательной замены живого труда работой самой активной части основных производственных фондов, какими являются машины и другая техника. Высокая обеспеченность хозяйств тракторами, комбайнами и сельскохозяйственными машинами способствует повышению уровня производительности труда в растениеводстве и животноводстве. Так, применение комплекса машин на молочных фермах позволяет снизить трудоемкость производства молока более чем на 35%.

     Производительность  труда в определенной мере зависит  не только от фондовооруженности труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование тракторов, комбайнов, грузовых автомобилей и других машин за счет сокращения их простоев по техническим и организационным причинам способствует увеличению выработки в расчете на единицу техники на 20—25%.

     Рациональная  специализация и укрепление сельскохозяйственного производства до оптимальных размеров оказывает содействие более эффективному использованию машин, механизмов, материальных и трудовых ресурсов. Дорогостоящие и высокопроизводительные машины и оборудование могут использоваться с максимальной нагрузкой в крупных специализированных хозяйствах. Это позволит значительно увеличить выход валовой сельскохозяйственной продукции и снизить трудоемкость ее производства. В крупных специализированных хозяйствах затраты труда на 1 ц зерна ниже почти в 2 раза, на 1 ц молока и прирост крупного рогатого скота — в 1,4 раза, а на 1 ц продукции свиноводства — в 1,9 раза.

     Снижение  трудоемкости продукции наблюдается  также и при внедрении интенсивных и прогрессивных технологий в сельскохозяйственном производстве. Применение интенсивных технологий в растениеводстве обеспечивает снижение затрат на единицу продукции в среднем на 20—22%. На животноводческих комплексах по сравнению с небольшими фермами нормы нагрузки крупного рогатого скота на одного работника выше в 3 раза, а нагрузка свиней — в 1,7 раза. Затраты труда на производство 1 ц молока в первых из них в 1,5 раза, на 1 ц прироста свиней — в 3,5 раза меньше.

     Применение  интенсивных и индустриальных технологий предъявляет соответствующие требования к соблюдению рациональной организации труда и трудовых процессов. Организация труда на предприятиях должна строиться таким образом, чтобы она способствовала эффективному использованию трудовых ресурсов и росту производительности труда. Более низкий уровень производительности труда в животноводстве по сравнению с растениеводством объясняется не только различной степенью механизации трудоемких процессов в отраслях, но организационными причинами. В животноводстве наблюдается несоответствие форм разделения и кооперации труда работников основных и вспомогательных профессий современному уровню механизации производства и требованиям прогрессивных технологий. Это приводит к различной степени загруженности доярок и скотников. Производительность труда в животноводстве зависит также от санитарно-гигиенических условий производства и микроклимата в животноводческих помещениях.

     На  производительность труда непосредственное влияние оказывает уровень квалификации рабочей силы. Система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников сельского хозяйства должна ориентироваться на подготовку специалистов для работы в рыночных условиях. Чем выше профессиональное мастерство работников и больше стаж работы по специальности, тем меньше труда затрачивается на производство единицы продукции. Опытные механизаторы в совершенстве знают агротехнику выращивания сельскохозяйственных культур и организацию технологических процессов. Это обеспечит рост производительности труда и будет способствовать сокращению общей потребности отрасли в трудовых ресурсах. Обеспечить эффективную занятость населения за счет снижения уровня скрытой безработицы. Создать новые рабочие места на селе путем развития сферы переработки, хранения и реализации продукции. Неотложным практическим делом является приближение условий жизни в деревне к городским, улучшение социальной инфраструктуры. Решение жилищной проблемы должно ориентироваться на строительство индивидуальных домов с учетом местных условий, социальных и демографических особенностей. Очень важное значение имеет развитие дорог и транспортных связей, призванных расширить возможности использования сельским населением социально-культурного потенциала смежных городских поселений.

     Немаловажная роль в повышении производительности труда отводится материальному стимулированию работников сельского хозяйства. Основная и дополнительная оплата труда работников обеспечивает их заинтересованность в результатах производства. Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста его оплаты. В этом заключается экономическая сущность производительности и материального стимулирования труда. К сожалению, в условиях перехода к рыночным отношениям этот важный принцип хозяйствования нарушается, и уровень оплаты труда во многих сельскохозяйственных предприятиях значительно опережает уровень производительности труда.

     Все большее значение для повышения  производительности труда наряду с материальным имеет моральное стимулирование. За трудовые успехи в развитии сельского хозяйства передовики награждаются орденами, медалями, дипломами, отмечаются другими формами поощрения. Опыт работы новаторов освещается в центральной и местной печати, по радио и телевидению.

Заключение 

     В данной курсовой работе я рассмотрела  тему «Производительность труда: сущность, показатели, состояние и основные факторы роста в АПК России». Здесь я попыталась раскрыть сущность производительности труда, рассказать об основных ее показателях и методах, о значение повышения производительности труда, осветить основные факторы роста производительности труда в АПК.

     Производительность труда отражает плодотворность, эффективность человеческого труда в сфере материального производства.

     Практике  известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья, и т.п. и с целями экономического исследования.

     В промышленности для измерения производительности живого труда используются два показателя: выработка и трудоемкость продукции.

     Методы  измерения производительности труда  различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для исчисления объема производства и производительности труда (по выработке) различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостной и трудовой.

     При изучении вопросов производительности труда необходимо рассмотреть факторы роста производительности труда. В качестве таких факторов выступают: технический прогресс, совершенствование организации производства, управления и труда и т.д.

     Рост  производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики.

     Относительно  высокого уровня достигает производительность труда в развитых странах с рыночной экономикой. В этих странах рост производи- тельности труда идет такими темпами, которых до того времени не знало человеческое общество. В нашей стране проблема повышения производи- тельности труда остается одной из наиболее острых проблем российской экономики. Об этом убедительно свидетельствуют результаты исследований.

     Ускорение темпов производительности труда в  сельском хозяйстве в современных условиях является объективной необходимостью и имеет важное народнохозяйственное значение в решении многих экономических и социальных проблем.

     Для успешной реализации основных направлений  аграрной политики страны в ближайшее  время целесообразно обеспечить такое соотношение темпов роста  производительности и оплаты труда, которое позволяло бы всем предприятиям агропромышленного комплекса осуществлять мобилизацию ресурсов для решительного ускорения научно-технического прогресса за счет собственных накоплений при одновременном неуклонном повышении уровня оплаты труда. Это вполне возможно, если планирование роста и соотношения производительности и оплаты труда в каждом хозяйстве будет осуществляться на основе разработки оптимально напряженного плана производства, планово-нормативного объема затрат труда, рациональности системы оплаты труда и премирования, а также с учетом основных материально-технических, технологических и организационно-экономических факторов роста производительности и оплаты труда. Такой методический подход позволит правильно определить в плановом периоде темпы роста производительности и оплаты труда, рассчитать экономически обоснованный норматив расхода оплаты труда на единицу валовой продукции, определить оптимальный для конкретного хозяйства коэффициент их соотношения. В противном случае неизбежен отрыв экономических интересов и материальных стимулов от результатов производства, приводящий к сдерживанию роста производительности труда

     Список  использованной литературы 

1. Амосов  А. Повышение производительности общественного труда / А. Амосов // Экономист. - 2000. -№1.-С.53-57
2. Богдановский В. Труд и занятость в сельском хозяйстве/В. Богдановский // Вопросы экономики.– 2005. – № 6.– C.72 – 83.
3. Буякова И.А. Рынок труда: проблемы занятости сельского населения на местном уровне / И.А. Буякова, Е.П. Чирков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2007. – № 4.– С.56 – 58.
4. Волкова О.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебники./ О.И. Волкова, О.И. Девяткина - 3-е изд., М.: Инфра - М, 2002.
5. Емельянова Т.В.Организация труда: Учебник./ Т.В Емельянова, Т.Н Лебедева, Л.В. Мисникова - Мн.: Вышэйшая школа, 2004. – 410с.
6. Ильин А.И., Планирование на предприятии: Учеб. Пособие. В 2 ч. Ч. 2. Тактическое планирование/А.И. Ильина, Л.М. Синица– Мн.: ООО «Новое знание», 2000. – 416 с.
7. Лещиловский П.В. Экономика предприятий и отраслей АПК / П.В. Лещиловский, Л.Ф. Догиль, В.С. Тонкович и др. – Мн.: БГЭУ, 2001.
8. Остапенко, Ю. М. Экономика труда : учеб. пособие / Ю. М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 268 с.
9. Россия в цифрах. Официальный статистический сборник. – М., 2009. – С. 43.
10. http://fintimes.km.ru/node/13279
11. www.wikipedia.org