Оплата труда в бюджетной организации

   Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

   Следует отметить, что, если зарплата работников бюджетных организаций привязана к минимальной зарплате и размеру тарифной ставки первого разряда и увеличивается одновременно с их повышением, на государственных служащих это правило не распространяется: решение о повышении заработной платы госслужащим производится не автоматически, а в каждом конкретном случае по решению президента.

   Однако в последнее время темпы роста заработной платы госслужащих стали существенно отставать от темпов роста оплаты труда в других сферах. Государственная служба становится все менее привлекательной для белорусов, и, как следствие, усиливается отток квалифицированных кадров, в том числе в коммерческие структуры. Все меньше молодых людей выбирают карьеру госслужащего. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  используемых источников:

1. Нормативно–правовая база оплаты труда работников образовательных учреждений. Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение, 2006 №5
2. Закон Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. № 1202-XII «Об образовании» с последующими изменениями и дополнениями;
3. Постановление от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета» с последующими изменениями и дополнениями;
4. Трудовой кодекс Республики Беларусь, Мн, информационно-правовое агенство «Регистр», 2006 г.;
5. Афитов Э. А. «Планирование на предприятии» 2-е изд., Мн, «Вышэйшая школа», 2006 г.;
6. Балащенко В. Ф., Гусаков Б. И., Поддерегина Л. И. «Основы экономики промышленного предприятия» Мн, «Беларуская навука», 2000 г.;
7. Головачев А. С. «Экономика предприятия» часть 2, Мн, «Вышэйшая школа», 2008 г.;
8. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие;  М; Издательство Мик, 2002;
9. Забродская Н. Г.«Экономика и статистика предприятия» 2-е изд., М., « Издательство деловой и учебной литературы», 2007 г.;
10. Крум Э. В. «Экономика предприятия», Мн., «ТетраСистемс», 2010 г.;
11. «Курс экономики» 3-е изд. Под ред. профессора Б. А. Райзберга, Москва ИНФРА-М, 2000г.;
12. Левкович О. А., Бурцева И. Н. «Конспект лекций по бухгалтерскому учёту для студентов экономических специальностей», Мн, «Элайда», 2007г.;
13. Ладутько Н. И. «Бухгалтерский учёт в промышленности» учебное пособие, Мн, «Книжный Дом», 2005 г.;
14. Панкратова В.Н. «Организация труда и заработной платы  работников общеобразовательных и  других учреждений для детей»; Мн; 1998г.;
15. Хрипач В. Я., Суша Г. З, Андросович Е. И., Оноприенко Г. К., Лизунова Т. П., Головачев А. С., Головачева И. В., Кабушко А. М. «Экономика предприятия», 2-е изд., Мн, «Экономпресс», 2001 г.;
16. « Рыночная экономика» словарь-справочник под общей редакцией А.В. Шевчука, Мн., « Вышэйшая школа», 1992 г.;
17. «Главный бухгалтер» периодическое издание; Приложение «Учет в сфере образования», 2004 №2
18. Кириллова Н. Оплата труда бюджетников: новая модель; периодическое издание « Человек и труд», 2003 №2
19. Регулирование и направления развития системы оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2007г.; «Ваш бюджетный учет», № 2 2007;
20. Приложение 1: «Штатное расписание на начало 2009/2010 учебного года»;
21. Приложение 2: «Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей      колледжей, профессионально-технических колледжей», «Тарифные разряды и коэффициент должностей отдельных категорий работников учреждений образования», «Ставки почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий и руководство производственной практикой (производственным обучением) в организациях, финансируемых за счёт средств бюджета»;
22. Приложение 3: «Расчетные листы различных категорий работников УО «ГГПТК ЛП».

Рецензия: