Цена труда и безработица в российской экономике

      Заключение 

    Рынок труда - важнейшая составная часть в системе факторов производства, условий экономического роста. Являясь неотъемлемой сферой социально-экономической жизни общества, рынок труда выполняет многосторонние функции: именно на рынке труда определяются величина заработной платы, ее форма и другие условия найма работников, их занятость и структура, динамика безработицы, мобильность рабочей силы, возможности повышения квалификации работников и др.

      При рассмотрении рынка труда очень  часто употребляется понятие «рабочая сила» и она признается товаром. Признание же рабочей силы товаром предполагает определение ее стоимости и цены, как основы установления уровня оплаты труда.

    Спрос и предложение на рынке рабочей силы зависят в первую очередь от цены на продаваемый товар, так как здесь также действуют закон спроса и закон предложения.

    Являясь важным показателем на рынке труда, заработная плата связана с такими показателями как занятость и безработица. Одна из причин безработицы заключается в необходимости определенного времени для установления соответствия между структурой рабочей силы и свободными рабочими местами. Каждый индивид в поисках работы имеет ряд ожиданий, главным из которых является ставка заработной платы. Чтобы найти подходящее рабочее место нужно время. Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется фрикционной безработицей. Одной из причин такой безработицы является ожидание человека о заработной плате. В поисках работы, удовлетворяющей разным потребностям, в том числе и в достойной оплате, человек может провести немало времени, даже отказываясь от некоторых предложений. В течение этого времени он будет считаться безработным. Так ставки заработной платы, если они не соответствуют ожиданиям работника, способствуют фрикционной безработице.

     Проблема  безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией, что не удивительно, т.к. состояние экономики России сейчас удручающее. Огромный экономический спад не мог не затронуть рынок труда.

     Понимая неизбежность нарастания масштабов безработицы в России в условиях углубления экономических реформ, в ближайшие годы, видимо,  следует ориентироваться на социально допустимые масштабы безработицы  в размере 7-8%, определяемой как отношение числа лиц, ищущих работу, ко всей численности экономически активного населения. С учетом специфики российской экономики это ниже, чем в других странах, переходящих от плановой к рыночной экономике.

    Исходя  из реальной ситуации в стране, на данном этапе развития должны предприниматься  меры для повышения среднего уровня заработной платы, устранения неоправданной дифференциации в оплате труда, обеспечения гарантий, предусмотренных законодательством, соглашениями и коллективными договорами. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Список  использованных источников 

1. Конституция Российской Федерации. - М : Юрид.лит. - 1993. - 64 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197 - ФЗ.- По состоянию на 28.02.2008г. №13 ФЗ // СПС  Консультант Плюс
3. Федеральноый Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.1996 г. (с изменениями) // СПС  Консультант Плюс
4. Баликоев В.З. Общая экономическая теория. / В.З. Баликоев – М.: Приор, 2007. – 528с.   
5. Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО. - 2007. - N 3. - С.123-131.
6. Викторов, И.С., Макашева А.Ж. Социально-правовые аспекты проблемы занятости населения/ И.С.Викторов., А.Ж. Макашева // Трудовое право.-2009-№.4.- С.71.
7. Волгин Н.А., Будаев Т.Б. оплата труда и проблемы ее регулирования. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 200 с. 
8. Волгин, Н. Заработная плата – цена труда или рабочей силы? / Н. Волгин // Человек и труд. – 1999. – № 9. – С. 36–49.
9. Заславский, И. К. К характеристике труда современной России // Вопросы экономики. – 2005. - №2. – С.76-80  
10. История экономических учений. Часть 1: учебник / под ред. А.Г.Худокормова. – М.: Изд-во МГУ, 1994. – 416 с. 
11. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. - М.: Прогресс, 2008. – 400 с.
12. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б.А. Райзберга. — М.: ИНФРА-М, 2006.- 720с.  
13. Микроэкономика / Н. И. Базылев [и др.] ; под ред. Н. И. Базылева, С. П. Гурко. – Минск : БГЭУ, 2006. – 135 с.
14. Микроэкономика. Теории и российская практика / Под ред. А. Г. Грязновой, А.Ю. Юданова. – М. : ИТД «КноРус», 2005. – 592 с.
15. Петров А.А. Занятость населения приоритетное направление в РФ//Российский экономический журнал.-2009.-№5.-с.22-45
16. Плотницкий М. И.  Муталимов М. Г.  Шмарловская Г. А.  Экономика – М.: Новое знание, 2007. - 887 с.    
17. Рафикова Н.Т., Халитова Н.Р. О теоретических основах сущности заработной платы // Вестник ОГУ. – 2008. - № 5. – с.90-97.
18. Рябчикова Т.А. Современные подходы к сущности и функциям заработной платы // Вестник ТГАСУ. – 2005. – № 2. – с. 29-34.
19. Суров П.Р. Безработица в РФ итоги 2008-2009г//Экономика и жизнь.-2009.-№6.-с.12-37
20. Труд и занятость в России, 2009 г. // www. gks.ru - Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики
21. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Учебник. - М.: Дело, 2007. – 400 с.
22. Четвернина Т., Лакунина Л. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления//Вопросы экономики. – 2009. - №2. - с. 3-14
23. Чижова, Л. Политика занятости в контексте макроэкономического регулирования / Л. Чижова // Человек и труд. - 2008. - № 8. - С. 29-31.
24. Экономика труда. Учебник. Изд. 2-е./ Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М.: Магистр. 2008. – 592 с.  
25. Ядгаров Я.С. История экономических учений. –М.: Инфра-М, 2003. – 480 с.

Приложение 1

Динамика  среднемесячной номинальной и реальной  
начисленной заработной платы 

      Приложение 2 

      Численность безработных граждан, тысяча человек, 
Российская Федерация