Современные основные потоки миграции рабочей силы и общие потоки миграции

     Другим  видом подхода является политика мягкой поддержки экспорта рабочей  силы. Эти страны формулируют свою эмиграционную политику так: «эмиграция удовлетворительная, требуется государственное  вмешательство с целью ее сохранения». К таким странам относятся: Турция, Индия, Бангладеш, то есть те страны, для  которых экспорт рабочей силы имеет весьма существенное влияние. Рассмотрим также две страны, для  которых экспорт рабочей силы является особо важным. Это Йемен  и Пакистан. Йемен, в платежном  балансе которого экспорт рабочей  силы – основная статья доходов, превышающая  все остальные, придерживается политики усиленного стимулирования экспорта: «эмиграция удовлетворительная, требуется  государственное вмешательство  с целью ее усиления». Что касается Пакистана, то эта страна, имеющая  в настоящее время самые высокие  в мире доходы от экспорта рабочей  силы, чего она добилась в последнее  десятилетие. Политика этой страны носит  характер явной стимуляции экспорта рабочей силы и выражается формулой: «эмиграция слишком низкая, требуется  государственное вмешательство  для ее усиления». Посткоммунистические страны придерживаются политики сдерживания  экспорта рабочей силы. Либо скрытого – как Польша, формулирующая свою политику так: «эмиграция слишком высокая, но государственного вмешательства  не требуется», либо открытого, как  Югославия (новая), формулирующая свою позицию так: «эмиграция слишком  высокая, требуется государственное  вмешательство для ее уменьшения». При этом надо учесть, что Польша относится к числу новых и  быстро укрепляющихся стран на рынке  экспортеров рабочей силы, тогда  как Югославия, занимавшая в середине 80-х годов первое место по доходам от экспорта рабочей силы, ныне значительно уступила свои позиции как экспортер рабочей силы. Таким образом, основной группы стран-экспортеров рабочей силы тип миграционной политики определяется их положением на рынке рабочей силы – в настоящем и прошлом.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

Миграция представляет собой пространственное перемещение населения, изменение его территориального распределения, то есть географии. Миграция рабочей силы – это перемещение трудоспособного населения. Процесс миграции рабочей силы может быть обусловлен мотивами экономического, политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Сущность миграции рабочей силы заключается в её функциях, которые можно разделить на две группы: общие функции и специфические.

     Существует  несколько теорий, объясняющих причины  и направленность миграционных процессов, они представлены концептуальной, исторической и структуралистской концепциями.

     Миграцию  можно представить в виде классификации, по следующим признакам: классификация  по направлению миграций (внешняя, внутренняя), классификация по степени организации  миграций (организованная, неорганизованная), классификация по причинам, а так  же классификация по временному признаку.

     Изучение  миграционной ситуации на любом территориальном  уровне (страна, регион, отдельная территория или поселение) предполагает использование  комплекса абсолютных и относительных  показателей. Показатели миграции для  разных стадий миграционного процесса позволяют не только выявить и  локализовать те или иные проблемы миграции населения на той или  иной территории, но и проследить их временную динамику, а также оценить  остроту этих проблем с позиций  регионального политического, социально-экономического и демографического развития.

     По  мере роста интернационализации  хозяйственной жизни, значение миграции рабочей силы возрастает. Основными  центрами трудовой иммиграции были и остаются страны американского континента и, прежде всего США, Канада и Австралия. В современных условиях появились новые центры трудовой иммиграции, к ним относятся страны Европейского союза, страны – члены ОПЕК а также ряд стран Латинской Америки.

     Трудоэмиграция и трудоиммиграция оказывают противоречивые последствия для стран-доноров и стран-реципиентов. Эти последствия могут носить, как положительный, так и отрицательный характер влияния на выше обозначенные категории стран.

     Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее  непосредственно размеры, особенности  и последствия миграционных процессов  на международном уровне, теперь же столкнулось с необходимостью координации  усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному  регулированию миграционных потоков. Теперь это явление достигло таких  размеров, что государства и международные  организации, ранее не испытывавшие проблем с миграцией, вынуждены  объединять усилия для разрешения возникающих  проблем, связанных с миграцией.

     Что касается регулирования миграционных потоков в Российской Федерации, 1 марта 2003 года Распоряжением Правительства  РФ была принята Концепция регулирования  миграционных процессов в России, которая представляет собой систему  взглядов на содержание и основные направления деятельности органов  государственной власти Российской Федерации в области управления миграционными процессами. Правовую основу Концепции составляют Конституция  Российской Федерации, федеральные  законы и другие нормативные правовые акты, а также общепризнанные принципы и нормы международного права.