Контрольная работа по «Информационные системы маркетинга»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 15:38, контрольная работа

Описание работы

Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.
Входная информация: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.
Результирующая информация: профессия, сумма заработной платы по профессии.

Содержание работы

Часть 1. Постановка задачи………………………………………………….3
Часть 2. Решение задачи средствами MS Access…………………………8
Список использованной литературы……

Файлы: 1 файл

Информационные системы маркетинга.docx

— 263.44 Кб (Скачать файл)

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ 

Федеральное государственное бюджетное образовательное  учреждение

высшего профессионального образования 

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ (ВЗФЭИ)

Филиал  ВЗФЭИ в г. Краснодаре 

Кафедра Прикладной информатики 
 
 
 
 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 

 по  дисциплине «Информационные системы маркетинга» 

Вариант № 17 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнил (а):              Лл                         Леошко Д.А.
Факультет: Менеджмента и  маркетинга
Специальность: Маркетинг
Курс: 4
№ зачетной книжки:  
08МАБ02081
Преподаватель: ст. преподаватель  кафедры Прикладной информатики

Бабенко Елена  Владимировна

 
 
 
 

Краснодар 2011 

Содержание

Часть 1. Постановка задачи………………………………………………….3

Часть 2. Решение задачи средствами  MS Access…………………………8

Список  использованной литературы…………………………………………15

Приложение 1……………………………………………………………………16 

Приложение 2……………………………………………………………………17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Часть 1. Постановка задачи

Задание.

  Выполнить расчет начисления заработной платы по профессиям и в целом по заводу. Расчет выполняется путем накопления начисленных сумм заработной платы для каждого работника.

    Входная информация: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.

    Результирующая  информация: профессия, сумма заработной платы по профессии.

    Решение:

1. Организационно –  экономическая сущность  задачи

1.1 Наименование  задачи: расчет заработной платы  по профессиям и в целом  по заводу.

1.2 Место  решения задачи: завод.

1.3 Цель  решения задачи: обеспечить начисление  заработной платы по профессиям  и по заводу в целом.

1.4 Периодичность  решения задачи: ежемесячно до 10-го  числа следующего месяца.

1.5 Для  кого предназначено решение задачи: для руководства завода и бухгалтерии.

1.6 Источники  получения исходных документов: профессии.

1.7 Информационная  модель задачи. 

    

            1.8 Экономическая сущность задачи.

    Анализ  информации о заработной плате.

    Расчёт  начисления заработной платы отражает издержки предприятия на оплату труда  работникам, являющимися неотъемлемой частью расчёта себестоимости продукции  предприятия. Эти данные используются руководством предприятия с целью  решения управленческих задач по мотивации и поощрению труда  работников, что в дальнейшем отразиться на качестве выпускаемой продукции (оказанных услуг).

    2. Описание входной  информации и методов  ее контроля

    2.1 Перечень входной информации: код цеха, код участка, табельный номер, код профессии, разряд, сумма заработной платы по табельному номеру.

    2.2 В качестве входной информации используется табель расчёта заработной платы:

Табельный номер Код цеха Код участка Код профессии Разряд Сумма заработной платы по табельному номеру
n c y i   St
 

    Описание  структуры первичного документа

    «Табель расчёта заработной платы»

Имя реквизита идентификатор Тип данных Длина Ключ  сортировки Способ  ввода реквизита
целые дробные
Табельный номер ТН С 5     Вручную
Код цеха КЦ С 3     Автоматически из справочника
Код участка КУ С 3     Автоматически из справочника
Код профессии КП С 6     Автоматически из справочника
Разряд Р С 1     Вручную
Сумма заработной платы по табельному номеру St Ч 6 2   Вручную
 

    Будут различаться два типа данных: символьные С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые – Ч, которые  поддаются таковой.

2.3 Количество документов за период: 4 шт. за месяц

2.4 Описание контроля ввода данных:

- код  цеха: контроль на диапазон значений (от 001 до 004);

- код  участка: контроль на диапазон  значений (от 101 до 108);

- табельный  номер: контроль на диапазон  значений (00001 – 00016).

3. Описание условно-постоянной информации

3.1 Для  решения задачи используется  три справочника:

- справочник  цехов, который служит для расшифровки  кодов цехов;

- справочник  участков, который служит для  расшифровки кодов участков;

- справочник  профессий, который служит для  расшифровки кодов профессий;

3.2    Описание структуры справочников

    Описание  структуры документа «Справочник  цехов»

Имя реквизита идентификатор Тип данных Длина Ключ сортировки
целые дробные
Код цеха КЦ С 3   1
Наименование  цеха НЦ С 20    
 

    Описание  структуры документа «Справочник  участков»

Имя реквизита идентификатор Тип данных Длина Ключ  сортировки
целые дробные
Код участка КУ С 3   1
Наименование  участка НУ С 20    
 

    Описание  структуры документа «Справочник  профессий»

Имя реквизита идентификатор Тип данных Длина Ключ  сортировки
целые дробные
Код профессии КП С 6   1
Наименование  профессии НП С 20    
 

    4. Описание результирующей информации

4.1 Проектируется  форма результирующего документа:  

Наименование  профессии Сумма заработной платы
   
Сумма заработной платы по профессии Sp
Общая сумма заработной платы So

4.2 Описание  структуры результирующего документа  «ведомость»:

Имя реквизита идентификатор Тип данных длина Ключ  сортировки
целые дробные
Наименование  профессии НП С 6   1
Сумма заработной платы по профессии S Ч 6 2  
Общая сумма заработной платы  S Ч 6 2  
 

4.3 Количество документов за период: ежемесячно 1 шт.

4.4 Количество строк в документе (в среднем):  10.

4.5 Контроль правильности документа: логический контроль полученных сумм.

    5. Описание алгоритма решения задачи

    Для получения «ведомости» необходимо рассчитать два показателя:

- сумма заработной  платы по профессиям, начисленная  каждому работнику;

- общая сумма  заработных плат, начисленная работникам, в общем по заводу.

Расчёты выполняются  по следующим формулам:

    Sp = ∑S ti,

    So = ∑ Sp,

Информация о работе Контрольная работа по «Информационные системы маркетинга»