Организация проведения подготовительной выработки (квершлага)

 

     Комплексная норма выработки  (м) определяется

м/чел

     Расценка 1 м стоимости работ по оплате труда Р_К, р./м

 р./м. 
 
 
 
 

 

4. Планирование штата  и составление  графика выходов

  рабочих

     Явочная численность сменного звена проходческой бригады устанавливается на основании нормативной трудоемкости работ с учетом допустимого перевыполнения норм и числа циклов.

   

     где – число циклов в смену определяется делением скорости проведения выработки за смену на подвигание забоя за цикл

     Принимаем численность сменного звена  = 4.

     Коэффициент перевыполнения норм определяется

     Численность суточной бригады проходчиков  (чел.) определяется исходя из численности сменного звена N_ЯЗ и числа смен в сутки по проведению выработки ( )

 

чел. 

     где n_СМ – число смен в сутки.

     Численность рабочих по обслуживанию принимается  по нормативам, разработанным на шахте, при этом следует исходить из следующих  положений: численность горнорабочих на доставку материалов и оборудования в забой, выполнение работ по технике безопасности рассчитывается исходя из суточных объемов работ и установленных норм выработки.

     Численность подземных электрослесарей для выполнения ремонта принимается в соответствии с нормативами, установленными по сумме баллов ремонтной сложности действующего оборудования в выработке (участка). Расчет баллов ремонтной сложности сводится в табл. 3.

     Таблица 3

     Расчет ремонтной сложности оборудования подготовительного

     участка

 

     По  сумме баллов 65,64 применяем 7 подземных  электрослесарей

     Численность рабочих по списку рассчитывается путем умножения явочной численности рабочих на коэффициент списочного состава. Этот коэффициент представляет собой частное от деления планового числа дней работы участка в год на среднее плановое число выходов одного рабочего за год.

     Коэффициент списочного состава  для подземных рабочих с пятидневной рабочей неделей при непрерывной работе участка рассчитывается по формуле

     где – календарное число дней в году; – число праздничных дней в году; Т_ВД – число выходных дней рабочего по графику; – продолжительность отпуска; – коэффициент, учитывающий число невыходов по уважительным причинам, = 0,94–0,96.

     Списочный штат рабочих на смену составит N_СП (чел.) 

     где – явочная численность рабочих, чел.

     Численность инженерно-технических работников определяется в соответствии с типовыми нормативами штатов:

     – начальник участка – 1 чел.;

     – заместитель начальника участка  – 1 чел.;

     – помощник начальника участка – 1 чел.;

     – механик участка – 1 чел.;

     – горный мастер – 1 чел. в смену.

     На  основании полученных расчетов составляется табл. 4.

     Таблица 4

     Численность работников участка

 

     График  выходов составляется на сутки с  разбивкой по сменам для каждой профессии (табл. 5).

     Таблица 5

     График  выходов рабочих

5. Расчет и построение графика организации работ

     Для построения графика необходимо определить продолжительность каждого процесса (операции) цикла.

     При буровзрывном способе выемки

     где – трудоемкость по операции, чел./см.; – число рабочих выполняющих процесс; – коэффициент, учитывающий сокращение времени на выполнение технологических операций за счет потерь времени на заряжание, взрывание шпуров и проветривание; – коэффициент, учитывающий выполнение норм.

     где – продолжительность цикла, мин; – продолжительность времени на заряжание и взрывание шпуров, мин; – время, необходимое для проветривания забоя после заряжания (Т_ПР = 15 мин).

     Продолжительность времени на заряжание, и взрывание шпуров определяется по формуле

     где – количество заряжаемых шпуров, чел.; – время, необходимое на заряжание одного шпура (3–6 мин); – число рабочих, занятых на заряжание шпуров, чел.

мин

     Продолжительность времени на бурение шпуров:

мин

     Продолжительность времени погрузки горной массы:

мин

     Продолжительность времени крепления забоя:

мин

     Результаты  расчетов длительности проходческих процессов сводится в табл. 6.

     Таблица 6

     График  организации работ

 
 

 

      6. Планирование фонда  заработной платы

     Расчет планового фонда заработной платы производится в следующем порядке.

     Определяется  прямая заработная плата  (р.) рабочих подготовительного забоя

     где – комплексная расценка за 1 м проведения выработки (табл. 2); – объем проведения выработки за месяц (основной части), м

     где – принятый объем проведения выработки за цикл по графику организации работ, м; – число циклов за смену, принятому по графику; – число смен по проведению выработки в сутки; – число дней работы участка (выработки).

м

р.

     Заработная  плата по должностным окладам , р.

     где – месячный оклад каждого работника (ИТР), р.; − число ИТР, чел.

     Доплаты за работу в ночное время рассчитывается в размере 40 % часовой тарифной ставки за каждый отработанный час в ночное время (с 22 до 6 часов утра) , р.

     где – тарифная ставка рабочих в ночную смену, р.; – число ночных часов рабочих, ч; – число рабочих в ночную смену.

     Доплаты за работу в ночное время ИТР (в основном горного мастера).

     где – число ночных часов ИТР (горных мастеров), ч; – явочная численность ИТР, чел.

     Премиальные выплаты устанавливаются в соответствии с положением о премировании в процентах от суммы прямой заработной платы.

     где , , – размер премии соответственно рабочих подготовительного забоя, повременно оплачиваемых рабочих и ИТР, %.

     Доплаты за руководство бригадой определяется согласно существующему положению на шахте. В проекте может принимать в размерах 10–15 % от месячной тарифной ставки бригадирам и 50 % от установленного размера звеньевым.