Заработная плата в Казахстане на примере АО "АЗТМ"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2011 в 12:35, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы: изучение организации заработной платы на предприятии в Казахстане

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

•изучение теоретических аспектов организации заработной платы на предприятии;
•на примере казахстанского предприятия проанализировать организацию заработной платы

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...…..3


1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………………………………………………………………………5

1.1 Понятие заработной платы и её функции………………………..………….5

1.2 Системы заработной платы и премирование сотрудников……………...…9


2 АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ АЛМАТИНСКОГО ЗАВОДА ТЯЖЁЛОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ……………………...…….14

2.1 Деятельность АО «АЗТМ» и анализ управления трудовыми ресурсами……………………………………………………………..………….14

2.2 Анализ организации заработной платы в АО «АЗТМ»………………..….21


3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………..25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….…………..29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..31


ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………….…..32

Скачать архив (81.63 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Зар плата.doc

— 326.50 Кб (Скачать файл)
fy">   Установить  с 1 января 2009 года:

  • минимальный размер заработной платы – 13 470 тенге;
  • размер государственной базовой пенсионной выплаты – 5 388 тенге;
  • минимальный размер пенсии – 9 875 тенге;
  • месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социалных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 1273 тенге;
  • величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 13 470 тенге.

   Согласно  ст. 4 ст. 1 Закона Республики Казахстан  от 9 апреля 2009 года № 150-iv «О внесении изменений  и дополнений в Закон Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2009-2011 года»

   Установить  с 1 июля 2009 года:

  • минимальный размер заработной платы – 13 717 тенге;
  • размер государственной базовой пенсионной выплаты – 5 487 тенге;
  • месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социалных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – 1 296 тенге;
  • величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – 13 717 тенге.

Информация о работе Заработная плата в Казахстане на примере АО "АЗТМ"