Учетная политика предприятия и ее влияние на результаты работы предприятия

АВТОНОМНАЯ  НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ 

КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»

 

 

Кафедра

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине: «»

На тему: «Учетная политика предприятия и  ее влияние на результаты работы предприятия»

 

 

 

 

Выполнила:

студентка группы

факультета

 

Научный руководитель:

 

 

 

 

Белгород 2012

Содержание

 

 

Введение…………………………………..…………………………….…..3

1. Сущность и значение учетной политики предприятия……………...5

2. Основные элементы учетной политики предприятия……...….….....11

3. Механизм влияния учетной политики на финансовые результаты деятельности предприятия………………...………………………………….....17

4. Пути оптимизации учетной политики на предприятии…..…………25

Заключение…………………………………………………………….….29

Список  использованных источников………………………………...….31

Приложения………………………………….……………………………33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

В современных условиях все более  возрастает значение учетной политики в хозяйственной деятельности организации. В связи с реформированием  системы бухгалтерского учета, целью  которого является приведение национальной системы бухгалтерского учета в  соответствие с требованиями рыночной экономики и международными стандартами  финансовой отчетности, хозяйствующим  субъектам предоставляется все  больше самостоятельности в организации  бухгалтерского учета, в выборе способов и методов ведения бухгалтерского учета, в разработке форм бухгалтерской  отчетности.

Основное назначение учетной политики - документально закрепить применяемые  организацией способы ведения бухгалтерского учета, так как нормативными актами по бухгалтерскому учету установлен различный порядок учета хозяйственных  операций. Единственный и обязательный способ учета в учетной политике не отражается. Если законодательством  предусмотрено несколько способов ведения бухгалтерского учета, организация  вправе выбрать один из них и закрепить  его, как элемент учетной политики. Способ учета хозяйственных операций, не предусмотренный нормативной  базой по бухучету, организация разрабатывает  самостоятельно и также отражает его в учетной политике.

Составляющие учетной политики можно условно разделить на две  группы элементов: организационно-технические  и методологические.

К организационно-техническим, относятся рабочий план счетов, первичные документы и формы бухгалтерского учета, а также порядок и сроки проведения инвентаризации активов и обязательств.

Методические элементы учетной  политики объединены в группу под  названием «Методы оценки активов и обязательств». Среди них выделяют: методы оценки и списания материально-производственных запасов, финансовых вложений, способы амортизации основных средств, нематериальных активов, порядке признания доходов и расходов, порядок списания общехозяйственных расходов, формирование резервов и др.

Таким образом, если организация, используя  инструмент учетной политики, сможет обосновать применение того или иного  способа ведения бухгалтерского учета, то при отсутствии данного  способа, трактуемого специального для целей налогообложения в  Налоговом кодексе, будет и для  целей налогообложения действовать  бухгалтерский способ. Следовательно, учетная политика организации, будучи совокупностью способов бухгалтерского учета, может стать в настоящее  время также и важным инструментом налогового планирования.

Выбор определенных способов и методов  ведения бухгалтерского учета, отраженных в учетной политике, оказывает  непосредственное влияние на формирование финансового результата деятельности хозяйствующего субъекта. Поэтому тема курсовой работы является актуальной.

 Целью данной работы является исследование учетной политики предприятия и ее влияния на результаты работы предприятия.

Для достижения этой цели были поставлены следующие  задачи:

- рассмотреть  сущность и значение учетной  политики предприятия;

- рассмотреть  основные элементы учетной политики  предприятия;

- рассмотреть  механизм влияния учетной политики на финансовые результаты деятельности предприятия;

- предложить  пути оптимизации учетной политики  на предприятии.

Объектом  исследования является ОАО «Белгородский хладокомбинат».

Период  исследования: 2009-2011 годы.

Организационно  – правовой формой общества является получение прибыли путём производственной, а также другой деятельности в  соответствии с действующим законодательством.

Информационной  базой исследования послужили данные статистической отчётности ОАО «Белгородский хладокомбинат», различные периодические издания, учебные материалы, кодексы, федеральные законы, труды отечественных и зарубежных ученых.

Работа  состоит из введения, пяти вопросов основной части, заключения, объем работы изложен на 32 листах, содержит 3 таблицы,  2 рисунка, приложений, включающих статистические данные  ОАО «Белгородский хладокомбинат».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Сущность и значение учетной политики предприятия

 

 

Обязанность организаций формировать учетную  политику прямо установлена статьей 6 Закона «О бухгалтерском учете» [4]. Принятая организацией учетная политика утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета.

В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона «О бухгалтерском учете» ответственность за формирование учетной политики организации несет главный бухгалтер.

Принятая  организацией учетная политика применяется  последовательно из года в год. Изменение  учетной политики может производиться  в случаях изменения законодательства Российской Федерации или нормативных  актов органов, осуществляющих регулирование  бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения  условий ее деятельности. В целях  обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения  учетной политики должны вводиться  с начала финансового года.

Хотя  учетная политика для целей налогообложения  разрабатывается и утверждается отдельно от учетной политики для  целей бухгалтерского учета, организациями, которые в качестве приоритета выбирают минимизацию различий между бухгалтерским  и налоговым учетом, данные изменения должны быть учтены [5].

В соответствии с пунктом 2 ПБУ 1/2008 под учетной  политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения  бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки  и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности [6].

К способам ведения бухгалтерского учета относятся  способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации  документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации  регистров бухгалтерского учета, обработки  информации.

Таким образом, при разработке и утверждении  учетной политики организации преследуются две основные цели:

1) закрепление  выбранных способов ведения бухгалтерского  учета;

2) регулирование  (на уровне внутреннего нормативного  акта) максимально возможного количества  элементов организации бухгалтерского  учета, включая организацию документооборота, организацию работы бухгалтерской  службы, организацию горизонтального  (с другими структурными подразделениями)  и вертикального (с руководящими  органами и персоналом) взаимодействия бухгалтерской службы [7].

При этом достижение первой цели является обязательным. О выбранных способах бухгалтерского учета должны быть извещены все группы заинтересованных пользователей. Налоговые  органы не являются самыми приоритетными  пользователями бухгалтерской отчетности, однако, разногласия во взаимоотношениях именно с ними с высокой степенью вероятности могут повлечь за собой наложение финансовых санкций  и, как следствие, ощутимых материальных потерь. С введением в действие отдельных глав части второй НК РФ обязывает организации также  разрабатывать учетную политику для целей налогообложения. Поэтому  каждая организация обязана закрепить  распорядительным документом (как правило, приказом руководителя организации) учетную  политику, в которой закреплен  обязательный минимум выбранных  способов бухгалтерского учета, необходимый  для однозначного определения активов  и обязательств организации и  исчисления налоговой базы по всем уплачиваемым налогам.

Роль  учетной политики в организации  всего учетного процесса крайне велика. Это связано с тем, что действующие  нормативно-правовые акты в ряде случаев допускают выбор юридическим лицом способа организации учета из нескольких, определенных соответствующим нормативно-правовым актом, а иногда даже устанавливают обязанность разработать соответствующий порядок самостоятельно [14].

В этой связи  учетная политика организации выполняет  сразу несколько функций.

Во-первых, учетная политика представляет собой  руководство по организации и  ведению учета внутри организации - правила, установленные для всех работников организации, принимающих  участие в учетном процессе. Данная функция приобретает особую актуальность для организаций, имеющих обособленные подразделения, самостоятельно ведущие  учет результатов своей финансово-хозяйственной  деятельности. В этом случае качественная учетная политика часто выступает  единственным способом надлежащей организации  унифицированного учета.

Во-вторых, грамотно сформированная учетная политика - это очень весомый аргумент для  предотвращения или, по крайней мере, решения в свою пользу споров с  налоговыми органами. Не секрет, что  чем подробнее (в случае отсутствия противоречий с действующим законодательством) учетная политика определяет правила  ведения учета в каждом конкретном случае, тем сложнее проверяющим  оспорить правомерность их применения.

Наконец, в-третьих, учетная политика - это  нередко и мощный инструмент оптимизации. Здесь уместно оговориться, что  учетная политика может обеспечивать не только оптимизацию налогообложения, но и в очень многих случаях  оптимизацию учетного процесса с  точки зрения снижения его трудоемкости, повышения качества представления  и группировки учетной информации и т.п.

Вместе  с тем, необходимо обратить внимание на то, что документами системы  нормативного регулирования бухгалтерского учета исчерпывающее определение  способов ведения бухгалтерского учета  не приводится. Из этого следует, что  учетная политика организации может  представлять собой объемный документ, включающий несколько приложений и регулирующий практически все элементы учетного процесса. Столь тщательная проработка указанных элементов и закрепление их на уровне распорядительного документа позволяет обеспечить наиболее эффективное взаимодействие всех сторон, в той или иной степени участвующих в учетном процессе и минимизировать затраты (материальные, трудовые и затраты времени) по разрешению возникающих вопросов [9].

Учётная политика организации призвана обеспечить реализацию следующих задач:

- формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним - инвесторам, кредиторам и др.;

- обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности;

- обеспечение контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и целесообразностью хозяйственных операций, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

- предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости;

- соблюдение основополагающих принципов бухгалтерского учета;

- контроль за исполнением требований, предъявляемых к составлению достоверной бухгалтерской отчетности;

- обеспечение единства методики организации и ведения бухгалтерского учета как в организации в целом, так и в ее структурных подразделениях;

- обеспечение оперативности реагирования системы бухгалтерского учета на изменения законодательных и нормативных актов, а также на изменения условий осуществления финансово-хозяйственной деятельности;