Система обобщающих показателей эффективности производства и рынка

• бухгалтерский  баланс (форма  №1);
• отчет о прибылях  и  убытках (форма  № 2);
• отчет об изменениях капитала (форма  №3);
• отчет о движении денежных средств (форма  № 4);
• приложение к  бухгалтерскому  балансу (форма  № 5);
• отчет о целевом использовании полученных средств (форма  № 6);
• пояснительную записку;
• аудиторское заключение (если организация подлежит обязательному аудиту)

В течение года организации  составляют промежуточную  отчетность  - месячную  и   квартальную, которая составляется нарастающим итогом с начала года. Промежуточная  отчетность  включает: 

• бухгалтерский  баланс (форма  №1);
• отчет о прибылях  и  убытках (форма  № 2).

Некоммерческие организации  имеют право не предоставлять  в  составе   годовой   бухгалтерской   отчетности  отчет об изменении капитала (форма  №3), отчет о движении денежных средств (форма  № 4), приложение к  бухгалтерскому  балансу (форма  № 5) - при отсутствии соответствующих данных.

Квартальная   отчетность  (промежуточная) предоставляется в течение 30 дней по окончании квартала, а  годовая   бухгалтерская   отчетность  - не позднее 90 дней по окончании отчетного года.

Отчетность предоставляется  в налоговый орган в бумажном виде, на магнитном носителе или  путем передачи по телекоммуникационным каналам связи.

Днем представления отчетности считается момент ее фактической  передачи, или дата отправки почтового  отправления с описью почтового  вложения, или дата отправки отчетности по телекоммуникационным каналам связи [2].

На  формах   бухгалтерской   отчетности , составленных организацией, должны быть обязательные реквизиты, перечень которых установлен в Приказе Минфина N 67н "О  формах   бухгалтерской   отчетности  организации" (п.6).

Данные в отчетных  формах  приводятся в тысячах миллионах без десятичных знаков. Никаких помарок  и  подчисток в  формах   бухгалтерской   отчетности  не допускается.

В настоящее время система  нормативного  регулирования  бухгалтерской   отчетности  включает в себя  нормативные  акты  и   документы  четырех уровней.

I уровень  системы - Федеральный закон «О  бухгалтерском  учете». Закон устанавливает единые правовые  и  методологические основы организации  и  внедрения  бухгалтерского  учета для предприятий, находящихся на территории РФ, а также для филиалов  и  представительств иностранных организаций, если иное не предусмотрено международными договорами. К первому уровню относятся Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ  и  другие законодательные акты,  регламентирующие   порядок  учета  и  налогообложения соответствующих видов имущества, обязательств и хозяйственных операций. Указы Президента РФ и постановления Правительства РФ — это также  документы  первого уровня системы  нормативного  регулирования.

II уровень  системы — положения (стандарты) по  бухгалтерскому  учету Минфина России, устанавливающие принципы, правила  и  способы ведения организациями учета фактов хозяйственной деятельности,  составления   и  представления  бухгалтерской   отчетности . Они, как правило, регистрируются Минюстом России и имеют законодательную силу для всех предприятий, которым адресуются.

Государственные органы Российской Федерации  с участием научной общественности продолжают деятельность по созданию оптимальной национальной модели финансового учета, отражающей мировые процессы, происходящие в этой области [3].

После долгих дискуссий решено новые   нормативные  акты по  бухгалтерскому  учету  и  бухгалтерской  отчетности  называть не стандартами, а положениями по бухгалтерскому учету (далее – ПБУ), сохранив тем самым национальную особенность в решении методологических вопросов.

Приведем перечень действующих  российских ПБУ: 1. ПБУ 1/98 «Учетная политика организации»; 2. ПБУ 2/94 «Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство»; 3. ПБУ 3/2000 «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте»; 4. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»; 5. ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов»; 6. ПБУ 6/01 «Учет основных средств»; 7. ПБУ 7/98 «События после отчетной даты»; 8. ПБУ 8/01 «Условные факты хозяйственной деятельности»; 9. ПБУ 9/99 «Доходы организации»; 10. ПБУ 10/99 «Расходы организации; 11. ПБУ 11/2000 «Информация об аффилированных лицах»; 12. ПБУ 12/2000 «Информация по сегментам»; 13. ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи»; 14. ПБУ 14/2000 «Учет нематериальных активов»; 15. ПБУ 15/01 «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию»; 16. ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности»; 17. ПБУ 17/02 «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы»; 18. ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль»; 19. ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений»; 20. ПБУ 20/03 «Информация об участии в совместной деятельности». Если организация работает на международном рынке, также применяются МСФО.

III уровень  системы - перечень документов, регулирующих методику бухгалтерского учета.

Они конкретизируют и раскрывают порядок применения федеральных законов и положений (стандартов) Минфина России. Они не могут противоречить правовым актам более высокого уровня. Эти документы позволяют рационально организовать учет в соответствии с правилами, предусмотренными Минфином России и потребностями пользователей экономической информации.

Так как данный перечень весьма широкий, то данные документы следует разбить  на две группы [6]. Одна регулирует учет объектов общеотраслевого назначения, другая имеет отраслевую направленность.

Первая  группа, в частности, включает: 1. Порядок ведения кассовых операций в РФ; 2. Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств; 3. Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов; 4. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств; 5. Методические рекомендации по раскрытию информации о прибыли; 6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению; 7. Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды.

Вторая  группа документов третьего уровня, отражающих методические вопросы бухгалтерского учета в отдельных отраслях, включает инструкции по учету затрат и калькулированию себестоимости готовой продукции (работ, услуг) в различных отраслях промышленности, строительства, сельского хозяйства, подразделениях непроизводственной сферы и др. В условиях директивной экономики было разработано около 150 отраслевых инструкций по методическим вопросам.

IV уровень системы - рабочие документы конкретной организации. Основными рабочими документами четвертого уровня системы, разрабатываемыми организациями, являются: 1. приказ об учетной политике организации; 2. рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности; 3. формы первичных учетных  документов , применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных  документов ; 4. формы  документов  для внутренней  бухгалтерской   отчетности ; 5. утвержденный  порядок  проведения инвентаризации имущества  и  обязательств; 6. график документооборота и технология обработки учетной информации.

Следует отметить, что система  нормативного  регулирования бухгалтерского учета постоянно развивается и дальнейшие работы в этом направлении предусмотрены Концепцией развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу, одобренной приказом Министерства финансов РФ от 01.07.2004 № 180.

Задание 2. Используя данные таблицы 1, рассчитать обобщающие  показатели эффективности хозяйственной деятельности. Применяя прием сравнения, дать оценку динамики полученных  показателей.

Таблица 1

Вывод: Как видно из табл.1, динамика показателей эффективности деятельности предприятия в основном негативная.  Бухгалтерская прибыль по сравнению с прошлым годом увеличилась на 15,51%, а по сравнению с планом на 0,06%. Причем наибольший вес в увеличении по сравнению с планом дает прибыль от продаж - +7,68% по сравнению с планом, а по сравнению с прошлым годом всего 3,85%. При этом  объем продаж продукции, работ и услуг увеличился по сравнению с прошлым годом на 44,97%, а себестоимость проданных продукции, работ и услуг на 48,37%. Это говорит о неблагоприятной конъюнктуре, сложившейся на рынке на котором оперирует организация, вследствие снижения цен. По сравнению с планом объем продаж продукции, работ и услуг увеличился на 0,4%, а себестоимость проданных продукции, работ и услуг на 0,01%.

Если сравнивать коэффициенты рентабельности, то наибольший темп сокращения дает рентабельность продаж по сравнению с прошлым годом (-28,36%), в то время как по сравнению с планом наблюдался рост на 7,25%.

Рентабельность всего  имущества сократилась по сравнению с прошлым годом на 9,13%, в то время как по сравнению с планом наблюдалось сокращение всего на 0,82%. Рентабельность производственных фондов  сократилась по сравнению с прошлым годом на 17,98%, в то время как по сравнению с планом наблюдался рост на 0,01%. Рентабельность собственного капитала  сократилась по сравнению с прошлым годом на 17,93%, в то время как по сравнению с планом наблюдался рост на 1,89%. Рентабельность затрат сократилась по сравнению с прошлым годом на 22,22%, в то время как по сравнению с планом наблюдался рост на 0,42%. Что свидетельствует о неэффективном использовании материалов в процессе производства.

Вследствие всего этого, сократилась отдача средств, вложенных в имущество на 8,58% в отчетном периоде по сравнению с базисным, а по сравнению с планом на 0,83%. Затраты на 1 рубль реализованной продукции сократились в отчетном периоде по сравнению с планом на 0,39%, а по сравнению с прошлым годом выросли на 2,35%.

Задание 3. Рассчитать показатели эффективности использования трудовых ресурсов, пользуясь данными таблицы 2. Результаты расчетов отразим в таблице 2. Сделать вывод о выполнении плана по эффективности использования трудовых ресурсов и о динамике показателей эффективности.

Таблица 2