Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2011 в 02:32, контрольная работа
Цель работы состоит в разработке методических основ вывода строительного предприятия из сложившейся кризисной ситуации в условиях экономического спада 2007-2009 годов.
Введение 2
Глава 1. Реструктуризация как инструмент стратегического развития предприятия
1.1. Направления реструктуризации предприятия 5
1.2. Реструктуризация – как метод повышения
конкурентоспособности предприятия 10
1.3. Система механизмов и мероприятий по финансовому
оздоровлению предприятия 16
Глава 2. Производственно–экономическая деятельность ОАО «Модуль»
2.1.Производственная деятельность ОАО «Модуль» 25
2.2. Анализ устойчивости финансового положения ОАО
«Модуль» 27
Глава 3. Комплекс мероприятий по реструктуризации предприятия
3.1. Реструктуризация строительного предприятия как механизм его
развития 44
3.2.Реструктуризация систем управления ОАО «Модуль» 45
3.3. Совершенствование систем управления технологическими
процессами ОАО «Модуль» 48
Заключение 51
Список использованной литературы 53
Введение
Глава 1. Реструктуризация
как инструмент стратегического
развития
1.1. Направления реструктуризации предприятия 5
1.2. Реструктуризация – как метод повышения
конкурентоспособности
предприятия
1.3. Система механизмов и мероприятий по финансовому
оздоровлению предприятия
Глава 2. Производственно–экономическая деятельность ОАО «Модуль»
2.1.Производственная деятельность ОАО «Модуль» 25
2.2. Анализ устойчивости финансового положения ОАО
«Модуль»
Глава 3. Комплекс мероприятий по реструктуризации предприятия
3.1. Реструктуризация строительного предприятия как механизм его
развития
3.2.Реструктуризация систем управления ОАО «Модуль» 45
3.3. Совершенствование систем управления технологическими
процессами ОАО «Модуль»
Заключение
Список
использованной литературы
Приложение
Введение
Современная
экономическая действительность заставляет
руководителей предприятий
Процедура
банкротства, сам термин "несостоятельное
предприятие" в восприятии большинства
людей ассоциируются с
Однако,
эта картина – уже почти
финал процесса несостоятельности,
который к этому моменту
Таким
образом, очевидно, что существует некое
множество реорганизационных
Причиной банкротства российских предприятий в период общего кризиса являются слишком неблагоприятные макроэкономические условия: нарушение традиционных хозяйственных связей, спад спроса, резкие трудно прогнозируемые изменения экономической политики правительства, нестабильность финансового рынка. Это лишний раз подтвердилось во время мирового финансового кризиса 2008-2009 годов. В этой связи, особенно актуальной становится проблема управления несостоятельными предприятиями именно в условиях переходной экономики.
Только применение комплекса методов из различных разделов экономики может дать сегодня тот необходимый экономический эффект и вывести российские предприятия из того кризисного состояния, в котором они находятся.
Все вышеизложенное обуславливает актуальность избранной темы курсовой работы.
Цель работы состоит в разработке методических основ вывода строительного предприятия из сложившейся кризисной ситуации в условиях экономического спада 2007-2009 годов.
Задачами курсовой работы является раскрытие термина реструктуризации – как инструмента стратегического развития предприятия; проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия; предложение программы реструктуризации строительного предприятия по выходу из кризиса.
Объектом курсовой работы являются строительное предприятие ОАО «Модуль», предположительно находящееся в кризисной ситуации.
Предметом работы является деятельность строительного предприятия по выходу из кризиса.
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ
РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ
Изменения последних лет в
российской экономике породили
новые понятия и ориентиры
в деятельности предприятий:
В изменении состояния
Негативную, связанную с предприятиями, находящимися в кризисной ситуации, на которых продолжается спад производства, снижение конкурентоспособности вплоть до остановки и банкротства;
Позитивную, связанную с предприятиями, которые не попали в кризисное состояние и продолжают нормально функционировать, или стабилизировали свое состояние, или обеспечивают рост объемов продаж, рентабельности, улучшения финансового состояния.
По экспертным оценкам, более
40% российских предприятий
Для достижения положительных
результатов на предприятии,
Со стороны Правительства
Цель правительственной
Одним из направлений реформирования является структурная реорганизация, или, как еще говорят, реструктуризация предприятий. Этот процесс включает в себя повышение хозяйственной самостоятельности подразделений, достижение той или иной степени их экономического обособления, а так же связанные с этим процессы изменения ассортимента (его диверсификации); кадровой, финансовой и маркетинговой политики предприятия.
Необходимо выделить следующие
базовые принципы
В последнее время появился и набирает популярность еще один экономический термин – реинжиниринг. Под ним подразумевается коренная перестройка (перепроектирование) деловых процессов для достижения радикального, скачкообразного улучшения деятельности фирмы. Реинжиниринг обычно представляют как фундаментальное переосмысление и радикальную перестройку бизнеса в целях улучшения таких важных показателей, как стоимость, качество, уровень сервиса, скорость функционирования, финансы, маркетинг, построение информационных систем.
Существуют несколько