Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

     В целом, анализ данных отчетного периода по сравнению с плановыми данными позволяет судить об отрицательных тенденциях, наметившихся в деятельности предприятия: повсеместно сокращается не только численность всех работающих, но и численность рабочих предприятия (на 21,22%); удельный вес рабочих в общей численности работающих сократился на 3,51%, а удельный вес прочего персонала, наоборот, увеличился на 5,1%. Сократилось общее число отработанных чел.- дней и чел.- часов (на 21,85% и 22,83% соответственно), а также среднее количество дней и часов, отработанных одним рабочим на 0,8% и 2,04% соответственно. На 1,25% уменьшилась средняя продолжительность рабочего дня.

     Положительные тенденции можно отметить только по уровню производительности труда: рост прослеживается не только по среднечасовой выработке на одного работающего (+7,87%), но и по среднедневной (+12,5%) и по среднегодовой выработке (+5,67%). Однако, как уже отмечалось выше, резкое сокращение численности рабочих и работающих на предприятии перекрыло рост производительности труда и, в целом, отрицательно сказалось на выпуске товарной продукции в отчетном периоде.

            Анализ показывает, что плановое задание по снижению трудоёмкости продукции в целом по предприятию значительно перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоёмкости продукции к прошлому году составило 95,3%, тогда изменение 95,3%-100%=-4,7%. Фактическое снижение трудоёмкости к уровню прошлого года 90,97% или 90,97%-100%=-9,03%.

 По табл. 2.4 проведен расчет показателей удельной трудоемкости и  среднечасовой выработки одного рабочего.

Плановый  прирост производительности труда (часовой выработки) за счёт снижения трудоемкости продукции:

 .

Фактический рост производительности труда за счёт снижения трудоёмкости к уровню прошлого года:

 .

План  по снижению трудоёмкости перевыполнен на 4,33% (95,3%-90,97%), в результате чего среднечасовая выработка продукции возросла на 5,01% (9,92%-4,91%).  Зная, как изменилась среднечасовая выработка, можно определить изменение трудоёмкости продукции:

 ;                                         (2.6)

 ;

 .

        То есть, между трудоёмкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому общая удельная трудоёмкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

2.3.Анализ  эффективности использования трудовых ресурсов и взаимозависимость среднегодовой выработки  и средней зарплаты

      Оценка  влияния изменений в структуре  персонала на показатели производительности труда и объем продукции проводится на основе расчета взаимозависимости среднегодовой выработки  и средней зарплаты.

      Производительность  труда - важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат  труда. [13, c.154]

      Производительность  труда на предприятии измеряется выработкой продукции одним работающим в единицу времени, а также затратами рабочего времени на производство единицы продукции (трудоемкостью).

      Средняя выработка на одного работающего  зависит от средней выработки на одного рабочего и от соотношения между численностью рабочих и прочих категорий работающих, т.е. от структуры ППП.

      В свою очередь средняя выработка  на одного рабочего зависит от соотношения основных и вспомогательных рабочих. Эту зависимость можно выразить в виде формулы:

                        (2.7)

      

      

      

         

      

                                             (2.8)              

                                               (2.9) 

   

                       

      

                             

      

                               

      Из формул (1) и (2) видно, что тем выше, чем больше и чем выше доля рабочих и основных рабочих в ППП.

      На  анализе выработки на одного рабочего учитывается взаимосвязь следующих показателей,

                                                                            (2.10)

                    (2.11)

                     (2.12)

где    средняя продолжительность рабочего дня за год, час;

        среднее число дней, проработанных  одним рабочим за год;

            удельный вес рабочих в составе ППП.

     2007:    

                 

               

     план 2008:    

                         

                     

       факт 2008:   

                                                                    

                         

      Для того, чтобы установить, как повлияло изменение структуры персонала на показатели производительности труда (среднегодовой выработки работающего) и объема продукции можно использовать формулу, позволяющую сравнить проценты выполнения плана (темпы роста) по выработке: [9, c.203]

                               _(2.13)

        -для определения влияния на изменение годового объема ТП, тыс. руб., следует использовать формулу:

;                                 (2.14)

где    - темпы роста соответственно годовой выработки одного занятого и

                      одного рабочего.

                                 

                               

                                  

                                

     _{Превышение  темпов роста среднегодовой  выработки одного рабочего над выработкой одного работающего  в отчетном периоде  по сравнению с плановым, снизило общую среднегодовую выработку на 1,53446 тыс. руб., а также снизило общий выпуск товарной продукции на 635,226 тыс. руб.}

     _{При сопоставлении отчетного  2008г. с базисным 2007 г. наоборот, превышение темпов роста среднегодовой выработки одного работающего над выработкой одного рабочего, немного увеличило общую среднегодовую выработку на 0,03927 тыс. руб. и позволило повысить выпуск продукции на 13,078 тыс. руб.}

     Аналогично  может быть измерено влияние изменения  структуры рабочих кадров на объем ТП.

                            

                                

     _{Превышение  темпов сокращения среднесписочного числа работающих над темпами сокращения среднесписочного числа  рабочих в отчетном периоде по сравнению  с планом, позволило повысить выпуск товарной продукции на 489,689 тыс. руб.}

     _{При сопоставлении отчетного  периода с 2007г. ситуация обратная: превышение темпов сокращения среднесписочного числа рабочих над темпами сокращения среднесписочного числа работающих, сократило выпуск товарной продукции на 14,946 тыс. руб.}

     Далее следует проанализировать  изменение  выработки  рабочего под влиянием изменения удельной трудоемкости:

     а) найти изменение удельной трудоемкости, %:

;

     б) определить процент прироста выработки рабочего за счет изменения удельной трудоемкости и сравнить полученный результат с общим приростом выработки рабочего: [7, c.60]

;                                               (2.15)

     в) найти коэффициент фактических  трудовых затрат:

;                                                 (2.16)

     г) определить скорректированный, с учетом , процент выполнения плана по выработке на одного рабочего (стр. 12, гр. 5 табл. 10):

                                                                                                _(2.17)

      Таким образом, можно сделать вывод, что  удельная трудоемкость продукции в отчетном периоде уменьшилась по сравнению с плановым на 7,3%.

        Процент прироста выработки рабочего  за счет уменьшения удельной  трудоемкости составил 7,87%, что на 2,2% больше общего прироста выработки рабочего. Вместе с тем, коэффициент фактических трудовых затрат рабочего составляет 0,927, и, следовательно, скорректированный с его учетом процент перевыполнения плана по выработке на одного рабочего составил 5,26%.

      В целом по предприятию, наметились тенденции  к сокращению доли трудоемкой продукции в общей структуре выпуска. 

      Далее проведем анализ экстенсивных и интенсивных факторов, влияющих на среднегодовую выработку одного рабочего.

      На  и структуру работающих влияет множество факторов. Все факторы, воздействующие на среднегодовую выработку рабочего ( ), подразделяются на экстенсивные и интенсивные. [17, c.54]

      К экстенсивным  относятся факторы, влияющие на использование фонда  рабочего времени, к интенсивным  – на производительность труда в  единицу времени, т.е. на . Использование рабочего времени зависит в основном от организации труда и производства, а - от технического уровня предприятия и квалификации рабочих, что обусловливает уровень трудоемкости продукции.

     В табл. 2.5 следует раздельно измерить влияние экстенсивных и интенсивных факторов на среднюю за период выработку рабочего, и на объем продукции, используя способ цепных подстановок, а также баланс отклонений по гр.6, как разность между фактической и плановой

      На  основании анализа, проведенного в  таблице 2.5 методом цепных подстановок, можно сделать вывод, что при уменьшении числа дней работы при той же длительности рабочего дня и среднечасовой выработке рабочего, среднегодовая выработка рабочего уменьшилась на 0,56 тыс. руб. При сокращении длительности рабочего дня и неизменных остальных параметрах, среднегодовая выработка рабочего уменьшилась на 0,87 тыс. руб. 
 

      Таблица 2.5.

      Анализ  влияния экстенсивных и интенсивных  факторов на среднюю  выработку рабочего и на объем продукции ОАО «ЩОМЗГПО»