Отчет по практике в ООО «МГК-Центр»

При увольнении или переводе работника, ответственного за учет и сохранность личных дел, имеющиеся личные дела передаются другому работнику по акту приема – передачи дел. Акт подписывается его составителем (составителями). Если акт составляется комиссией, то в реквизите «Подпись) указывается на должности лиц, составляющих акт, а распределение их обязанностей в составе комиссии. При этом первой проставляется подпись председателя комиссии, ниже – подписи членов комиссии в алфавитном порядке без указания должностей. Лица, имеющие замечания по содержанию акта, подписывают его с отметкой: Замечания прилагаются. Текст замечаний излагается на отдельном листе, небольшие по объеме замечания допускается фиксировать на самом акте.

Некоторые виды актов, в том числе акты приема-передачи дел, подлежат утверждению руководителем организации, чей распорядительный документ явился основанием для составления акта. Гриф утверждения проставляется в правом верхнем углу первого листа документа.

Для принятия акту юридической силы он должен быть зарегистрирован, иметь дату и индекс (номер). Дата в акте должна соответствовать дате актируемого события; оно проставляется должностным лицом, подписавшим документ. Акты приема-передачи дел печатью, как правило, не заверяются.

После составления акта комиссия должна ознакомить с его содержанием лиц, упомянутых в акте, под расписку, о чем ниже подписи делается соответствующая отметка (виза ознакомления):  С актом ознакомлен, проставляется подпись лица, указываются инициалы, фамилия и дата ознакомления. В актах - передачи дел вместо отметки об ознакомлении оформляются подписи работников, сдавшего и принявшего дела.

В соответствии с п. 22 Инструкции руководитель организации приказом не реже одного раза в пять лет должен назначить комиссию по проверке наличия и состояния личных дел. Проверке подлежать дела, находящиеся на оперативном хранении, т.е. не переданные в архив организации (проверка личных дел, находящихся на хранении в архиве организации, осуществляется в рамках проверки наличия и состояния дел архива. Факт проверки фиксируется в дополнении к личному листку по учету кадров. При выполнении недостатков в оформлении, ведении и хранении личных дел комиссия  составляет акт, предоставляемый на утверждение руководителю организации. В акте могут быть указаны конкретные предписания по устранению выявленных недостатков и нарушений. В случае если актом предписывается достаточно большое количество действий руководителем организации может быть издан отдельный приказ об устранении недостатков и нарушений в оформлении, ведении и хранении личных дел.

ГЛАВА 3

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСКОНСУЛЬТА В ООО «МГК-ЦЕНТР»

3.1 Деятельность юрисконсульта по организации договорной работы

Одной из наиболее эффективных форм участия в укреплении законности на предприятии является работа юрисконсультов, связанная с заключением и исполнением хозяйственных договоров. Хозяйственный договор – одно из важнейших средств укрепления хозяйственного расчета и хозяйственной дисциплины, инструмент планирования, акт, способствующий наиболее эффективному разрешению количественных и качественных задач хозяйственной деятельности, превращения предприятий и организаций из объектов в субъекты хозяйственного планирования, важнейший регулятор экономических отношений между организациями. В настоящее время хозяйственный договор – это основной правовой акт, определяющий хозяйственные связи предприятий (объединений). Он заключается ими самостоятельно, но может оформляться и в развитие государственных хозяйственных заказов.

Организация договорной и исковой работы в ООО «МГК-Центр» ведется в соответствии с действующим законодательством а также локальных нормативных актов.

В ходе прохождения практики мною были подготовлены следующие договора: договор поставки с ООО «АметисКондитерскиеИзделия» (приложение Г), договор перевода долга с ООО «Лагалпа» (приложение Д), договор на транспортно-экспедиционное обслуживание и перевозки грузов автомобильным транспортном (приложение Е), договор на оказание маркетинговых услуг (приложение Ж), договор купли-продажи (приложение З).

Перевод долга представляет собой замену должника в обязательстве. Поскольку личность должника имеет для кредитора важное значение, то замена должника в соответствии со статьей 362 ГК осуществляется только с согласия кредитора. Если при переводе долга согласие кредитора не испрашивалось либо был получен отрицательный ответ, то перевод долга невозможен, а состоявшийся признается ничтожным, т.е. не имеющим юридической силы. Форма договора перевода долга подчиняется тем же правилам, что и уступка права требования. Перевод долга должен быть совершен в той форме, которая требовалась для совершения сделки, обязанность по исполнению которой передается [5, с. 214].

Как и при уступке требования, новый должник вправе выдвигать против требования нового кредитора возражения, которые он имел против первоначального кредитора к моменту получения уведомления о переходе прав по обязательству к новому кредитору (статья 357 ГК). Например, если со стороны кредитора имела место какая-либо задержка до перевода долга, то новый должник вправе ссылаться на это обстоятельство в обоснование необходимости увеличения срока исполнения. Должник, выбывая из обязательства, не несет перед кредитором никакой ответственности за неисполнение обязательства новым должником. Его ответственность ограничена выбором своего заместителя, кредитор же, давая согласие на замену должника, должен сам решать вопрос об исполнении новым должником обязательства.

По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать имущество (вещь, товар) в собственность, хозяйственное ведение, оперативное управление (далее для целей настоящего раздела - в собственность, если из существа обязательства и статуса стороны в обязательстве не вытекает иное) другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять это имущество и уплатить за него определенную денежную сумму (цену) [11,с. 158].

К купле-продаже ценных бумаг и валютных ценностей положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если законодательством не установлены специальные правила их продажи.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства, особенности купли и продажи товаров отдельных видов определяются актами законодательства.

К отдельным видам договора купли-продажи (розничная купля-продажа, поставка товаров, поставка товаров для государственных нужд, энергоснабжение, контрактация, продажа недвижимости, продажа предприятия) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными актами законодательства об этих видах договоров.

По договору безвозмездного пользования (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком она ее получила, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором.

По договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования их в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.

Затем происходило ознакомление с работой юрисконсульта по обеспечению заключаемых договоров, участию в преддоговорной работы. В ООО «МГК-Центр» регулярно проводятся мероприятия по повышению уровня правовых знаний работников всех подразделений. Привлекают к этой работе других специалистов: финансистов, бухгалтеров, служб снабжения и сбыта и т.д. Однако, несмотря на укрепление юридической службы предприятий, повышение эффективности ее работы, и в настоящее время все еще наблюдаются факты нарушения законности, несоблюдения плановой и договорной дисциплины, невыполнения обязательств по реализации продукции, качеству выпускаемых изделий, выполненных работ и оказываемых услуг [11, с. 159].

Таких причин много, но основные – несовершенство законодательства, регулирующего деятельность юрисконсультов, отсутствие должной оценки места и роли юриста в повышении эффективности производства, неправильная оценка значения развития и дальнейшего укрепления самой юридической службы, ее отсутствие во многих случаях отстранение юрисконсультов от участия в работе по заключению хозяйственных договоров и контролю за их выполнением. Возьмем, к примеру, деятельность юристов-хозяйственников в области контроля за исполнением хозяйственных договоров. Исполнение договорных обязательств должно быть надлежащим, т.е. в точном соответствии со всеми условиями конкретного обязательства (нормативными, плановыми, договорными). Это имеет важное значение для обеспечения нормальной хозяйственной деятельности субъектов обязательных правоотношений. Каждому обязательству должен быть присущ принцип реальности исполнения, товарищеского сотрудничества и взаимопомощи, экономичности исполнения и т.д.

Осуществляя контроль и обнаружив неисполнение или ненадлежащее исполнение контрагентом условия договора, юрисконсульт самостоятельно либо совместно с другими подразделениями изучает причины нарушения, выявляет наличие оснований для привлечения виновной стороны к ответственности, определяет размер и вид ответственности, выбирает норму права, анализирует ее и, наконец, подготавливает соответствующие материалы либо проект документа, которые подписываются (утверждаются) руководителем, как правило, в том виде, в котором они представлены юристом, зачастую без последующего их существенного изменения [10, с. 66].

Вместе с признанием свободного характера хозяйственного договора в юридической литературе высказываются различные мнения по вопросу о соотношении заказа (плана) и договора.

Договор является неизбежным спутником товарно-денежных отношений, сущность которых составляет обмен на эквивалентно-возмездной основе. Только через обмен продукт труда становится товаром. Обмен же может произойти лишь посредством общего для обоих товаровладельцев волевого акта – договора.

Договор является основанием возникновения большинства гражданско-правовых обязательств. Некоторые договоры порождают не только имущественные, но и личные неимущественные отношения [11, с. 215].

Содержание гражданско-правового договора составляет совокупность условий, определяющих права и обязанности сторон. Принято различать существенные, обычные и случайные условия договора.

Особое значение закон придает существенным условиям. Договор считается заключенным, когда между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным его условиям. Существенными признаются условия о предмете договора, условия, которые названы в законодательстве как существенные для договоров данного вида, а также условия, относительно которых должно быть достигнуто соглашение по заявлению одной из сторон.

Предмет является существенным условием договора, поскольку без его определения невозможно заключить ни один договор. Это может быть имущество, подлежащее передаче, определенные действия, результат работы и т. д.

Для некоторых договоров существенные условия прямо указаны в законодательстве (договора страхования – ст. 832 ГК).

Существенными считаются и те условия договора, относительно которых должно быть достигнуто соглашение по предложению одной из сторон, хотя эти условия не составляют предмет договора, не признаны существенными по законодательству. Обычно такие условия отражают какие-либо особенности взаимоотношений сторон или представляют определенный интерес для одной из них [16, с. 116].

3.2 Деятельность юрисконсульта  по организации исковой и претензионной  работы и при применении трудового  законодательства

Исковая работа состоит из предъявления исков к контрагенту, составления отзыва на иск, предъявленный данной организации, участия в рассмотрении спора в суде, обжалования решений суда, контроля за исполнением решений. Как правило, исковая работа осуществляется юридической службой предприятия. Исковая работа направлена на защиту законных интересов и прав предприятия в случае нарушения их контрагентами или органами государственного управления. Право на обращение в суд имеют только организации, обладающие правами юридического лица. Понятие и признаки юридического лица установлены Гражданским кодексом Республики Беларусь. Порядок предъявления искового заявления, его рассмотрения, обжалования решения суда регламентируется Хозяйственным процессуальным и Гражданским процессуальным кодексами.

Сторонами в экономическом процессе, как правило, выступают организации, являющиеся юридическими лицами. Признаки юридического лица определены статьей 44 ГК, согласно которой: юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Представительства и филиалы согласно статье 51 ГК не являются юридическими лицами и поэтому не могут выступать в качестве стороны в хозяйственном процессе. И лишь в случае, когда право на обращение в хозяйственный суд предоставлено представительству или филиалу путем выдачи юридическим лицом надлежаще оформленной доверенности, представительство пли филиал могут участвовать в деле от имени юридического лица.

Юридическая служба должна вести учет предъявленным искам и искам, поступившим к организации. Такие иски регистрируются в картотеке или специальном журнале. При оснащенности юридической службы компьютерной техникой учет предъявленных исков и исков к организации следует вести на компьютере. По мере движения исковых материалов в учетных данных делаются соответствующие отметки. По каждому иску юридической службе следует завести отдельный наряд, в котором должны храниться все необходимые материалы: копия претензии, копия искового заявления, приложения к нему, отзывы на претензию и иск, повестки и вызовы в суд, копии решения суда, копии кассационных и надзорных жалоб и другие документы. После рассмотрения дела юридическая служба должна обеспечить своевременное получение копии решения по делу с тем, чтобы своевременно обсудить вопрос с Руководителем предприятия о необходимости обжалования решения суда. Представительство в хозяйственном процессе – это деятельность представителя, осуществляемая им с целью добиться наиболее благоприятного решения для представляемого, а также оказание ему помощи в осуществлении своих прав, предотвращения их нарушения в хозяйственном процессе и оказания содействия суду в рассмотрении хозяйственных дел. Представители – это лица, которые на основании предоставленных им полномочий выступают в суде от имени представляемого в указанных целях. Юридические лица ведут свои дела в хозяйственном суде через свои органы, действующие в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, а также учредительными документами.