Кадровая политика организации

Кадровая политика предприятия - это планомерная деятельность работников административно-управленческого персонала посредством методов управленческого воздействия, направленная на организацию, регулирование, мотивацию и контроль за работой сотрудников организации. Содержание кадровой политики зависит от его объекта и определяется структурой производственных процессов, приемами труда, его техническим оснащением, а также взаимоотношениями, которые возникают в процессе выполнения трудовых функций.

Введение...............................................……………………………….…………...3
1. Теоретические основы формирования кадровой политики
на предприятии….5
1.1 Сущность кадровой политики на предприятии
1.2 Основные элементы кадровой политики 12
1.3 Выбор и оценка кадровой политики на предприятии
2. Анализ кадровой политики на предприятии ЗАО «Международный аэропорт «Ульяновск- Восточный»
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия….............…...….....8
2.2. Анализ движения кадров на предприятии и показатели их оборота...13
3. Выбор и оценка направления совершенствования кадровой политики на предприятии ЗАО «Международный аэропорт «Ульяновск- Восточный»
3.1 Разработка программ аттестации персонала ……………………..…..18
Заключение................…………………………………………………................ 34