Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2011 в 11:45, курсовая работа
В понятие кадрового делопроизводства входит кроме документирования трудовых отношений с работниками, также хранение и использование документов в текущей деятельности организации, экспертиза их ценности и сдача документов на архивное хранение.
Введение 3
1. Общие вопросы организации хранения документов 4
2. Создание архива организации 9
3. Общие вопросы организации хранения документов 11
3.1. Как составить номенклатуру дел 11
3.2. Формирование дел 12
3.3. Хранение дел 13
Заключение 16
Список литературы 17
Каждый документ, помещенный в дело, должен быть оформлен в соответствии с требованиями государственных стандартов и других нормативных актов. Неправильно оформленные документы возвращаются исполнителю для доработки.
Дело должно содержать не более 250 листов, при общей толщине не более 40 мм.
Методическое руководство и контроль за правильным формированием дел в структурных подразделениях осуществляют заведующий канцелярией и заведующий архивом.
3.3. Хранение дел
Дела
считаются заведенными с
Дела должны размещаться в запирающихся шкафах, сейфах или элеваторных картотеках, что обеспечивает их сохранность и защиту от пыли и света.
Для обеспечения быстрого поиска нужного дела они располагаются на полках вертикально. На внутренней дверце шкафа прикрепляется номенклатура дел. На корешке каждого дела указывается его индекс по номенклатуре.
Последовательность расположения дел на полках должна точно соответствовать последовательности расположения дел в номенклатуре.
При поиске документа сначала находят нужный номер дела по номенклатуре, а затем по номеру дела нужную папку с документами.
Последнее время получила распространение подвесная система хранения документов. Однако она требует специального устройства (или специальных шкафов) и папок с вырезами по корешку или выступающей по краям корешка рейки, с помощью которой дела передвигаются по штанге.
К сожалению, еще очень часто дела хранятся в столах у исполнителей, которые не только не знают правил формирования дел, но и недооценивают эту работу, вследствие чего дела часто ведутся небрежно, на поиски нужного документа тратится много времени, документы теряются.
Для дел, содержащих особо ценные документы или сформированных по видам и сложных по содержанию, а также для дел с документами ограниченного доступа составляется и постоянно дополняется внутренняя опись, в которую вписывается каждый подшиваемый документ. Она помещается в начале дела и содержит указание индекса документа, его даты, содержания и номера листа. Формы внутренней описи приведены в «Основных правилах работы ведомственных архивов».
ВНУТРЕННЯЯ ОПИСЬ
документов
дела № _________
№ п/п | Индекс документа | Дата документа | Заголовок документа | Номера листов дела | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|
|
|
|
|
|
Документы, уже включенные в дело, могут в течение года потребоваться работнику учреждения, фирмы. В этих случаях они могут быть вынуты из дела только ответственным за формирование и хранение дел, а на их место закладывается лист-заместитель, в котором указано: когда, кому и на какой срок выдан документ.
ЛИСТ-ЗАМЕСТИТЕЛЬ | ||||||||||
Документ № | от . . . . , поступивший | |||||||||
наименование корреспондента | ||||||||||
по вопросу | ||||||||||
Выдан дата | кому | |||||||||
Выдал | ||||||||||
Получил |
Если требуется выдать дело целиком, заполняется карта-заместитель, в которой указывается номер выданного дела, дата выдачи, кому выдано дело, на какой срок, росписи в получении и приеме после возвращения документов.
КАРТА-ЗАМЕСТИТЕЛЬ | ||
Дело № | ||
Структурное подразделение | ||
Карта-заместитель помещается на месте выданного дела. При такой системе сразу видно, какие дела выданы и у кого они находятся.
После завершения делопроизводственного года выдача сотрудникам отдельных документов из дела не допускается. При необходимости во временное пользование может быть выдано дело целиком.
Выдача дел в другие организации разрешается лишь руководителем организации.
Изъятие
документов из дел по требованию компетентных
органов (например: прокуратуры: суда и
т.д.) может производится только на основании
письменного распоряжения этих органов
и с разрешения руководства с обязательным
составлением акта об изъятии подлинника
и подшивкой в дело на его место заверенной
копии.
Заключение
Архив предприятия может функционировать на правах:
Организационная структура архива предприятия определяется исходя из объема и содержания, возлагаемых на него задач и функций, состава дела, подлежащих временному хранению, с учетом организационных и иных возможностей предприятия. Таким образом, архив может состоять из следующих подразделений:
К числу основных задач независимо от организационных особенностей предприятия, относятся:
При
реализации функций по приему, учету,
обеспечению сохранности и
Список
литературы
Информация о работе Теоретические основы организации архива организации