Специфика управления карьерой молодых специалистов

Цели работы:
проанализировать зависимость успеха в реализации карьеры от повышения квалификации и профессионального роста;
выявить роль успешной адаптации в новом коллективе, рассмотреть виды адаптаций и факторы, на нее влияющие.

Введение ……………………………………………………………………….
3
1. Специфика управления карьерой молодых специалистов………...………… 4

Проблемы при адаптации …………………...………………
4
2. Адаптация молодых специалистов в организации………………….
2.1 Адаптация: ключевые понятия………………………………………11
2.2 Этапы адаптации молодого специалиста в организации………......13
10

Заключение…………………………………………………………………….
18
Список использованных источников ………………………………