Организационная документация
Контрольная работа, 22 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Устав предприятия - свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере государственной или хозяйственной деятельности.
Устав - это сложный документ, структура и содержание которого определяются самими разработчиками. Устав входит в состав унифицированной системы организационно-распорядительной документации и имеет установленную структуру текста.
Содержание работы
Виды организационной документации и её назначение………………3
Состав и расположение реквизитов организационной документации согласно ГОСТу Р6.30-2003……………………………………………13
Практическое задание: Составьте примерную должностную инструкцию секретаря закрытого Акционерного общества «Грань»..19
Используемая литература………………………………………………..23
Файлы: 1 файл
Контр. Документоведение.docx
— 88.81 Кб (Скачать файл)
III. Права
Секретарь имеет право:
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
- Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
- Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Секретарь несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
- За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
| Должностная инструкция разработана в соответствии с | ______________________________ |
| Руководитель структурного подразделения | ______________ | __________________ | ||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||
| 00.00.200_г. | ||||||
| СОГЛАСОВАНО: | ||||||
| _______________ | _________________ | |||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||
| 00.00.200_г. | ||||||
| С инструкцией ознакомлен: | ______________ | __________________ | ||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||
| 00.00.200_г. | ||||||
Используемая литература:
1. Воробьёв Л.И, Щёлкин Г.В. «Делопроизводство, учет и отчетность в кадровой службе»: в 5 частях. –К.;ВЗУУП. 1990.
2. Ветховцев
А.В. «Делопроизводство в
3. «Делопроизводство:
документационное обеспечение
4. «Документы и делопроизводство»: Справочное пособие. Сост. М.Т Лихачев.- М.: «Экономика». 1991
5.«Должностные
инструкции транспортных
6. Евдокимова
Т.Г., Маховикова Г.А. Краткий
7. Справочник по подготовке и оформлению официальных документов. – М., 1993
8. Щеткин
Г.В. «Организация
9. Ежеквартальный журнал «Секретарское дело»
10. Журнал «Делопроизводство»