Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2012 в 18:59, реферат
Отдел кадров предприятия готовит проекты приказов только по личному составу. Для внесения необходимых данных в учетные документы и личные дела работников выписки из приказов по основной деятельности представляются в отдел кадров канцелярией или другим структурным подразделением, ведущим учет этих приказов.
Цель данной контрольной работы – рассмотреть документирование трудовых правоотношений.
Изъятие документов из личных дел производится с разрешения начальника отдела кадров, о чем делается отметка в описи документов в личном деле, а подлинный экземпляр документа заменяется его копией.
Личное дело государственного служащего ведется кадровой службой соответствующего государственного органа и при переходе его на новое место государственной службы передастся по указанному месту.
Ведение нескольких дел одного государственного служащего не допускается.
Порядок ведения личных дел госслужащих осуществляется в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
К документам штатно-должностного учета относятся штатно-должностная книга и должностная картотека, составленная из должностных карточек. Возможен учет и с использованием ЭВМ.
Штатно-должностная книга ведется отделом кадров предприятия и является документом учета укомплектованности кадрами в соответствии с действующим штатным расписанием.
Статистический учет ведется с целью получения необходимых обобщающих цифровых данных, отражающих качественное и количественное состояние кадров.
На основании этих данных разрабатываются мероприятия по планированию подготовки кадров и обеспечению предприятия специалистами.
Учетные документы на работников хранятся в специально оборудованных шкафах, картотечных ящиках. На время прекращения работы помещения, где хранятся учетные документы, опечатываются или сдаются под охрану.
Личные дела размещаются в несгораемых шкафах в порядке номеров, проставленных на корешках и лицевой стороне личного дела. Для быстрого нахождения конкретного личного дела ведется алфавитная картотека, состоящая из алфавитных карточек.
В отдельных случаях при малой численности работников на предприятии целесообразно вести алфавитную книгу учета личных дел.
Алфавитные книги и алфавитные карточки являются документами постоянного хранения.
Для обеспечения контроля за выдачей личных дел составляются контрольные карточки, которые хранятся в личных делах.
3. Образцы документов
РЕЗЮМЕ
Дата: 15.06. 2005г.
Иванова Мария Ивановна
Адрес: г. Абакан, ул. Пушкина, д. 54 кв. 18.
Телефон: 7-54-01
Дата и место рождения: 15 января 1983; г. Абакан
Гражданство: Российская Федерация
Семейное положение: Не замужем
Образование: 2000-2002гг., ГОУ ВПО Хакасский институт бизнеса, юриспруденция.
2002-2005гг.,
ИПК и ПК ХГУ, Хакасский
Опыт работы: 2002-2005, ЧП Тучкин, секретарь, помощник-консультант
Дополнительные сведения: владею иностранным языком (английским), владею компьютером, имею водительские права, категория «В».
Черты характера: Трудолюбие, усидчивость, порядочность
Подпись Мария Ивановна Иванова
Акционерное общество закрытого типа «КОМПАС-РОСТОВ»
344008, г. Ростов-на-Дону
ул. Береговая, 21/2, км.519
666-665, 665-684
ПРИКАЗ
о приеме на работу № 18-к 03.02.1999
Принять на работу с 20.06.2005г.
Иванову Марию Ивановну в юридический отдел, на должность юриста.
С окладом 7000 руб.
Без испытательного срока
Основание:
Трудовой договор от 18.06.2005г. № 703
Руководитель организации директор _________ Кравчук Михаил Петрович
С приказом ознакомлен ______________ 21.06.2005г.
Автобиография
1. Фамилия Иванова
Имя Мария
Отчество Ивановна
2 |
Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также, когда, где и по какой причине изменяли |
нет |
3 |
Год, число и место рождения |
15 января 1983; г. Абакан |
4 |
Гражданство |
РФ |
5 |
Образование |
2000-2002гг., ГОУ ВПО Хакасский институт бизнеса, юриспруденция. 2002-2005гг., ИПК и ПК ХГУ,
Хакасский Государственный |
6 |
Ученое звание |
Не имею |
7 |
Какими иностранными языками владеете |
Английским |
8 |
Были ли Вы и Ваши родственники близкие судимы, когда и за что |
Нет |
9 |
Были ли заграницей, где, когда и с какой целью |
Нет |
10 |
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в ВУЗах) |
2002-2005, ЧП Тучкин, секретарь, помощник-консультант |
документирование трудовой правоотношение
11. Ваши близкие родственники
Мама: Иванова Нина Васильевна, 1964г. г. Красноярск, ЧП Краснов, бухгалтер; Адрес: г. Абакан, ул. Пушкина, д. 54 кв. 18. Телефон: 7-54-01
Брат: Иванов Сергей Иванович, 1989г. г. Абакан. Школа №22. Адрес: г. Абакан, ул. Пушкина, д. 54 кв. 18. Телефон: 7-54-01
12. Родственников за границей не имею
13. Адрес: г. Абакан, ул. Пушкина, д. 54 кв. 18. Телефон: 7-54-01
14. Паспорт 93 02 058943, УВД г. Абакана, РХ
15 июня 2005г. __________________________
Служебное письмо
Министерство общего и профессионального Члену Совета УМО
образования Российской Федерации по специальности 06.02.00
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ Н.М. Шумину
ОБЪЕДИНЕНИЕ
по экономике и социологии труда ул. Б. Садовая, 69
на базе Российской экономической г. Ростов-на-Дону, 344007
академии имени Г.В. Плеханова
113054, г. Москва,
пер. Стремянной, 36
тел. 237-87-77
ОКПО 02531010
К
16.12.05 № 99/97
на № 17 от 2004г.
О выпуске учебных пособий
Кафедра управления персоналом РЭА им. Г.В. Плеханова в соответствии с учебным планом специальности 06.02.00. «Экономика и социология труда» выпускает в свет в 2005г. следующие работы:
1. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом – 30 п.л.;
2. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С.А. Рынок труда – 30 п.л.;
Эти работы рекомендованы Министерством общего и профессионального образования РФ в качестве учебников для студентов экономических специальностей.
По вопросам их приобретения обращаться по адресу: 113054, Москва-54, Стремянный пер., д.36, РЭА им. Г.В. Плеханова, кафедра «Управления персоналом».
Председатель Совета УПО
по специальности 06.02.00
Зав. кафедрой управления
Персоналом, д.э.н., профессор Ю. Одегов Ю.Г. Одегов
Иванова Ирина Петровна
232-64-15
в дело 01-02 Запрос сделан
11.01.2000 5.01.2000 Кабанова
Докладная записка
Общий отдел Генеральному директору
Докладная записка объединения
10.05.2000 №36 Н.К. Иванову
г. Новосибирск
О замене пишущих машин
Довожу до вашего сведения, что машбюро в настоящее время оснащено пишущими машинками устаревшего образца, многие из которых имеют ненадежные эксплуатационные качества.
Прошу рассмотреть вопрос о приобретении шести новых компьютеров с принтерами.
Зав. машбюро Г.Н. Колбина
УТВЕРЖДАЮ
Комитет по культуре председатель комитета
Администрации Н.И. Петров
АКТ
18.05.2000 №12
г. Новосибирск
О проверке сохранности документов в комитете
Основание: приказ председателя комитета от 20.04.2000г. № 102 «О проверке сохранности управленческих документов».
Составлен комиссией в составе:
Председатель: зам. председателя комитета Сидоров Г.В.
Члены комиссии: 1. Зав. общим отделом Григорьева Н.И.
2. Инспектор отдела кадров Михайлова Г.Г.
3. Зам. главного бухгалтера Мышкина С.И.
4. Референт Прокудина М.В.
В период с 16 по 18 мая 2000 года комиссия проверила организацию и условия хранения управленческих документов в комитете культуры. Документы хранятся в структурных подразделениях и в общем отделе.
Номенклатура
дел ежегодно согласовывается с
Новосибирским областным
Комиссия
рекомендует выделить и оборудовать
специальное помещение для
Составлен в 2 экземплярах:
1-й – в дело № 1-23
2-й – в областной архив.
Председатель комиссии Г.В. Сидоров
Члены комиссии Н.И. Григорьева
Г.Г. Михайлова
С.И. Мышкина
М.В. Прокудина.
Заключение
Документирование управленческой деятельности охватывает все процессы, относящиеся к записи (фиксации) на различных носителях и оформлению по установленным правилам информации, необходимой для осуществления управленческих действий. Документирование осуществляется на естественном языке (рукописные, машинописные документы, в том числе телеграммы, телефонограммы, машинограммы), а также на искусственных языках с использованием новых носителей (магнитные ленты, карты, дискеты и др.).
Состав управленческих документов определяется компетенцией и функциями организации, порядком решения вопросов, объемом и характером взаимосвязей с другими организациями и закрепляется в табеле документов. Единство правил документирования управленческих действий на всех уровнях управления обеспечивается применением Государственной системы документационного обеспечения управления (ГСДОУ) и унифицированных систем документации (УСД).
Унифицированные системы документации — это комплекс взаимоувязанных документов, созданных по единым правилам и требованиям, содержащих информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности. УСД предназначены для использования, как с помощью средств вычислительной техники, так и при традиционных методах обработки информации.
Список литературы
Размещено на Allbest.ru
1 Павлюк Л.В., Киселева Т.И., Воробьев Н.И. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. – М.; СПб: ИТД «Герда», 1999. – С. 103.
1 Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления. – М.: ИНФРА-М, 2002. – С. 173.
1 Павлюк Л.В., Киселева Т.И., Воробьев Н.И. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. – М.; СПб: ИТД «Герда», 1999. – С. 107.
1 Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления. – М.: ИНФРА-М, 2002. – С. 174.
1 Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления. – М.: ИНФРА-М, 2002. – С. 175.