Учёт расчётов со служащими и рабочими по заработной плате

     Организации должны вести раздельный учет фонда  заработной платы работающих (списочного и несписочного состава), выплат работающим за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации, единовременных денежных премий и вознаграждений, не входящих в фонд оплаты труда, прочих денежных выплат и стоимости натуральных выплат работникам, начислений страховых взносов по социальному страхованию.

     Учет  труда и заработной платы должен содействовать лучшему использованию  рабочего времени, укреплению дисциплины труда, росту его производительности, снижению себестоимости продукции и издержек обращения, а также повышению качества выполняемой работы.

     Руководители  организаций, так же как и главные  бухгалтеры, несут персональную ответственность за рациональное использование средств на оплату труда и за своевременность расчетов с рабочими и служащими.  
 
 
 
 
 

     Список  использованной литературы

1. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г. №298-ФЗ (с изменениями на 31 октября 2002г.).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 октября 1994г. (часть первая), 22 декабря 1995г. (часть вторая).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 16 июля 1998г. (часть первая, с изменениями на 9 июля 2002г.), 19 июля 2000г. (часть вторая, с изменениями на 31 декабря 2002г.).
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998г. №34н.
5. Аврашков Л.Я. и др. Экономика предприятия / Под ред.проф. В.Я.                                Горфинкеля, проф. В.А. Швандера. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. – 742с.
6. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии  – М.: Книжный мир, 2004. – 424с.
7. Ануфриев В.Е. Классификация счетов бухгалтерского учета// Бухгалтерский учет, 2001. – 115с.
8. Бакина С.И. Оплата труда: Организация, учет, налогообложение. – М.: Вершина, 2004. – 160с.
9. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 528с.
10. Верховцев, А.В. Заработная плата. – М.: Инфра–М, 2004. – 225с.
11. Волгин, Н.А.Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ, проблемы, решения. – М.: Экзамен, 2004. – 222с.
12. Григорьев, В.В. Островкин, И.М. Оценка предприятий: Имущественный подход  – М.: Дело, 2004. – 224с.
13. Грузинов, В.П. и др. Экономика предприятия: / Под ред. проф. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000. – 525с.
14. Денисов, А.Ю. Жданов, С.А. Экономическое управление предприятием и корпорацией. – М.: Дело и Сервис, 2003г. – 416с.
15. Документооборот в бухгалтерском учете: Практическое пособие для бухгалтера и руководителя. – М.: Статус-КВО, 1999. – 480с.
16. Жданов, С.А. Механизмы экономического управления предприятием: – М.: ЮНИТИ – Дана, 2003. – 319с.
17. Жуков, А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: МИК, 2004. – 335с.
18. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 450с.
19. Козырев В.М. Основы современной экономики. Учебник.- М.: Финансы и статистика, 2005 – 528 с.
20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2003. – 640с.
21. Справочник корреспонденции счетов бухгалтерского учета/ Под ред. А.С. Бакаева. – М.: ИПБ-БИНФА, 2002. – 345с.
22. Экономика: Учебник для вузов /Под ред Булатова А.С. – М:Экономистъ, 2003 – 896 с.