- стоимость льгот по проезду,  предоставляемых отдельным категориям работников;

    - стоимость проезда работников  к месту использования отпуска  и обратно, оплачиваемая организацией;

    - стипендии выплачиваемые за период  обучения;

    - доходы по акциям и др. доходы, получаемые от участия работников  в управлении собственностью организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям);

    - суммы страховых платежей по  договорам добровольного медицинского  страхования, заключённого на  срок не менее одного года;

    ФСС:

    Дт 20,23,25,26,31,43,47,88,89/Кт 69-1 начислены в  установленном размере платежи в Фонд социального страхования

    Дт 69-1/Кт 51 перечислены с расчётного счёта платежи в ФСС

    Дт 69-1/Кт 70 начислены членам трудового  коллектива пособия за счёт средств  ФСС

    Дт 50/ Кт 69-1 поступили наличные деньги в кассу от членов трудового коллектив в частичную оплату стоимости льготных соцстраховских путёвок

    ПФ:

    Дт 20,23,25,26,31,88,89/ Кт 69-2 начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд

    Дт 70/Кт 69-2 1% из заработной платы удерживается в ПФ.

    Дт 76/Кт 69-2 произведены обязательные платежи в ПФ из сумм, выплаченных по договорам гражданско-правового характера.

    ФОНД  ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ 69-3;

    ФОНД  ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  РФ 69-4;

    - компенсация за отпуск, выходное  пособие при увольнении;

    дотации на обеды, стоимость путёвок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счёт чистой прибыли;

    материальная  помощь, выплачиваемая работнику  на покрытие потерь в результате пожара, хищения имущества, увечья, на погребение работника;

    по  больничным листам, пособия по беременности и родам, на детей, ритуальное и др.;

    компенсация в пределах установленных норм

    доходы  по акциям

    ФОМС:

    Дт 08,10,20,23,25,26,43,47,88,96/ Кт 69-3 суммы взносов  начисленные в ФОМС от отплаты  труда

    Дт 69-3/Кт 51 перечисления с расчётного счёта платежи в ФОМС в установленные сроки

    ФЗН:

    Дт 08,10,20,23,24,25,26,43,47,88,96/Кт 69-4 начислены в  установленном размере платежи  в Фонд занятости населения

    Дт 69-4/Кт 51 Перечислены с расчётного счёта платежи в Фонд занятости  населения.

    Страхование от несчастных случаев:

    В соответствии с Федеральным законом  «Об обязательном социальном страховании  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Правительство  Российской Федерации постановляет:

    Правила отнесения отраслей экономики к классу профессионального риска.

    1.Настоящие  правила определяют порядок отнесения  отраслей экономики к классу  профессионального риска для  установления страховых тарифов,  соответствующих уровню производственного  травматизма, профессиональной заболеваемости  и расходов на обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сложившемуся в отраслях экономики.

    2.Все  отрасли экономики дифференцируются  по группам в зависимости от  класса профессионального риска.

    3.Классификация  отраслей экономики по классам профессионального риска согласно приложению предусматривает 14 классов профессионального риска. Наименование отраслей экономики, используемые в указанной классификации, соответствуют общесоюзному классификатору «Отрасли народного хозяйства».

    4.Класс  профессионального риска для  отрасли экономики определяется  величиной интегрального показателя  профессионального риска.

    6.Интегральный  показатель профессионального риска  рассчитывается по формуле Ип = (Sвв : Sфот) ґ100, где 

    Ип  – интегральный показатель профессионального риска по отрасли экономики, выраженный в %;

    Sвв  – сумма в возмещение вреда,  начисленная в отрасли экономики  в истёкшем календарном году;

    Sфот  – размер фонда оплаты труда  в отрасли экономики, на который  начислены взносы в ФСС РФ в истёкшем календарном году.

    8.Организации  и физические лица, являющиеся  страхователями по обязательному  социальному страхованию от несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний, подлежат  отнесению к отрасли экономики,  которой соответствует их основная деятельность. Если страхователь осуществляет свою деятельность по нескольким отраслям экономики, он подлежит отнесению к той из них, которая имеет наиболее высокий класс профессионального риска.

    11.Класс  профессионального риска страхователя определяется ФСС РФ в соответствии с предусмотренной настоящими Правилами классификацией отраслей экономики по классам профессионального риска.

    12. При изменении класса профессионального  риска отрасли экономики ФСС  РФ в соответствии с внесёнными  в классификацию отраслей экономики по классам профессионального риска коррективами изменяет класс профессионального риска страхователя.

 

Ставки  отчислений в социальные фонды с  фонда оплаты труда

    с 13.01.2009г.

 

Заключение

    Учет  труда и расчеты по его оплате являются самым трудоемким участком бухгалтерской работы. Это связано  с разнообразием применяемых  на предприятиях форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью средств механизации обработки этой информации.

    Во  всех случаях этот участок работы должен обеспечить правильное начисление заработной платы и других платежей, а также точность и своевременность учета удержаний.

    Современное законодательство возлагает на работодателя основное бремя социальной защиты работника. Согласно ст.130 ТК РФ, одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является ограничение  перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя. Содержание этой гарантии раскрывается в ряде статей ТК РФ, прежде всего в ст.137 и 138.

    Трудовой  кодекс РФ во многом сохранил преемственность  основных положений, касающихся гарантий заработной платы от необоснованных удержаний. Вместе с тем, как и прежние КЗоТы, ТК РФ не содержит определения самого понятия удержаний из заработной платы. На наш взгляд, закрепление этого понятия на уровне ТК РФ позволит избежать многих пробелов и противоречий, возникающих в практике применения трудовых норм, а также в деле защиты заработной платы от необоснованных удержаний.

    Удержания - это, прежде всего, вычеты, т.е. уменьшения заработной платы в соответствующих  размерах, целью которых в первую очередь является погашение задолженности работника перед работодателем, государством и третьими лицами.

    Следовательно, не является удержанием, например, неначисление премии.

    Также следует отметить, что в ТК РФ осталась неурегулированной проблема удержаний по инициативе работника, например на уплату профсоюзных взносов, взносов по договорам личного страхования, на благотворительные цели, в счет погашения займов, на добровольную уплату алиментов, на оплату банковских услуг по перечислению и выплате заработной платы.

    Таким образом, в результате проведенной  работы было изучено и проанализировано состояние законодательно-нормативной  базы по учету удержаний из заработной платы работника организации.

    Кроме этого, в ходе исследования был изучен порядок и способы расчета и бухгалтерского учета удержаний и связанные с этим проблемы и особенности.

 

    Библиографический список

1. Андросов А.М., Викулов Е.В. Бухгалтерский учет. М.,2000.
2. Белов, А.А. Бухгалтерский учет. Теория и практика: учебник / А.А. Белов, А.Н. Белов - М.: Изд-во ЭКСМО, 2005.
3. Бочкарева И.И., Левина Г.Г. Бухгалтерский учет: учеб. – М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
4. Бухгалтерский учет: учебник / под ред. Ю.А. Бабаева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
5. Бухгалтерский учет Учебник под редакцией П.С. Безруких – М., 2003.
6. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Под ред. Н.Н. Хахановой. М.: ИЦК «МарТ»; Ростов н/Д. 2003.Камышанов П.И.  . Практическое пособие по бухгалтерскому учету. М. Экономика. 1995.
7. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие для вузов по экон. спец. М.: Финстатинформ: МЦУПЛ, 2000.
8. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективное пособие по бухгалтерскому учету. Новосибирск: фирма «ЭКОР», М.: «КНОРУС», 2003.
9. Джаарбеков С.М., Старостин С.Н. Справочник бухгалтера. М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2002.
10. Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет. — М.: «Дашков и КЧ 2005.
11. Кожинов, В.Я. Бухгалтерский учет: учебник / В.Я. Кожинов. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во "Экзамен", 2006.
12. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2002.
13. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2005.
14. Палий В. Ф. Бухгалтерский учет. — М.: Бухгалтерский учет, 2004.
15. Палий В.Ф. Бухгалтерская отчетность: особенности. М.: Бератор-Пресс, 2003.
16. Полякова С. И. и др. Бухгалтерский учет. — М.: ИНФРА-М, 2004.
17. Рудяк Ю. Удержания из заработной платы: налоги, сборы, взносы, взыскания. – Х.: Фактор, 2003.
18. Сальникова Л.В. Оплата труда: порядок, правила и исключения. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2008.
19. Сапожникова, Н.Г. Бухгалтерский учет: учебник / Н.Г. Сапожникова - М.: КНОРУС, 2006.
20. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие под редакцией Е.А. Мизиковского.-М.:Экономист,2004.
21. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Ростов н/Д: Феникс, 2003.