Учет заработной платы и отчислений в социальные внебюджетные фонды

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Ноября 2011 в 14:58, курсовая работа

Описание работы

Форма зачисления работников по трудовым договорам получила в последнее время широкое распространение. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) по предприятию и объявляется работнику под расписку. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. В трудовом договоре должны быть отражены следующие вопросы:
должность, на которую принимается сотрудник, и его должностные обязанности. Вместо перечисления обязанностей можно сделать ссылку на должностную Инструкцию;

Содержание работы

Введение 4
Учет заработной платы 6
Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда 6
Формы и системы оплаты труда 8
Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 13
Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы работников 18
2. Учет отчислений в социальные внебюджетные фонды 21
2.1 Понятие внебюджетных социальных фондов 21
2.2 Состав ФОТ и выплат социального характера 22
2.3 Учёт расчётов с внебюджетными социальными фондами 26
Заключение 35
Библиографический список 37

Файлы: 1 файл

курсовая_бухучет.doc

— 186.50 Кб (Скачать файл)

    Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное  время их передвижения в шахте  от ствола к месту работы и обратно.

  • Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий освобождённых от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
  • Оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы.
  • Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.
  • Оплата труда лиц принятых на работу по совместительству.

    Оплата  за неотработанное время

  • Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск).
  • Оплата льготных часов подростков.
  • Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.
  • Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей.
  • Оплата простоев не по вине работников.
  • Оплата за время вынужденного прогула.

    Единовременные  поощрительные выплаты

  • Единовременные (разовые) премии независимо от источника их выплаты.
  • Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет.
  • Материальная помощь, предоставляемая всем или большинству работников.
  • Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.

    Выплаты на питание, жильё, топливо

  • Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов.
  • Оплата стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно.
  • Стоимость бесплатно предоставленных работникам жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за предоставление их бесплатно.
  • Средства на возмещение расходов работников по оплате жилья (сверх предусмотренного законодательством).
  • Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.

    Выплаты социального характера:

    К выплатам социального характера, в  частности, относятся:

  • Надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счёт предприятия.
  • Страховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу работников за счёт средств предприятия.
  • Взносы на добровольное медицинское страхование работников за счёт средств предприятия.
  • Расходы по оплате учреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счёт средств предприятия.
  • Оплата путёвок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счёт средств предприятия.
  • Возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях.
  • Компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком (без пособий по социальному страхованию).
  • Суммы, выплаченные за счёт средств предприятия, в возмещение вреда, причинённого работникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших.
  • Выходное пособие при прекращении трудового договора.
  • Суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности и штата работников.
  • Выплаты за счёт средств бюджетов в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.
  • Расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия.
  • Расходы на погашение ссуд, выданных работнику предприятия.

      2.3 Учёт расчётов  с внебюджетными  социальными фондами

    Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению»

    Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению» предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.

    К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут быть открыты субсчета:

    69/1 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»,

    69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»,

    69/3 «Расчеты по обязательному медицинскому  страхованию».

    На  субсчете 69/1 "Расчеты по социальному  страхованию" учитываются расчеты по социальному страхованию работников организации.

    На  субсчете 69/2 "Расчет по пенсионному обеспечению" учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.

    На  субсчете 69/3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию" учитываются расчеты по обязательному медицинскому страхованию работников организации.

    При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" могут открываться дополнительные субсчета.

    Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, а также обязательное медицинское страхование их, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции со:

    - счетами, на которых отражено  начисление оплаты труда, в  части

    отчислений, производимых за счет организации;

    - счетом 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" — в части отчислений, производимых за счет работников организации.

    Кроме того, по кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" в корреспонденции со счетом прибылей и убытков или расчетов с работниками по прочим операциям (в части расчетов с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней за несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции со счетом 51 "Расчетные счета" - суммы, полученные в случаях превышения соответствующих расходов над платежами.

    По  дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые за счет платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование.

    Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению" корреспондирует со счетами:

по  дебету по кредиту
50 Касса

51 Расчетные счета

52 Валютные  счета

55 Специальные  счета в банках

70 Расчеты  с персоналом по оплате труда

08 Вложения во  внеоборотные активы

20 Основное  производство

23 Вспомогательные  производства

25 Общепроизводственные  расходы

26 Общехозяйственные  расходы

28 Брак в производстве

29 Обслуживающие  производства и хозяйства

44 Расходы  на продажу

51 Расчетные  счета

52 Валютные  счета

70 Расчеты  с персоналом по оплате труда

73 Расчеты  с персоналом по прочим операциям

91 Прочие  доходы и расходы

96 Резервы  предстоящих расходов

97 Расходы  будущих периодов

99 Прибыли  и убытки

    Перечень  выплат на которые  начисляются страховые  взносы.

    Страховые взносы (платежи) во внебюджетные фонды  начисляются предприятиям на все  виды выплат (в денежном или натуральном  выражении) по всем основаниям включая штатных, внештатных, сезонных, временных, совместителей, а также выполняющих разовые, случайные и кратковременные работы.

    - оплата простоев, времени выполнения  гос.обязанностей, часов ночной работы, сверхурочных, за совмещение профессий, премии за производственные результаты;

    ПЕНСИОННЫЙ  ФОНД: Статьёй 100 закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» предусмотрено, что заработок для исчисления пенсий включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

    Начисление  страховых взносов производиться  работодателем по отношению к  выплатам, начисленным работнику, независимо от источников их финансирования. В  соответствии с действующим законодательством, начиная с 1997 года, расширена база для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ для предприятий за счёт вознаграждений, выплачиваемых по всем (а не только подряда и поручения, как было установлено ранее) договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг.

    Перечень  выплат, на которые  не начисляются страховые  взносы.

    ФОНД  СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ. 69-1. Виды выплат и вознаграждений, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ определены постановлением Правительства РФ. Пособия выплачиваемые за счёт ФСС:

    выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет, пособий на погребение; оплата путёвок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, а также на лечение, питание; частичное содержание находящихся на балансе страхователей санаториев-профилакториев; частичная оплата путёвок в детские загородные оздоровительные лагеря; частичное содержание детско-юношеских спортивных школ и др.

    ПЕНСИОННЫЙ  ФОНД. 69-2. Виды выплат на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный Фонд, определены постановлением Правительства РФ № 546 «О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ»:

    - выходное пособие при прекращении  трудового договора, денежная компенсация  за неиспользованный отпуск, а  также сохраняемый средний заработок,  выплачиваемый в размерах, предусмотренных  законодательством РФ, на период  трудоустройства работникам, уволенным в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности и т.д.;

    - государственные пособия гражданам,  имеющим детей, пособия по временной  нетрудоспособности, социальное пособие  на погребение и иные выплаты;

    - суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательствам РФ в возмещении вреда, причинённого работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей;

    - материальная помощь, оказываемая  в связи с чрезвычайными обстоятельствами;

    - единовременные выплаты работникам  при увольнении в связи с  назначением государственной пенсии;

    - суммы, выплачиваемые в возмещение  расходов, и иные компенсации  работникам, выплачиваемые им в  пределах норм, установленных законодательством РФ, а также документально подтверждённые фактические расходы (сверх норм) по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приёмом на другую работу в другую местность;

Информация о работе Учет заработной платы и отчислений в социальные внебюджетные фонды