Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2010 в 20:17, Не определен
Курсовая работа
2. В целях усиления материальной заинтересованности работников мясокомбината в выполнении задач производственного, технического, коммерческого, экономического и организационного характера, направленных на дальнейшее повышение эффективности работы всех подразделений и достижение стабилизации финансово-экономического состояния можно ввести систему премирования работников, а именно определенный процент от прибыли. Этот вид премий можно начислять один раз в квартал, в год или каждый месяц, по усмотрению руководителя.
3. Осуществлять
анализ производительности и
затрат труда и использования
фонда оплаты труда с тем,
чтобы своевременно выявлять
факторы, влияющие на величину
фонда оплаты труда
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1
Показатели размеров ОАО “Игринский мясокомбинат”
Показатель | 2001год | 2002год | 2002год к
2001году,% |
2003год | 2003год к 2002году |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1
Валовая продукция (годовая производственная
программа), тыс. руб.
2 Среднегодовая численность работников, чел., в т.ч. - производственных рабочих, чел. 3 Среднегодовая
стоимость основных средств, в т.ч. - производственные основные средства, тыс. руб. - непроизводствен-ные основные средства, тыс. руб. 4 Среднегодовая производственная площадь, кв. м |
38025 145 102 8733 5886 2847 935 |
42277 145 102 11510 9477 2033 935 |
111,18 100 100 131,8 161,0 71,4 100 |
51604 139 102 14170 12157 1450 935 |
122,1 95,9 100 123,1 128,3 71,3 100 |
Показатели эффективности интенсификации производства
Показатель | 2001 год | 2002 год | 2002 год к 2001 году, % | 2003 год | 2003 год к 2002 году, % |
1
Затраты на 1 руб. валовой продукции,
коп.
2 Использование
площади (стоимость валовой 3 Фондоотдача
(стоимость валовой продукции
в расчете на 1 руб. стоимости
основных производственных 4 Производительность
труда (стоимость валовой 5 Годовая прибыль, тыс. руб. 6 Уровень рентабельности, % |
0,95 40,67 4,35 262,24 1936 5,36 |
0,93 45,22 3,67 291,57 2766 7,00 |
97,89 111,19 84,37 111,18 142,87 130,60 |
0,88 55,19 3,64 371,25 6334 13,99 |
94,62 122,05 99,18 127,33 228,99 199,86 |
Приложение 3
Исходные данные для факторного анализа
|
2004 год |
2005 год |
2006 год | ||
План |
Факт |
Отклонение от плана | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1
Объем производства продукции,
тыс. руб.
2 Среднегодовая численность: промышленно-производственного персонала (ППП) в т.ч. рабочих (ЧР) 3 Удельный вес
рабочих в общей численности
промышленно-производственного 4 Отработано дней одним рабочим за год (Д) 5 Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч 6 Общее количество отработанного времени: -всеми рабочими за год (Т), чел-ч - в том числе одним рабочим, чел-ч 7 Среднегодовая выработка, тыс. руб: одного работающего (ГВ) |
38025 145 102 70,3
215
8 175440
1720 262,2 |
42277 145 102 70,3
198
8 161568
1584 291,2 |
50700 145 102 70,3
220 8 179520 1760 349,7 |
51604 139 102 73,4 200 7,8 159120 1560 371,3 |
101,8 95,9
100
104,4
90,9
97,5
88,6
88,6 106,2 |
Продолжение приложения 3
|
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
одного
рабочего (ГВ')
8 Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс руб. 9 Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс руб. 10 Непроизводительные затраты времени (Тн), чел-ч 11 Сверхплановая
экономия времени за счет 12 Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, тыс. руб |
372,8 1,73 0,217 - - - |
414,5 2,09 0,262 - - - |
497,1 2,26 0,282 - - - |
505,9 2,53 0,324 1367 8500 2300 |
101,8 111,9 114,9 - - - |
Информация о работе Учет труда и заработной платы на предприятии